ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacakların hesap yöntemi ile faiz hususlarını kapsamaktadır. Davacı, eksik ödenen fark ücret, ikramiye ve ilave tediye alacakları için arabulucuya başvurmuş, ancak arabuluculuk süreci sonrasında dava açmıştır. Mahkeme, arabuluculuk sürecinin tamamlanması sonrası […]