ÖZET: 7433 sayılı Kanun çerçevesinde kadroya geçirilen personele ilave bir derece verilmesi mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi kapsamında sözleşmeli olarak görev yapanların, 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuru kadrolarına atanacakları belirtilmiştir. Ancak, bu atamalar sırasında 2016 ve 2017 […]
ÖZET: Kadrosu Devlet memuriyetine geçirilen sözleşmeli personelin, daha sonra öğrenim diploması edinmeleri durumunda nasıl bir işlem yapılacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilen ve sonradan ön lisans diploması elde eden personelin, bu diplomalarının dikkate alınarak intibak işlemlerinin gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 28/4/2023 tarihinden sonra diploma ibraz edenlerin durumu, […]
ÖZET: İdari personel kadro unvanlarında görev yapan çalışanların geçmiş hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında dikkate alınmaması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, özellikle teknisyen unvanında çalışan bir personelin, grafik tasarım ve fotoğrafçılık alanındaki deneyimlerinin değerlendirilmesi talebi üzerine ortaya çıkmıştır. İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, sözleşmeli olarak çalışanların önceki pozisyonlarındaki hizmet süreleri, teknik hizmetler sınıfında yer almadığı için kazanılmış […]
ÖZET: Mevzuata aykırı olarak ödenen sosyal denge tazminatlarının iade edilmemesi gerektiğine dair bir açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, yerel yönetimlerin denetim sonuçlarına dayanarak, bu tür ödemelerin kamu zararına yol açtığını belirtmiştir. Yapılan incelemelerde, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilen sosyal denge tazminatı ödemelerinin, personel borcu olarak tahsil edilmeye devam ettiği tespit […]
ÖZET: Mevzuata aykırı olarak ödenen sosyal denge tazminatlarının tahsiline devam edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı ödemelerin personelden tahsil edilmeye devam ettiği tespit edilmiştir. Bu bağlamda, sosyal denge tazminatının iptali ve ilgili kişilere geri ödenmesi hususunda görüş talep edilmiştir. 4688 sayılı […]
ÖZET: Mevzuata aykırı olarak ödenen sosyal denge tazminatlarının iadesi konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olmayan ödemelerin geri alınması gerektiği belirtilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesi için gerekli şartları ve süreçleri düzenlemektedir. Bu bağlamda, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belediye başkanının önerisiyle belediye […]
ÖZET: Mimarlık mezunu personelin zabıta memurluğuna atanması durumunda bir derece verilmesiyle ilgili yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri incelenmiştir. Bu kanunun 36. maddesi, teknik hizmetler sınıfında yer alan unvanları ve bu unvanlara sahip kişilerin hangi eğitim kurumlarından mezun olmaları gerektiğini açıkça belirtmektedir. Özellikle, mimar ve mühendis unvanlarına sahip olanların, belirli bir hizmet […]
ÖZET: İlgili kişinin döviz bürosundaki güvenlik kamerası görüntülerinin haber ajanslarıyla paylaşılması üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 24/11/2022 tarihli 2022/1249 sayılı kararını vermiştir. Şikayetçi, döviz bürosundaki hatalı işlem nedeniyle fazla ödeme almış ve bu durumun ardından görüntülerinin rızası olmaksızın basınla paylaşıldığını belirtmiştir. Bu paylaşım, ilgili kişi hakkında olumsuz yorumlara yol açmış ve manevi zarar vermiştir. Ayrıca, […]
ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 24/11/2022 tarihli ve 2022/1249 sayılı kararında, bir döviz bürosunda güvenlik kamerasıyla kaydedilen görüntülerin haber ajanslarıyla paylaşılmasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili kişi, döviz bürosunda yapılan hatalı bir işlem sonucu fazla ödeme aldığını, bu durumun ardından görüntülerinin izni olmadan basına verildiğini ve bu nedenle rencide edici yorumlara maruz kaldığını belirtmiştir. Ancak, veri […]
ÖZET: Sayıştay, Mali Hizmetler Müdürlüğünde görev yapan bir Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ile Zabıta Memuru’nun özel hizmet tazminatlarının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni’nin özel hizmet tazminat oranı, ilgili mevzuata göre yüzde 55 olarak belirlenmesi gerekirken, yanlışlıkla yüzde 68 olarak ödenmiştir. Zabıta Memuru’nun tazminat oranı ise […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali üzerine kurulmuştur. Davacı, ruhsatına uygun olarak unlu mamul imalatı yaparken, ruhsatı dışında pide üretimi yaptığı tespit edilmiştir. İdare, bu durumu göz önünde bulundurarak ruhsatın iptaline karar vermiştir. Ancak Danıştay, ruhsatın iptali için öncelikle davacıya bir süre verilmesi gerektiğine ve ruhsata aykırılığın devam etmesi durumunda iptal […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, işyeri açma ve çalışma ruhsatı iptali ile ilgili bir uyuşmazlıkta, davacının taverna olarak faaliyet gösteren işyerinde pavyon ruhsatı olmaksızın konsomatris çalıştırdığını tespit etmiştir. İlgili yönetmelik gereği, pavyon ruhsatı olmayan yerlerde konsomatris çalıştırmanın yasak olduğu ve bu durumun idari para cezasına tabi olduğu belirtilmiştir. Ancak, davacının ruhsatının iptali yönündeki işlemde hukuka uygunluk […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacı şirketin kafeterya olarak işletilen işyerinin ruhsatının iptaline ilişkin idari işlemi hukuka aykırı bulmuştur. İdare, işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurusunda belirtilen alan dışında, alışveriş merkezi kapalı otoparkında faaliyet gösterdiği gerekçesiyle ruhsatı iptal etmiştir. Ancak, mahkeme, ruhsatın iptaline gitmeden önce davacıya, tespit edilen aykırılıkları düzeltmesi için 15 günlük bir süre verilmesi […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, EBA sisteminde öğretmenlere faaliyetlerine göre puan verilmesi uygulamasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, puanlama kriterlerinin ve sonuçlarının belirsiz olduğunu, bu uygulamanın eğitime katkısının somut olarak ortaya konulamadığını belirtmiştir. Bu nedenle, öğretmenlere puan verilmesi uygulamasının kaldırılması talebinin zımnen reddine ilişkin işlem iptal edilmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, İdare Mahkemesi kararını usul […]
ÖZET: Sayıştay, Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna vekalet eden personelin, asaleten atanmak için gerekli öğrenim düzeyini taşımadığı gerekçesiyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 175. maddesi uyarınca, vekalet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur. İncelenen belgelerde, vekalet görevini yürüten kişinin meslek lisesi mezunu olduğu ve dört yıllık yükseköğrenim mezunu […]
