onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2023/1852 K: 2024/4757 (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti davasında ortaya çıkan uyuşmazlık üzerine verilmiştir. Davacı, usta öğretici olarak çalıştığı dönemdeki hizmet sürelerinin eksik bildirildiğini iddia ederek tespit talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ile toplamda 217 gün sigortalılık süresinin tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı usul ve kanuna uygun bularak istinaf başvurularını […]

→

Sahte fatura kullanımı nedeniyle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğu değerlendirildi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin sahte fatura kullanarak komisyon geliri elde ettiği ve bu nedenle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ile vergi ziyaı cezalarının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Davacı şirketin, sahte belgelerle gerçekleştirdiği işlemler sonucunda haksız katma değer vergisi iadesi aldığı tespit edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, sahte faturalar üzerinden yapılan vergi tarhiyatında […]

→

Kamu görevinden çıkarma işleminin ceza yargılamasındaki beraat kararından etkilenip etkilenmeyeceği ve idari işlemlerdeki değerlendirme farklılığı. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 670 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listesinde ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, hakkında somut delil olmadan ve savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarıldığını, bu işlemin ceza hukuku anlamında bir yaptırım niteliği taşıdığını ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, ceza yargılamasında davacının beraat kararı almış olmasının, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında sendika üyeliğinin delil olarak yeterli sayılmaması hukuki süreci nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet hükmü bulunmadığını, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve FETÖ/PDY ile herhangi bir bağının olmadığını savunarak, kararın iptalini talep etti. Ancak, davacının Aktif Eğitimciler Sendikası’na üyeliği ve bu sendika ile ilgili […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali talebinde savunma hakkının ihlali iddiasının delil yetersizliği nedeniyle reddedilmesi hukuken nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetti. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, ceza yargılaması sonucunda takipsizlik kararı verildiğini ve Anayasa ile Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nde güvence altına alınan haklarının ihlal edildiğini öne sürdü. Ayrıca, yerel mahkeme kararının dayandığı […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin işten çıkarılmasının hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 667 sayılı KHK’nın 4. maddesi uyarınca işten çıkarıldığını ve bu işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, davacı hakkında devam eden ceza yargılamasında, FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne yardım etme suçlamasıyla ilgili ciddi delillerin bulunduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda, davacının Bank Asya […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada adil yargılanma hakkının ihlali iddialarının değerlendirilmesinde somut delil gerekliliği nasıl belirlenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddine ilişkin kararları inceledi. Davacı, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini, usul ve esaslara uyulmadığını, somut delil olmadan ve savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarıldığını iddia etti. Ancak, Danıştay, davacının ileri sürdüğü […]

→
onecikan-yargitay

Haciz İhbarnamesinin Usulüne Uygun Olmaması Halinde İptal Kapsamı ve Hukuki İlişkilerin Belirtilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, İcra İflas Kanunu’nun 89. maddesi uyarınca düzenlenen haciz ihbarnamelerinin usulüne uygun olup olmadığı konusu ele alınmıştır. Şikayetçi, kendisine gönderilen haciz ihbarnamelerinin İcra İflas Kanunu Yönetmeliği’ne aykırı olarak düzenlendiğini ve haczin neye ilişkin olduğunun belirtilmediğini iddia ederek iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, haciz ihbarnamelerinin usulüne uygun olmadığı gerekçesiyle iptaline karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Geçici 23. Madde ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda ortaya çıkan fark alacaklarının varlığına ilişkindir. Mahkeme, 375 sayılı KHK’nın geçici 23. maddesi gereğince, sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin, kadroya geçişteki iş sözleşmesindeki ücret düzenlemelerinin geçerliliğini kabul […]

→

ByLock kullanımı nedeniyle kamu görevinden çıkarılan kişinin savunma hakkının ihlali iddiası, delil değerlendirmesi açısından nasıl sonuçlanır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarını incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile herhangi bir irtibatının bulunmadığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ve beraat kararının ardından göreve iade talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, davalı idare, davacının ByLock programını kullandığını ve bu nedenle FETÖ/PDY ile iltisaklı olduğunu savunmuştur. Mahkeme, davacının ByLock kullanımına dair […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarında yalnızca kodlama sistemine dayanan deliller yeterli midir, somut delil arayışı nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu iddialarını değerlendirirken, yalnızca kodlama sistemine dayanan delillerin yeterli olmadığını belirlemiştir. Davacı hakkında yapılan kodlamalar, FETÖ ile irtibatı ortaya koyan somut delillerle desteklenmediği için hukuka aykırı bulunmuştur. Özellikle, davacının terör örgütü ile irtibatını gösteren tek bir ifadenin yeterli olmadığı, ayrıca davacının Polis Bakım ve Yardım Sandığı’ndaki ortaklık […]

→

Temsil yetkisi bulunmayan kişilerin vergi borçlarından sorumluluğu ve ödeme emirlerinin hukuka uygunluğu değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, davacının kanuni temsilci sıfatıyla sorumluluğunu belirlemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının asıl borçlu şirketin kanuni temsilcisi olduğu dönemde düzenlenen ödeme emirlerinde sorumluluğu bulunduğuna, ancak kanuni temsilci olmadığı dönemlerde düzenlenen emirlerde sorumluluğunun bulunmadığına karar vermiştir. Bu bağlamda, sahte fatura düzenleme fiilinden kaynaklanan amme […]

→

Sözleşmenin feshi için geçerli bir sebep olmadan disiplin cezası uygulamak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na aykırılık teşkil eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi’nde öğretim üyesi olarak görev yapan davacının sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, sosyal medya üzerinden bir öğrencisiyle yaptığı yazışmalar nedeniyle kınama cezası almış, ancak bu cezanın iptali istemiyle açılan davada, Mahkeme, yazışmaların disiplin suçu oluşturmadığına ve özel hayata saygı hakkının ihlal edildiğine karar vermiştir. Mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında İşverenin Belgeleri Sunmaması Halinde Mahkemenin Re’sen Araştırma Yükümlülüğü ve Çalışma Süresinin Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve gereklilikleri ele alınmıştır. 506 sayılı Kanun’un 79/10 maddesi uyarınca, işveren tarafından belgeleri verilmeyen sigortalıların, çalıştıklarını ispatlamak için mahkemeye başvurma hakkı bulunmaktadır. Bu tür davalar, kamu düzenine ilişkin olup, sosyal güvenlik haklarının korunması amacıyla özel bir özenle yürütülmelidir. Mahkeme, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinmemeli, gerekli araştırmaları re’sen […]

→

FETÖ/PDY üyeliği nedeniyle kamu görevinden çıkarılan kişinin göreve iade talebinin reddinde masumiyet karinesinin etkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu, savunma hakkının ihlal edildiğini ve çeşitli temel haklarının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, davalı idare, Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Danıştay, davacının FETÖ/PDY […]

→