ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle sosyal denge tazminatının ödenmesinin hukuka uygun olmadığını ortaya koymaktadır. 241 sayılı ilamın 5/A maddesi uyarınca, belediye çalışanlarına 2015 yılında yapılan sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tutardan fazla olması nedeniyle kamu zararı oluşturduğu tespit edilmiştir. Hüküm, […]