ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin, kamu yararına çalışan dernek statüsünde olmayan bir derneğe nakdi yardım yapmasının hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığına ilişkin bir değerlendirme içermektedir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde, belediyelerin yalnızca kamu yararına çalışan derneklerle ortak hizmet projeleri gerçekleştirebileceği, […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı iş ortaklığının sunduğu SCADA Yazılımı ile ilgili fiyat teklifinde yapılan hesaplama hatasının, teklifin değerlendirilmesine engel teşkil etmediğine karar vermiştir. Davacı, 20/11/2020 tarihli fiyat teklifinde “SCADA Yazılımı Proje ve Şartnamesine Uygun (Yüklü Programların Lisansı ile Birlikte Komple)” girdisi için 200.000 TL birim fiyat sunmuş, ancak Ek-0.5 Maliyet Tutarı Tespit Tutanağı’nda yer […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi’nin sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatlarından sosyal güvenlik primlerinin kesilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli personelin sosyal güvenlik primlerinin kesilmesi gerektiği belirtilmektedir. Yapılan incelemelerde, bu kesintilerin yapılmaması sonucu … TL tutarında kamu zararı meydana geldiği tespit […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nin, kamu yararına çalışan dernek statüsünde olmayan … Derneği’ne deve güreşleri etkinliği için yaptığı nakdi yardımın mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu işlem sonucunda oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmetmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 29. maddesi, kamu kaynaklarının yalnızca yasal dayanağı olan durumlarda kullanılabileceğini belirtmektedir. Bu bağlamda, derneğe yapılan […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunda sunduğu iddiaların değerlendirilmesi sonucunda, şikâyet dilekçesinde belirtilmeyen hususların itirazen şikâyet başvurusuna konu edilemeyeceği kuralını ele almıştır. Ancak, Danıştay’ın içtihatları doğrultusunda, itirazen şikâyet başvurusunda yer alan bir iddianın ihale dokümanına yönelik olmaması durumunda, bu iddianın süre yönünden reddedilmesinin hukuka uygun olmadığına hükmedilmiştir. Kurul, başvuru sahibinin sunduğu banka […]
ÖZET: Dekoratör unvanına sahip sözleşmeli personelin giriş ve dereceleri hakkında yapılan değerlendirmede, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili mevzuatına atıfta bulunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A/2 maddesi çerçevesinde, sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanma koşulları ve hakları detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Bu bağlamda, 28/11/2022 tarihinden itibaren sözleşmesi devam eden personelin, belirtilen şartları taşıması […]
ÖZET: Kadroya geçirilen personelin intibakına ilişkin düzenlemeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli olarak istihdam edilen bireylerin memuriyete geçiş süreçlerini kapsamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, yükseköğrenim mezunları için belirlenen giriş derece ve kademeleri ile özel sektördeki hizmet sürelerinin değerlendirilmesi konuları ele alınmıştır. Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan açıklamalar, teknik eğitim fakültesi mezunlarının […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’nda görevlendirilmesi ve memur kadrolarına geçiş süreci, 6253 sayılı Kanun çerçevesinde belirlenen hükümler doğrultusunda yürütülmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personelin TBMM Başkanlığı’nda görevlendirilmesi mümkündür. Bu personel, aylıksız izinli olarak TBMM’de görev alabilir ve bu süre, kazanılmış hak aylık derece ve […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde avukat kadrosuna atanmasıyla ilgili kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre, unvan değişikliği sınavına katılmadığı için avukat kadrosuna atanmasının hukuken mümkün olmadığı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendis olan …’in, Projeler Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 2560 sayılı Kanun’un hükümleri ile Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik arasındaki normlar hiyerarşisi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir teknikerin, iletişim şube müdürü kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili kişi, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in belirlediği şartları yerine getirmediği halde, 1’inci dereceli kadroya atanmış ve bu […]
ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde görev yapan bir personelin unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde, Tekniker kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, 12.06.2017 tarihinde yapılan atama işlemi, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiş ve bu nedenle kamu zararına yol açmıştır. Atama işleminin, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir Büyükşehir Belediyesinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına katılmadan mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 8’inci maddesi gereği, mühendis kadrosuna atanabilmek için unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, ilgili personel bu […]
ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir Tekniker’in, 08.06.2016 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince, Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, ilgili mevzuata aykırı olarak Şube Müdürü kadrosuna atanmasıyla oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, uzmanlık veya benzeri kadrolarda iki yıl çalışması ve görevde yükselme sınavına katılması gibi gerekli şartları taşımadığı belirtilmiştir. Bu durum, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]
