Kamu görevinden çıkarılmada örgütle irtibatın kesildiğine dair somut delil olmaksızın iptal talebinin reddi hukuka uygun mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, idari işleme dayanak teşkil eden somut tespitlerin sunulmadığını, istinaf mahkemesinin yüksek yargı kararlarını dikkate almadığını ve soyut gerekçelerle davanın reddedildiğini ileri sürmüştür. Özellikle, 17/25 Aralık sürecinden sonra örgütle irtibatını kestiğini […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosuna İtirazda Taşınmazın Orman Niteliği ve 3402 Sayılı Kanun’un 12/3 Maddesi Kapsamında Hak Düşürücü Süre Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastrosuna itiraz davasında, taşınmazın orman niteliği taşıyıp taşımadığına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, 1958 yılında kesinleşen tapulama çalışmalarına dayanarak, davaya konu taşınmazın orman vasfında olduğunu belirlemiş ve davanın reddine karar vermiştir. Mahkeme, 1953 yılına ait hava fotoğraflarını ve bilirkişi raporunu değerlendirerek, taşınmazın orman sınırları dışında olmasına […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Taşınmazın Orman Vasıfının Belirlenmesinde Yetersiz Araştırma ve Eksik İnceleme Sebebiyle Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazın orman vasfında olup olmadığının yeterince araştırılmadığına dair hukuki bir değerlendirme içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın evveliyatının incelenmediği, gerekli hava fotoğraflarının ve memleket haritalarının göz önünde bulundurulmadığı, ayrıca taşınmazın kullanım durumu ve sınırlarının netleştirilmesi için stereoskopik inceleme yapılmadığı gibi eksiklikler nedeniyle verilen kararın yetersiz olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti İsteminde Sigortalılık Bildirimlerinin Eksikliği: Davacının Sürekli Çalışma İddiasının Mahkemece Kabulü ve İstinaf Süreci (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, davalı TRT Genel Müdürlüğü’ne ait iş yerinde 2000 yılından itibaren aralıksız çalıştığını, ancak sigortalılık bildirimlerinin yapılmadığını iddia ederek hizmet akdinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli çalıştığını ve sigortalılık bildirimlerinin eksik yapıldığını belirleyerek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı TRT ve […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığı İptali Sonrası Ödeme İddialarında İhtirazi Kayıt ve Borçlar Kanunu’nun 113. Maddesinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan alacak ve manevi tazminat davasında, davalı Kurumun yaşlılık aylığını iptal eden işleminin iptali sonrasında yapılan ödemelerin eksik olduğu iddiası ele alınmıştır. Davalı Kurum, yapılan ödemenin doğru olduğunu ve davacının bu ödemeyi ihtirazı kayıt olmaksızın kabul ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Ancak, mahkeme, davacının eksik ödenen aylıklar ve işlemiş […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırmasız el atılan taşınmazın değerinin belirlenmesinde bilirkişi raporunun soyut değerlendirmesi yeterli midir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı ile davalı idare arasındaki kamulaştırmasız el atılan taşınmazın değerinin belirlenmesi ve bu bedelin tahsili üzerinedir. Davacı, Adana’daki taşınmaza kum ve hafriyat dökülerek kamulaştırmasız el atıldığını iddia ederek zararın tahsilini istemiştir. Davalı ise davanın haksız olduğunu savunmuştur. İlk mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Yargıtay, el atılan bölümün eski hale getirilmesinin mümkün […]

→
onecikan-yargitay

6360 Sayılı Kanun Kapsamında Nakil Öncesi Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının derece ve kademesi ile buna bağlı olarak ücretinin belirlenmesi ve fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı konularında yoğunlaşmaktadır. Davacı, önceki işyerinde yararlandığı toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin, nakil sonrası yeni bir toplu iş sözleşmesi düzenleninceye kadar geçerli olduğunu iddia etmiştir. Yargıtay, 6360 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi uyarınca, nakil öncesi toplu iş sözleşmesinin geçerliliğinin […]

→
onecikan-yargitay

Davalının abonesiz su kullanımıyla ilgili tutanak düzenlememesi, davacı kurumun zararını tazmin yükümlülüğünü doğurur mu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı tarafından abonesiz kaçak su kullanımıyla ilgili tutanak düzenlenmemesi ve cezalı su tahakkukunun yapılmaması nedeniyle davacı idarenin uğradığı zararın tazmini istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davalının görevini ihmal ettiğine ve bu nedenle davacı kurumun zararına yol açtığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davalının eylemi nedeniyle davacı kurumun zarara uğradığını kabul etmesine rağmen, […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın Zilyetlik İddiasında Delil Yetersizliği: Hazine Adına Tescil ve Kadastro Tespitine İtirazda Hatalı Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Ağrı ili Patnos ilçesinde bulunan 110 ada 9 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitine itiraz davasına ilişkindir. Davacı, taşınmazın kendisine babasından kaldığını ve zilyetliğinde bulunduğunu iddia ederek, Hazine adına yapılan tespitin hatalı olduğunu öne sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının iddialarını kısmen kabul etmiş, ancak Hazine temsilcisi kararı temyiz etmiştir. Yargıtay, önceki kararında, […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada savunma hakkının ihlali iddiası, FETÖ/PDY ile irtibatın somut delillerle kanıtlanmaması durumunda geçerli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, savunma hakkı tanınmadan ve kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı olmadan görevden alındığını, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve yeterli araştırma yapılmadan işlem tesis edildiğini öne sürmüştür. Ancak, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu değerlendirilen kodlama verileri, örgütle irtibatının […]

→
onecikan-yargitay

İtibari Hizmet Süresinin Tespiti: 506 Sayılı Kanun’un Ek 5. Maddesi Kapsamında Fiili Çalışma Günlerinin Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının itibari hizmet süresinin tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 02.10.1990 – 30.09.2008 tarihleri arasında 1.617 fiili çalışma günü bulunduğunu tespit ederek, 404,25 gün itibari hizmet süresi verilmesine karar vermiştir. Davalılar, kararın eksik araştırma ve inceleme ile verildiğini savunarak istinaf başvurusu yapmışlardır. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurularını esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının talebinin […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Alacakları İçin Arabuluculuk Sürecinin Dava Şartı Olarak Değerlendirilmesi ve Yasal Faiz Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacakların hesap yöntemi ile faiz hususlarını kapsamaktadır. Davacı, eksik ödenen fark ücret, ikramiye ve ilave tediye alacakları için arabulucuya başvurmuş, ancak arabuluculuk süreci sonrasında dava açmıştır. Mahkeme, arabuluculuk sürecinin tamamlanması sonrası […]

→
onecikan-yargitay

Trafik kazası sonrası sigortalıların tedavi giderlerinin SGK’dan rücuen tahsil edilip edilemeyeceği hususunda mahkeme kararı nasıl şekillenir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, trafik kazası sonucu sigortalıların tedavi giderlerinin rücuen tahsili talebine ilişkindir. Davacı sigorta şirketi, kazada yaralanan yabancı uyruklu sigortalılarının tedavi masraflarını karşılamış ve bu giderlerin tahsili için dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) sorumluluğu olmadığına karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, 6111 sayılı Kanun’un yürürlükte olduğunu ve bu Kanun’un […]

→

Terör örgütü ile iltisakın kamu görevinden çıkarılma sebebi olarak değerlendirilmesinde beraat kararının etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Davacı, ceza yargılamasında beraat ettiğini ve disiplin cezasının zamanaşımına uğradığını öne sürmüştür. Ancak Danıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca, terör örgütü ile iltisaklı olmanın […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıcının Tespiti: İşe Giriş Bildirgesinin Varlığı ile Hak Düşürücü Süre İlişkisi ve Mahkeme Araştırma Yükümlülüğü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.05.1977 tarihinde bir gün süre ile çalıştığı işyerinde sigortalılık başlangıcının tespitine ilişkindir. Davacı, işe giriş bildirgesinin mevcut olduğunu ve bu nedenle hak düşürücü sürenin işlemediğini savunmuştur. Mahkeme, davanın hak düşürücü süre nedeniyle reddine karar vermiştir. Ancak Yargıtay, mahkemenin bu kararını bozmaktadır. Bozma gerekçesinde, davacının işe giriş bildirgesinin varlığına dikkat çekilerek, hak düşürücü […]

→