ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir Kimyagerin, Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını incelemektedir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, görevde yükselme için sınav şartının yerine getirilmemesi nedeniyle atamanın […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir İstatistikçi’nin unvan değişikliği sınavına katılmadan Mühendis kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili mevzuat gereği, unvan değişikliği için sınav şartı arandığı ve bu şartı taşımayan personelin atanmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Kararda, 2560 sayılı Kanun ve Mahalli […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosuna atanmasına ilişkin hukuki uyuşmazlığı değerlendirmiştir. İddialara göre, ilgili kişinin bilgisayar kursuna katıldığına dair belge bulunmadığı ve bu nedenle kamu zararına yol açıldığı öne sürülmüştür. Ancak yapılan inceleme sonucunda, kişinin 28.01.2014 tarihli bilgisayar kursuna katılım belgesinin mevcut olduğu tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavını geçemeyen bir mühendis olan …’ün, 07.09.2015 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili mevzuat gereği, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olunması şarttır. Ancak, atama işlemi bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görev yapan bir Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni’nin (VHKİ) unvan değişikliği sınavında başarısız olmasına rağmen Mühendis kadrosuna atanmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre atanma şartlarını taşımadığı tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde mühendis olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına girmediği halde şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. 2560 sayılı Kanun’un atama yetkisi vermesi, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in şartlarının […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, aranan şartları taşımadığı halde Eğitim Şube Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince atanabilmesi için gerekli olan şartları taşımadığı, dolayısıyla atamanın hukuka aykırı olduğu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde bir mühendis olan … …’ın, görevde yükselme sınavına girmediği halde şube müdürü kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için […]
ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmadan Şube Müdürü kadrosuna atanan bir personelin durumunu incelemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği çerçevesinde, bu tür atamaların liyakat ve kariyer ilkelerine aykırı olduğu belirtilmiştir. Yönetmelik, görevde yükselme için sınav şartı ararken, atama işleminin bu şartları göz ardı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede 3’üncü dereceli Tekniker kadrosunda çalışan bir personelin, unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde Mühendis kadrosuna atanması sonucu oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine tabi olduğu ve bu Yönetmelik uyarınca unvan değişikliği sınavında başarılı olmasının zorunlu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. İlgili personelin, unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarına girmeden Mühendis ve ardından Şube Müdürü kadrosuna atanması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı bulunmuştur. Bu durum, kamu zararına […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görev yapan bir personelin, unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarına katılmadan mühendis ve şube müdürü kadrolarına atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili mevzuat gereği, bu tür atamaların liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmış, bu şartların sağlanmadığı durumlarda kamu zararının doğacağı ifade edilmiştir. Kararda, 2560 sayılı İstanbul Su […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde mühendis kadrosunda görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına katılmadan şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı, bu nedenle yapılan atamanın geçersiz olduğu […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Muğla’nın Fethiye ilçesinde bir işyerine kesilen idari para cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, işletmesinin içkili gazino olduğunu ve encümen kararında bu tür işletmelere ilişkin açılış-kapanış saatlerinin belirlenmediğini iddia etmiştir. Ancak, mahkeme, gazinoların içkili lokanta sınıfına girdiğini ve dolayısıyla genel açılış-kapanış saatlerinin bu işletmeler için de geçerli olduğunu belirtmiştir. Dava konusu encümen […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Bilgisayar İşletmeni olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde Mühendis kadrosuna atanması durumunu incelemektedir. İlgili Yönetmelik gereği, unvan değişikliği için gerekli şartların sağlanması gerektiği belirtilirken, bu şartlardan birinin unvan değişikliği sınavında başarılı olmaktır. Ancak, sınava katılmayan personelin Mühendis kadrosuna atanması, hukuka aykırı bir […]
