Sayıştay’ın toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırılığını değerlendirerek sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka uygunluğunu sorgulaması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içermesi nedeniyle sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. 15.07.2014 tarihinden itibaren geçerli olan sözleşme, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak, belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesine neden olmuştur. Sayıştay, bu durumun […]

→

Sayıştay kararına göre mevzuata aykırı sosyal denge tazminatının tavan tutarı aşması durumunda kamu zararı ve sorumluluk durumu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 43124 sayılı kararında, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan 15.07.2014 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve bu nedenle 2015 yılında çalışanlara yapılan sosyal denge tazminatının, belirlenen tavan tutarı aşarak kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, mevzuata aykırı […]

→

Sayıştay’ın kamu zararına yol açan yiyecek yardımı uygulamasının mevzuata aykırılığı ve tazmin sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2015 yılına ait bir kararda, … Belediyesi’nde görevli memurlara yapılan yiyecek yardımının Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili yönetmelik, yemek maliyetinin yalnızca üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanabileceğini ve geri kalan kısmın yemek yiyen memurlar tarafından ödenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Ancak, belediyenin bu kesintiyi […]

→

Belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümleri ve sosyal denge tazminatının hukuka aykırı ödemeleri üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle sosyal denge tazminatının hukuka aykırı olarak ödendiğini ortaya koymaktadır. 15.07.2014 tarihinden itibaren geçerli olan sözleşme çerçevesinde, ilgili memurlara yapılan ödemelerin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun belirlediği tavan tutarı aştığı belirtilmiştir. Bu […]

→

Sayıştay’ın yemek yardımları mevzuatına aykırı uygulamalarda kamu zararının tazmini ve sorumluların hesap verme yükümlülüğü üzerine hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, yemek yardımlarının nasıl yapılacağına dair düzenlemeleri incelemiştir. Yönetmeliğin 4. maddesi, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden harcama yapılabileceğini, karşılanamayan kısmın ise yemek yiyenlerden alınması gerektiğini belirtmektedir. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre, büyükşehir belediyesi sınırları içindeki personel […]

→

Sayıştay Temyiz Kurulu 6. Daire Karar/Dosya No: 43034 İlam/Tutanak No: 46313 (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi Emlak İstimlak Müdürlüğü’nde görevli memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak gerçekleştirilmesi nedeniyle kamu zararının doğduğunu ve bu zararın tazmin edilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Yönetmelik gereği, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanması, geri kalan üçte birinin ise yemek yiyen personelden alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan […]

→

Kamu zararına yol açan yiyecek yardımı işlemlerinin mevzuata aykırılığı ve tazmin hükmünün hukuka uygunluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 2019 tarihli kararında, … Belediyesi’nde görevli memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu tespit edilmiştir. Yönetmelik gereği, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanması, geri kalan üçte birinin ise yemek yiyen personelden alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, belediyenin bu kesintiyi yeterince yapmaması sonucunda kamu zararı oluştuğu ifade edilmiştir. Karar düzeltme […]

→

Yemek yardımlarında asgari katkı payının altında kalınması nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve idarenin yükümlülükleri üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, yemek yardımlarının nasıl yürütülmesi gerektiğini belirlemiştir. Yönetmeliğin 4. maddesi, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden karşılanacağını, karşılanamayan kısmın ise yemek yiyenlerden alınacağını belirtmektedir. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nda ise büyükşehir belediyeleri için bu oranın azami […]

→

Yiyecek yardımlarının bütçeden karşılanması ve kesintilerin mevzuata uygunluğu üzerine hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne dayanarak, kamu personeline yapılan yiyecek yardımlarının bütçeden karşılanması gereken kısmının belirlenmesinde hukuki çerçeveyi netleştirmiştir. Yönetmeliğin 4. maddesi gereğince, yemek maliyetinin en fazla üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanabileceği, geri kalan kısmın ise yemek yiyenlerden alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, uygulamada, yemek bedelinin üçte birine […]

→

Yiyecek yardımı uygulamasında memurlardan alınması gereken katkı payının eksik kesilmesi, kamu zararına yol açması ve tazmin gerekliliği nasıl değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, kamu personeline yiyecek yardımı yapılmasıyla ilgili hukuki düzenlemeleri incelemektedir. Yönetmelik, yiyecek yardımının gerektirdiği giderlerin, yemek maliyetlerinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden karşılanacağını ve karşılanamayan kısmın yemek yiyenlerden alınacağını belirtmektedir. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre ise, […]

→

Sayıştay, toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırılığını değerlendirerek kamu zararının oluşumunda sorumlulukları belirlemiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı olduğunu ve bu nedenle sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşme gereği yapılan ödemelerin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak, belirlenen tavan tutardan fazla olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol […]

→

Belediye ile sendika arasındaki toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararına yol açan fazla tazminat ödemeleri üzerine hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği gerekçesiyle, belediyeye bağlı çalışanlara yapılan sosyal denge tazminatının fazla ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 241 sayılı ilamın 22/A maddesi uyarınca, sözleşmenin hükümlerinin geçersiz sayılması gerektiği ve bu nedenle tazminat ödenmesine hükmedilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 5018 sayılı Kamu […]

→

Sayıştay tarafından yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararı oluşturması ile harcama yetkilisinin sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında … Belediyesi tarafından yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. 15.07.2014 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi, ilgili mevzuatın belirlediği tavan tutarı aşarak ödemeler yapılmasına neden olmuştur. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle Sayıştay tarafından tazmin edilmiştir. Harcama yetkilisinin, sözleşmenin hukuka aykırı hükümlerine dayanarak […]

→

Hukuka aykırı toplu iş sözleşmesi hükümleri nedeniyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararı oluşturup oluşturmadığı ve sorumluluğun kapsamı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşme gereği ödenen tutarların, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na uygun olarak belirlenen tavan tutarını aştığı ve bu durumun kamu zararı oluşturduğu ifade edilmiştir. […]

→

Yiyecek yardımında mevzuata aykırılık nedeniyle kamu zararı oluşması ve tazmin talebinin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nde görevli memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Yönetmelik gereği, yemek maliyetinin üçte ikisi kurum bütçesinden karşılanmalı, üçte biri ise yemek yiyen memurlardan alınmalıdır. Ancak, belediyenin eksik kesinti yapması sonucu kamu zararı oluşmuş ve bu nedenle sorumlulardan tazmin […]

→