onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında Eksik Delil Toplanması ve Re’sen Araştırma Yükümlülüğü: 506 ve 5510 Sayılı Kanunların Uygulama Alanı (Yargıtay)

ÖZET: Hizmet tespiti davasında, davacının 01.02.1994-25.04.2012 tarihleri arasında eksik bildirilen hizmetlerinin tespiti talep edilmiştir. Dava, 506 sayılı Kanun’un 79. maddesi ve 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesi çerçevesinde sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla kamu düzenine ilişkin bir nitelik taşımaktadır. Bu tür davalarda, hak kayıplarının önlenmesi için mahkemece re’sen araştırma yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, davacının çalışmasının tanık […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın ceza mahkemesi kararlarıyla sabit olması, etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanmasını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onamıştır. Davacı, ceza hukuku ilkelerinin uygulanması gerektiğini, terör örgütleriyle ilişkili olma durumunda kast unsurunun aranması gerektiğini ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının ceza mahkemesi kararlarıyla sabit olduğunu belirtmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi Kapsamında Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Hesaplanmasında Faiz Başlangıç Tarihinin Düzgün Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte sendika üyesi olduğunu dikkate alarak, davalı idarenin alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden sorumlu olduğuna […]

→

Terör örgütüyle irtibat iddiası olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının OHAL kapsamında kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, hakkında terör örgütüyle irtibatı olduğuna dair bir mahkeme kararı olmaksızın, 692 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamesi ile görevden alındığını ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının terör örgütüyle iltisak ve irtibatının bulunduğu sonucuna varıldığını, bu durumun […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı olmadığı tespit edilen kamu görevlisinin görevine iade edilmesi ve özlük haklarının tazmini için hukuki delil gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile ilişkisi olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, örgütle bağlantısını gösteren somut delil bulunamamıştır. Gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerin incelenmesi sonucunda, davacının 2015 yılı Mart ayından sonra […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Belirlenmesinde 506 Sayılı Kanun’un 60/G Maddesinin Uygulanabilirliği ve 18 Yaş Kuralının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 01.09.1986 olarak tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, davacının 25.06.1971 doğumlu olduğunu ve 01.09.1986 tarihinde 15 yaşında olduğunu belirterek, sigortalılık başlangıç tarihinin 18 yaşını doldurduğu 25.06.1989 tarihi olması gerektiğine hükmetmiştir. 506 sayılı Kanun’un 60/G maddesi gereğince, 18 yaşından önceki hizmet sürelerinin prim ödeme gün sayısına dahil edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

İş Akdinin Feshi Sonrası Yaşlılık Aylığı Kesintisi: 4857 ve 5335 Sayılı Kanunların Çelişkisi ve İşverenin Yükümlülükleri (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesi sonrasında davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade davası sonucunda işveren tarafından yapılan prim ödemeleri ve kesintiler nedeniyle kesilip kesilmeyeceği üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi, işverenin geçersiz feshin ardından işçiyi işe başlatma yükümlülüğünü ortaya koyarken, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi, emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların belirli kamu […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarının kamu görevinden çıkarma kararını hukuken nasıl etkilediği ve masumiyet karinesinin ihlali iddialarının değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, OHAL döneminde kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali için yaptığı başvurunun hukuka aykırı olduğunu savunarak, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini belirtmiştir. Davacı, terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair somut bir delil olmaksızın kamu görevine son verildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının Bank Asya ile olan ilişkisini değerlendirerek, […]

→

Haciz işleminin hukuka uygunluğu ve taşınmaz mülkiyetinin korunması konusundaki hukuki değerlendirme. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı tarafından talep edilen haciz işleminin kaldırılması istemini değerlendirmiştir. Davacı, Gaziantep’teki taşınmazın mülkiyetini kazandığını belirterek, bu taşınmaz üzerindeki hacizlerin kaldırılmasını istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının mülkiyet hakkının tanınması gerektiğine ve hacizlerin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, Vergi Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirterek davalı idarenin istinaf başvurusunu reddetmiştir. […]

→

Disiplin soruşturması yapılmadan kamu görevinden çıkarılan davacının itirazı, hukuka aykırılık iddialarıyla nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, disiplin soruşturması yapılmadan ve savunma hakkı tanınmadan gerçekleştirilen işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarını incelemiştir. Davacı, OHAL KHK’larının TBMM onayına sunulması ve yürütme ile yasama organlarının kişileri yargılama yetkisi olmadığını belirterek, aleyhine somut delil ve gerekçe gösterilmediğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının […]

→

Disiplin cezasının süre aşımına uğraması, mezuniyet işlemlerinin gerçekleştirilmesine engel teşkil eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının yükseköğretim kurumundan çıkarma cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin SDÜ Disiplin Kurulu kararının iptali istemini değerlendirirken, davacının bu cezayı 07.11.2016 tarihinde öğrendiğini ve altmış günlük dava açma süresini geçirdiğini tespit etmiştir. Bu nedenle, ceza kararının iptali isteminin süre aşımı nedeniyle incelenemeyeceğine hükmedilmiştir. Ancak, davacının mezuniyet işlemleri için yaptığı başvurunun reddi yönünden yapılan incelemede, […]

→

Kesinleşmiş mahkumiyet kararının öğrencilik statüsü devam etmeden disiplin cezası için dayanak alınamayacağına dair Yüksek Öğretim Kurumları Yönetmeliği’nin uygulanabilirliği nasıl değerlendirilir

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının yükseköğretim kurumundan çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, hakkında kesinleşmiş mahkumiyet kararı bulunduğu gerekçesiyle Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği’nin 9. maddesi uyarınca cezalandırılmıştır. Ancak mahkeme, öğrencilerin disiplin cezasıyla cezalandırılabilmesi için eylemin, öğrencilik statüleri devam ederken kesinleşmiş olması gerektiğini belirtmiştir. Mahkeme, davacının üniversiteye kayıt olduğu tarihten […]

→

Harp Okulu Makine Bölümü mezunlarının Makine Mühendisliği programı ile eşdeğerliği konusunda bilirkişi raporlarının etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı Oda tarafından, Harp Okulu Makine Bölümü mezunu bir kişinin, Makine Mühendisliği programıyla eşdeğer olduğuna dair Yükseköğretim Kurulu’nun kararının iptali talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, bilirkişi raporlarına dayanarak, Harp Okulu’ndaki eğitimin, Makine Mühendisliği eğitimi ile eşdeğer olmadığını belirlemiştir. Bilirkişi raporları, müfredat karşılaştırmaları sonucunda, Harp Okulu’nda alınan derslerin, Makine Mühendisliği için gerekli olan […]

→

Harp Okulu diplomasının Elektrik-Elektronik mühendisliği eşdeğerliği iddiası, müfredat eksiklikleri ve bilirkişi raporlarıyla hukuka aykırılık olarak değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın, … Harp Okulu diplomasının Elektrik-Elektronik mühendisliği eşdeğerliği tanıyan kararını iptal eden İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, Harp Okulu Elektrik-Elektronik Bölümünde görülen öğrenimin, Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü ile eşdeğer olduğunu iddia etmiş, ancak bilirkişi raporları, müfredat ve kredi sayısı bakımından bu eşdeğerliğin bulunmadığını ortaya koymuştur. Bilirkişi incelemesi sonucunda, Harp Okulu […]

→

Burs başvurusu sırasında belirtilen tez konusu ile uygulanan konu değişikliğinin taahhütnameye aykırılık teşkil edip etmediği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, 1416 sayılı Kanun kapsamında burslu olarak yurt dışında öğrenim gören davacının, burs başvurusu sırasında belirttiği konu ile tez çalışmasının farklı olması nedeniyle YLSY bursu ile ilişiğinin kesilmesine dair işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, niyet mektubunda belirttiği konu dışında bir tez çalışması yaparak taahhütname esaslarına aykırı hareket ettiğini kabul etmiştir. […]

→