İtirazen şikayet başvurusunun süresinde yapılmaması başvuru hakkını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun süresinde yapılmadığına karar vermiştir. İnceleme sonucunda, başvuru sahibinin 07.03.2024 tarihinde idareye şikayet başvurusunda bulunduğu, idarenin ise 08.03.2024 tarihinde bu başvuruyu reddettiği tespit edilmiştir. İdare tarafından yapılan bildirimde, şikayet kararının tebliğinden sonra on gün içinde Kamu İhale Kurumuna başvuru yapılabileceği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin, bu süreyi geçerek 20.03.2024 […]

→

Yapım işleri ihalelerinde bilanço oranları ve iş hacmi belgelerinin sunuluş şekli yeterlik kriterlerini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin belgelerin sunuluş şekli ve bilanço belgeleri ile ilgili maddelerine atıfta bulunmuştur. Başvuru sahibinin, yeterlik bilgileri tablosunda beyan ettiği bilanço oranları ve iş hacmine ilişkin belgelerin, idari şartname ile uyumlu olmadığı belirlenmiştir. Bu durum, başvuru sahibinin yeterlik kriterlerini sağlamadığını göstermektedir. İhaleye katılım ve […]

→

Ürün Takip Sistemi belgelerinin eksikliği veya hatası yeterlik şartlarını etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ekonomik açıdan en avantajlı iki teklif sahibinin sunduğu Ürün Takip Sistemi (ÜTS) belgelerinin yeterlilik şartlarını karşılayıp karşılamadığı hususunu inceledi. İhale ilanı ve idari şartnamede, isteklilerin kendilerine ait olmayan yazılımı kullanmaları durumunda yazılım sağlayıcılardan alacakları yetki veya bayilik belgesinin yeterlik bilgileri tablosunda beyan edilmesi gerektiği belirtilmişti. Ancak, bu […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında KİK payı ve damga vergilerinin yeterince açıklanmaması teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamasının reddedilmesini değerlendirmiştir. İlgili mevzuat gereğince, ihale komisyonu, aşırı düşük teklifleri değerlendirirken, teklif sahiplerinden önemli bileşenler hakkında ayrıntılı açıklama talep etme yetkisine sahiptir. Başvuru sahibinin sunduğu aşırı düşük teklif açıklamasında, bazı personel maliyetleri ve sözleşmeye ilişkin KİK payı ile damga vergileri yeterince açıklanmamıştır. Ayrıca, başvuru sahibinin, […]

→
onecikan-yargitay

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde Ücret Tespiti ve Arabuluculuk Giderlerinin Paylaştırılması: İşçi ve İşveren Uyuşmazlığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretinin tespiti ve buna bağlı alacak talepleri üzerinedir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oran fazlasının ödeneceği düzenlemesine dayanarak, 2019 yılı itibarıyla asgari ücret artışının dikkate alınmadığını ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini, […]

→

Numune değerlendirmesinin ihale komisyonu üyesi olmayan biri tarafından yapılması mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Türksoy Medikal ve Tıbbi Gereçler Sağlık Hizmetleri Gıda Turizm Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale komisyonunun kararına esas olan numune değerlendirmesinin ihale komisyonu üyesi olmayan bir kişi tarafından yapıldığını tespit etmiştir. İhale sürecinde, teknik değerlendirmelerin yalnızca yetkili komisyon üyeleri tarafından gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, kamu […]

→

İhale yeterlik bilgileri tablosunda isim farklılığı ticaret sicili kayıtlarıyla düzeltilmişse itiraz edilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale üzerinde kalan isteklinin yeterlik bilgileri tablosundaki beyanlarının doğruluğuna ilişkin iddialarını değerlendirmiştir. Başvuru sahibinin, isteklinin ismiyle ilgili olarak sunduğu “Lider Mercen” ve “Lider Mercan” arasındaki harf farklılığının, ticaret sicili kayıtlarında düzeltildiği ve MERSİS entegrasyonu ile EKAP’a aktarılan verilerin yeterlik bilgileri tablosuna yansıdığı tespit edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, isteklinin mesleki […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında Tanık Anlatımlarının Değerlendirilmesi: Temyiz Sürecinde Usul ve Kanuna Uygunluk (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, belirli bir dönemde işyerinde çalıştığını iddia ederek sigortalı sayılmayı talep etmiş, ancak davalı işveren bu durumu reddetmiştir. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak davalı taraf temyiz başvurusu yapmıştır. Temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay, Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğunu ve hukukun somut […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında İsteğe Bağlı Sigortalılığın İptali ve Emeklilik Şartlarının Değerlendirilmesi: Prim Gün Sayısının Yetersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekili, davacının isteğe bağlı sigortalılığının iptaline dair işlemin iptalini talep etmiş ve emekliliğe hak kazandığını öne sürmüştür. Davalı vekili ise, davacının emeklilik talebinin 5510 sayılı Kanun’un 28. maddesinde belirtilen şartları taşımadığı gerekçesiyle reddedildiğini belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının isteğe bağlı sigortalılığının iptalinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiş, ancak davacının gerekli […]

→

İhale dokümanına yönelik başvurularda ihale konusu alanda faaliyet belgesi sunulması zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Promedis Medikal Çözümler Servis ve San. Tic. A.Ş.’nin şikayet başvurusunu değerlendirirken, başvuru sahibinin ihale dokümanına yönelik yaptığı e-şikayet başvurusunda, ihale konusu alanda faaliyet gösterdiğine dair belgelerin eksik olduğunu tespit etmiştir. Başvuru sahibi, şikayet dilekçesi ekinde yalnızca adres değişikliğine ilişkin bir belge sunmuş, bu durum ihale konusu alanda faaliyet gösterdiğini kanıtlamamıştır. Kurul, […]

→

Damperli kamyon kiralama işinde şoför giderlerinin iş deneyim belgesinde ayrıştırılmadan değerlendirilmesi uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinin değerlendirilmesinde, damperli kamyon kiralama işinin şoför dahil olarak gerçekleştirilmesi gerektiğine karar vermiştir. İhaleye katılan isteklilerin sunduğu belgelerde, şoför giderlerinin de dikkate alınması gerektiği tespit edilmiştir. Bu durum, ihale konusu işin niteliği gereği, şoförlerin giderlerinin ayrıştırılmadan değerlendirilmesinin uygun olmadığını ortaya koymaktadır. Başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim […]

→

İş deneyim belgelerinin birden fazla işin tek sözleşme altında sunulması geçerliliği etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Yüksel Biyomedikal ve Teknoloji Sistemleri Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, ihale üzerinde kalan Ayfa Tıbbi Cihazlar Medikal Tic. Ltd. Şti.’nin sunduğu iş deneyim belgelerinin mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. İhaleye katılan isteklilerin, son beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanan işlere dair belgeleri sunması gerektiği, ancak Ayfa’nın sunduğu belgelerin […]

→

İş deneyim belgelerinin EKAP üzerinden düzenlenme zorunluluğu ihale tekliflerini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesi sonucunda, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 3’üncü maddesinin (b) bendi kapsamında gerçekleştirilen ihalelerde iş deneyim belgelerinin EKAP üzerinden düzenlenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Başvuru sahibinin sunduğu belgelerin, 31.08.2014 tarihinden sonra düzenlenmiş olmasına rağmen EKAP’a kaydedilmediği tespit edilmiştir. Bu durum, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka […]

→

Teknik şartnamede belirli marka iş makinelerine yönelik kriterler rekabeti sınırlayıcı olarak değerlendirilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, teknik şartnamelerdeki belirli kriterlerin 4734 sayılı Kanun’un 12’nci maddesine aykırı olduğunu tespit etmiştir. Bu madde, ihale dokümanlarının verimlilik ve fonksiyonellik sağlaması gerektiğini, rekabeti engelleyici unsurlar içermemesi gerektiğini ve tüm istekliler için eşit fırsatlar sunması gerektiğini vurgulamaktadır. İnceleme sonucunda, teknik şartnamede yer alan bazı özelliklerin sadece belirli marka […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Toplu İş Sözleşmesi ve Asgari Ücretin Etkisi: Çifte Zam İddiası ve Alacakların Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı olarak alacak taleplerinin haklı olup olmadığı üzerinedir. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçişte belirlenen ücretin asgari ücretin belli bir oran fazlası olduğunu, ancak bu oranın 01.01.2019 tarihinden itibaren dikkate alınmadığını iddia ederek eksik ödemelerin tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının […]

→