onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile ilgilidir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia ederek […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında 5510 Sayılı Kanun Kapsamında Asıl ve Alt İşverenin Ortak Sorumluluğu ile Tanık Beyanlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve sonuçları ele alınmıştır. Davacı, 09.07.2017 – 01.08.2017 tarihleri arasında davalı iş yerinde çalıştığını iddia ederek, bu dönemdeki hizmetinin tespitini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının çalıştığını kabul ederek davasını kabul etmiş, ancak davalılar istinaf yoluna gitmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalıştığına dair […]

→

OHAL döneminde kamu görevinden çıkarma işleminin hukuki dayanağının kalmadığı iddiasının masumiyet karinesi ile ilişkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuki dayanağının kalmadığı ve bu nedenle göreve iade talebinin reddinin iptali istemiyle açılan davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesine tabi tutmuştur. Davacı, Anayasa’nın 15. ve 121. maddeleri uyarınca OHAL döneminde alınan tedbirlerin sınırlı olması gerektiğini, kamu görevinden çıkarma işleminin TBMM tarafından onaylanmadığı […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulama Farklılıkları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi ile ilave tediye ücretine uygulanacak faiz türü üzerinedir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak […]

→
onecikan-yargitay

İşe İade Davasında Muvazaa İlişkisi ve Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği: Davacının Alacak Taleplerinin Sınırlandırılması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının işe iade davasında belirlenen işverenin gerçek işveren olduğunun tespit edilmesi ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının olup olmadığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinin geçersiz feshedilmesi nedeniyle kıdem, ihbar tazminatı ve diğer alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasında muvazaa ilişkisinin kabul edilmesi nedeniyle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, […]

→

Uygulama imar planındaki yol fonksiyonunun nazım imar planına uygunluğu, iptal talebini nasıl etkiler ve hukuki sonuçları nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, İstanbul ili Silivri ilçesindeki bir taşınmazın 1/1000 ölçekli uygulama imar planında yer alan 10 metre enkesitli yol fonksiyonunun, 1/5000 ölçekli nazım imar planında yer almadığı gerekçesiyle iptalini talep eden davanın incelenmesi sonucunda, uygulama imar planının nazım imar planına uygun olduğunu değerlendirmiştir. Dava konusu yolun, nazım imar planının ulaşım sistemi bakımından ana […]

→

Kodlama verilerinin kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatını tespitinde yeterli delil niteliği taşıması hukuki değerlendirme açısından nasıl sonuç doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının ihraç gerekçesinin, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından ele geçirilen dijital verilerle desteklendiğini ve bu verilerin, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatını gösterdiğini belirlemiştir. Bölge İdare Mahkemesi, […]

→

FETÖ ile irtibatın kesildiğine dair yeterli bilgi ve belge sunulmaması durumunda kamu görevinden çıkarılma işleminin geçerliliği nasıl etkilenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile olan ilişkisini darbe teşebbüsünden önce sonlandırdığını, aleyhindeki delillerin güvenilir olmadığını ve beraat ettiğini öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ ile irtibatını gösteren kodlama verilerinin hukuka uygun olduğunu kabul ederek, bu verilerin davacının örgütle olan bağlantısını […]

→

Danıştay, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde terör örgütleriyle irtibatın değerlendirilmesinde hangi derin incelemeleri zorunlu kılarak hukuki isabeti nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı kararının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca görevden alınmasına itiraz etmiş, ancak İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle bağlantılı olarak mahkumiyet aldığını belirterek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olmadığına hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın Orman Sınırında Olması ve Zilyetlikle Edinilemeyecek Nitelikte Olması: Kadastro Tespitine İtirazda İstinaf Talebinin Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Muğla ili Bodrum ilçesindeki 213 ada 6 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitine itiraz edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman sınırında olduğunu ve orman içi açıklık niteliğinde bulunduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Davacılar, taşınmazın zilyetliğine dayalı kazanım koşullarının oluştuğunu savunmuşlardır. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan keşif ve bilirkişi raporları doğrultusunda, taşınmazın orman içi […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada ByLock ve Bankasya hesaplarının yokluğu terör irtibatı değerlendirmesinde yeterli delil midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, davacının ByLock kaydı ve kapatılan Bankasya hesabının bulunmadığını, terör örgütü ile irtibatlı olduğuna dair somut bir delil olmadığını belirtmiştir. Ayrıca, davacının 17/25 Aralık 2013 tarihinden sonra örgütle irtibatının kesildiğini gösteren kodlamaların bulunduğu, […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur Sigortalılığı İhya Başvurusu: Tescil İçin Gerekli Belgelerin Eksikliği ve Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 26.12.2011 ile 16.07.2014 tarihleri arasında Tarım Bağ-Kur sigortalılığına ilişkin 721 günlük sürenin Kurum tarafından ihya edilmesi sonrasında, sigortalılık için gerekli tescil başvurusunun yapılmadığı gerekçesiyle iptal edilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının tarımsal faaliyetlerini ve Ziraat Odası kaydını dikkate alarak, ihya başvurusunun geçerli olduğuna ve davacının Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğuna karar […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren Çalışanının Asıl İşveren Statüsü: Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Üyeliği Koşullarının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde alt işverenler aracılığıyla çalıştığını ve bu durumun muvazaalı olduğunu iddia ederek, asıl işverenin işçisi sayılması ve ilave tediye ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak taleplerinin kabul edilmesi üzerine kurulmuştur. Davalı taraf ise, davacının alt işveren işçisi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Akaryakıt Suçunda Cezanın Belirlenmesinde Geçmiş Eylemlerin ve Zincirleme Suç Değerlendirmesinin Hukuki Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanığın sevk ve idaresindeki araçta 6.000 litre kaçak akaryakıt ele geçirilmesi, suçun işleniş biçimi ve sanığın geçmişteki eylemleri göz önünde bulundurularak, mahkemece verilen cezanın alt sınırdan uzaklaşmadan tayin edilmesi hukuka aykırı bulunmuştur. Ayrıca, sanığın eylemlerinin zincirleme suç oluşturup […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı ve Fark Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve ödenen ücretlerin hesaplanan tutarlardan mahsubu ile davacının ücret farkı alacak hakkının bulunduğunu belirterek davanın […]

→