ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davasında, Cide ilçesindeki taşınmazların orman sayılıp sayılmadığı hususu üzerinde durulmuştur. Davacı … İdaresi, taşınmazların orman vasfında tescil edilmesi talebinde bulunmuş, ancak İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların orman sayılmayan yerlerden olduğu ve davalıların zilyetlik koşullarının oluştuğu gerekçesiyle tescil kararı vermiştir. Mahkeme, yeterli araştırma yapılmadığını belirterek, eski tarihli hava fotoğrafları ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ikramiye ile ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ikramiye ile ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak düzenlendiğini […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından tapusuz taşınmazın tescili talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 40 yıldan fazla süredir zilyetliğinde bulunduğu taşınmazın imar planı içinde yer aldığını ve belediye hizmetlerinden yararlandığını belirterek davayı kabul etmiştir. Mahkeme, taşınmazın orman sayılmayan yerlerden olduğunu ve imar ihya edildiğini tespit etmiştir. Davalı taraflar, bu kararı istinaf etmiş, ancak Bölge […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark ikramiye ve ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Bakanlık ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, davacının sterilizasyon ve dezenfeksiyon işlerinde değil, asıl iş niteliğindeki ameliyathane işlerinde çalıştığını belirlemiştir. Bu durum, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu ortaya koymakta ve davacının ilave tediye alacağına hak kazandığını göstermektedir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlasının ödenmediğini iddia ederek […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1980-1982 yılları arasında davalı iş yerinde çalıştığına dair hizmet tespitine ilişkin bir davadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının bazı hizmet sürelerini kabul etmiş, ancak davacının işe giriş bildirgesi ve sigortalılık bildirimleri ile ilgili eksiklikler olduğunu tespit etmiştir. Mahkeme, yeterli sayıda bordro tanığı dinlenmediği ve Kurumun inceleme yapıp yapmadığı hususlarını araştırmadan karar vermiştir. Bölge […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının kurucu ortağı olduğu bir şirketteki sigortalılık durumunun 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a maddesinden 4/1-b maddesine değiştirilmesi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, 4/1-a kapsamında bildirilen sigortalılığının geçerli sayılması gerektiğini iddia ederek, Kurumun işleminin hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık süresinin iptaline ve 4/1-b kapsamında sayılmasına yönelik Kurum işleminin usul ve yasaya uygun […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretin eksik ödendiğini […]
ÖZET: Emekli olan belediye başkanlarının yeniden sigortalı olma talepleri, 5510 sayılı Kanun’un 4/c maddesi uyarınca değerlendirilecektir. Bu durumda, emekli aylıkları kesilecektir. 31 Mart 2024 tarihli yerel seçimlerde göreve başlayan bir belediye başkanının emeklilik durumu ve sigortalılık ilişkisi incelendiğinde, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’na tabi olmayan belediye başkanlarının, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel […]
ÖZET: 7433 sayılı Kanun çerçevesinde kadroya geçirilen personelin, sözleşmeli olarak yeniden istihdam edilmesiyle ilgili bazı hususlar netleştirilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesi ve geçici 48. maddesi, bu süreçte önemli düzenlemeler içermektedir. Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi durumunda, fesih tarihinden itibaren bir yıl boyunca yeniden istihdam edilemeyeceği belirtilmiştir. Ancak, 28/11/2022 tarihinden önce […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacılar tarafından açılan tescil davasının kabulüne ilişkin ilk derece mahkemesi kararı, Hazine vekili tarafından temyiz edilmiştir. Dava, Türk Medeni Kanunu’nun 713. maddesi ve 3402 Sayılı Kadastro Kanunu’nun 14 ve 17. maddeleri uyarınca kazanılmış zilyetlik, imar ve ihya hukuksal sebeplerine dayanmaktadır. Yargıtay, ilk derece mahkemesinin kararının bozulmasına karar vermiştir. Bozma ilamında, dava […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının yurt dışındaki yüksek lisans ve doktora eğitimine ilişkin mecburi hizmet ve tazminat muafiyeti talebini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının eğitimine başladığı tarihteki mevzuatın, yurt dışında yapılan masrafların mecburi hizmet olarak ödenmesine engel olmadığını belirtmiş ve davacının bu uygulamaya dayalı haklı beklentisinin bulunduğunu vurgulamıştır. Ancak, sonradan yürürlüğe giren yönetmeliklerin davacıya uygulanmasının […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, ceza yargılamasında beraat ettiğini, ancak bu kararın ardından yapılan işlemlerin hukuka aykırı olduğunu ve Anayasa’ya aykırılık iddialarını öne sürdü. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğuna […]
