ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile …Sen arasında imzalanan 2016-2017 dönemi Toplu İş Sözleşmesi’nde memurlara ödenen sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu tespitinde bulunmuştur. Sözleşmede belirlenen tavan tutarın, 2012 yılında ödenen ortalama aylık tutardan fazla olması, bu ödemelerin hukuka aykırılık teşkil ettiğini ortaya koymaktadır. […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanunun geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının belirli bir tavan tutarını aşamayacağını belirtmektedir. 2016 yılında imzalanan sözleşme, bu tavan tutarı aşarak yeni mali haklar getirdiğinden, yapılan ödemelerin hukuka […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, dolayısıyla yeni sözleşmenin bu tutarı aşarak çalışanlara […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, bu nedenle 2016 sözleşmesinin, mevcut mevzuata uygun düşmediği ifade edilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 29.01.2016 tarihinde imzalanan ve 01.01.2016-31.12.2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili mevzuat, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasını yasaklamakta, bu nedenle yeni sözleşmede tavan tutarın aşılması kamu zararına yol açmaktadır. […]
ÖZET: 2016 yılında … Belediyesi ile …Sen arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile memurlara ödenen sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanunun geçici 14 üncü maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. İlgili mevzuat, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasına izin vermemekte, dolayısıyla yeni sözleşme ile bu tavanın aşılması hukuka aykırıdır. Tazmin hükmü, […]
ÖZET: Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi çerçevesinde, 29.01.2016 tarihinde imzalanan toplu sözleşmenin, önceki sözleşmenin revizesi niteliğinde olduğunu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. 32. maddenin, toplu sözleşme döneminde herhangi bir tavan getirmediği, dolayısıyla önceki sözleşmelerde belirlenen tavan tutarların aşılmasının hukuka aykırı olduğu ifade […]
ÖZET: Sayıştay, “… Kampüsü 1. Etap 2. Kısım Tadilat ve Onarım İşi” ihalesinin, yalnızca belirlenen yerli isteklilere açık olarak gerçekleştirildiğini ve bu nedenle uluslararası ihale niteliği taşımadığını belirlemiştir. İdari şartnamede yer alan “ihale, yeterlik kriterlerini taşıyan yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır” ifadesinin, fiilen yabancı isteklilerin katılımını sağlamadığını vurgulamıştır. Ekonomi Bakanlığı’nın düzenlediği “Vergi, Resim, Harç […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyelerin lehine sonuçlanan davalardan alınan vekalet ücretlerinin dağıtımında yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 659 sayılı KHK’nın 14. maddesi gereğince, vekalet ücretinin dağıtımında unvanı sayılmayan hukuk servisinde çalışan personele ödeme yapılması ve belirlenen limitlerin aşılması, kamu zararı olarak değerlendirilmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptalleri sonrası yeni bir düzenleme yapılmadığı için, limit aşımının kamu zararı […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olarak, belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge ödemeleri yapılması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Sözleşmede yer alan yeni mali hakların, 2012 yılında belirlenen tavan tutarını aşması, hukuka […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanunun geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının belirli bir tavan tutarını aşamayacağını belirtmektedir. 2016 yılında imzalanan sözleşmede, bu tavan tutarın aşılması ve yeni mali hakların eklenmesi, hukuka aykırılık […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile …Sen arasında imzalanan 29.01.2016 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nde sosyal denge tazminatının yasal limitlerin üzerinde ödenmesini kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesi uyarınca, önceki sözleşmelerin uygulanmasına devam edilebileceği belirtilse de, yeni sözleşmenin mevcut tavan tutarını aşan ödemeler içermesi, hukuka aykırılık teşkil […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. Bu madde, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasını yasaklamakta ve sosyal denge tazminatının bu tavan tutarını aşamayacağını vurgulamaktadır. Daire, sözleşmede yapılan ödemelerin, 2012’de belirlenen ortalama aylık tutarın üzerinde olmasının kamu […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, dolayısıyla yeni sözleşmenin bu tavanı aşarak çalışanlara yeni mali haklar […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin düzenlemelerin hukuki çerçevesi ele alınmıştır. 2016-2017 dönemini kapsayan toplu sözleşmenin, önceki sözleşmenin revize edilerek uzatılması niteliğinde olduğu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin mümkün olmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, mevzuat hükümlerinin dikkate […]
