ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, alt işverenin işçisi olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin kendisine uygulanmadığını iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ilişkisi bulunmadığını, tüm işçilik hak ve alacaklarının yükleniciye […]
ÖZET: Yargıtay 5. Ceza Dairesi, sanığın PTT Şubesinde çalıştığı dönemde, kooperatif hesabından para çekme işlemlerinde zimmet ve resmi belgede sahtecilik suçlarından mahkumiyetine ilişkin kararı incelemiştir. Sanığın, kooperatif hesabına para yatırarak hesapta para bulunduğu izlenimi vermesi eylemi, kullanma zimmeti olarak değerlendirilmiştir. Ancak, sanığın bu parayı gizleyerek temellük zimmeti suçunu işlediği ve eylemlerinin zincirleme nitelikte olduğu tespit […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 20.06.2008-10.12.2018 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının hizmet akdine dayalı olarak çalıştığını kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekili ve feri müdahil Kurum vekili, davacının aslında kira sözleşmesine dayalı olarak çalıştığını ve hizmet akdine tabi olmadığını savunarak istinaf başvurusunda bulunmuşlardır. Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak çalıştığı dönemde Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti istemine ilişkindir. Davacı, tam gün esasına göre çalıştığını iddia ederken, davalı taraf, davacının çalışma sürelerinin 5510 sayılı Kanun’un 80/h maddesi uyarınca hesaplanması gerektiğini savunmuştur. Yargıtay, davacının prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanamayacağını belirterek, toplam aylık çalışma saatlerinin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, davacının prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanamayacağını belirterek, toplam aylık çalışma saatlerinin 1 gün = 7,5 saat esasına göre aylık çalışma gün sayısına dönüştürülmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, önceki bozma kararına […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 21.02.1992-17.03.1992 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, bu kararın eksik araştırma ve incelemeye dayandığı belirlenmiştir. Davalı işverenin, davacı adına işe giriş bildirgesinin verildiği ancak bordrolarda davacının adının yer almadığı ve gerekli belgelerin ibraz edilmediği tespit edilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davanın kısmen […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, davacı ve müdahillerin orman sınırları dışına çıkarılan taşınmazlarının yeniden orman sınırları içine alınmasına ilişkin taleplerinin reddedilmesi üzerine şekillenmiştir. Davacı, 1989 yılında yapılan kadastro çalışmaları ve 2010 tarihli güncellemelerle ilgili olarak, taşınmazının 2/B alanı olarak işleme alınmasını istemiştir. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, 6292 sayılı Kanun’un 11/10 maddesi uyarınca […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin iddialarını değerlendirirken, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 59/A maddesini esas almıştır. Bu madde, aşırı düşük tekliflerin açıklama istenmeksizin reddedileceği durumlarda, geçerli teklif sahiplerine belgelerini sunmaları için makul bir süre verilmesini öngörmektedir. Başvuru sahibinin teklifinin, İdari Şartname’nin 7.9’uncu maddesine uygun olarak sunulmadığı tespit edilmiştir. Özellikle, […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 54. maddesine atıfta bulunarak, başvuruların süre, usul ve şekil kurallarına uygun olması gerektiğini vurgulamıştır. Başvuru sahibinin, ihale dokümanına yönelik şikayet başvurusunu, ihale tarihinden önceki süreyi geçerek yaptığı tespit edilmiştir. Bu durum, başvurunun süre yönünden reddedilmesine yol açmıştır. Ayrıca, başvuru sahibinin […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, Kamu İhale Kanunu’nun temel ilkeleri ile teknik şartnamelerin hazırlanmasına ilişkin düzenlemeleri dikkate almıştır. İdarelerin, ihalelerde saydamlık, rekabet, eşit muamele ve kaynakların verimli kullanımı gibi ilkeleri sağlamakla yükümlü olduğu belirtilmiştir. Teknik şartnamelerin, verimliliği ve fonksiyonelliği sağlamaya yönelik olması gerektiği, rekabeti engelleyici hususlar içermemesi ve tüm isteklilere […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun şekilde kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, İş Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, davacının asıl işverenin işçisi olduğuna ve alacaklarının tahsiline karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı onaylayarak davacının işçi statüsünü kabul etmiştir. Yargıtay, asıl işveren-alt […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, İş Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, raporun dosyada bulunmaması ve davacının hangi ihale kapsamında çalıştığına dair belirsizlikler, mahkeme kararının dayanağını zayıflatmıştır. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalıların bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu hukuki uyuşmazlık olarak belirlenmiştir. Davacı, Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğü nezdinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. Davalılar ise, aralarındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olmadığını ve dolayısıyla […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işyerinde alt işveren işçisi olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden faydalanma hakkı bulunduğunu belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, ihale sözleşmesi gereği tüm işçilik hak ve alacaklarından […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 01.05.1989 tarihli sigorta başlangıcının tespiti istemi üzerine yapılan yargılama sürecinde, davacının işe giriş bildirgesinin olup olmadığı hususu kritik bir öneme sahiptir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihini kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesinin bulunmadığını ve SGK kayıtlarında yer almadığını tespit etmiştir. Bu durum, davacının iddialarının […]
