ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir işçi ile işveren arasındaki toplu iş sözleşmesinin uygulanması ve işçinin alacaklarının belirlenmesi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini ileri sürerek, 2019 yılı için eksik ödemelerinin yapılmadığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, iş sözleşmesindeki düzenlemeleri dikkate alarak davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet zammı farkı alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, teknik personel olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden yararlandığını iddia ederken, davalı, davacının gerekli mesleki eğitime sahip olmadığını ve dolayısıyla hizmet zammı almasının mümkün olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının teknik eleman olduğuna karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davacının 657 sayılı Kanun uyarınca gerekli […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen bir teftiş raporuna itirazın hukuki niteliği ve husumet konularını ele almaktadır. Uyuşmazlık, teftiş raporuna itirazın yerinde olup olmadığı ve davanın hangi taraflara yöneltilmesi gerektiği üzerinedir. Mahkeme, davanın yalnızca Bakanlığa karşı açılmasının yeterli olmadığını, şikâyetçi işçinin de davada yer alması gerektiğini belirterek, bu […]
ÖZET: Devlet memurluğuna başlayan personelin gazetecilikteki hizmet sürelerinin değerlendirilmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Kanunun 36. maddesinin (C) fıkrasının dördüncü bendine göre, basın kartına sahip olan ve gazetecilik yaparak memurluğa geçenlerin, bu sürelerinin 3/4’ü memuriyette geçmiş sayılmakta ve her yılı bir kademe, her üç yılı ise bir derece […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, İlk Derece Mahkemesi tarafından verilen kararın eksik araştırma ve incelemeye dayandığını ortaya koymaktadır. Mahkeme, önceki Yargıtay ilamında belirtilen tapu kayıt uygulamasının yetersizliğini göz ardı ederek, bilirkişi raporlarına dayanan bir karar vermiştir. Dava konusu taşınmazların orman vasfı ile ilgili yapılan değerlendirmelerde, her bir parselin ayrı ayrı incelenmemesi ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 5747 sayılı Kanun kapsamında Sağlık Bakanlığına devredilmesi sonrası, devredildiği tarihteki yevmiyesinin hatalı tespit edilip edilmediği ve bu bağlamda hak kazanılan fark alacaklarının hesaplanması üzerinedir. Davacı vekili, devredildiği işyerinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmasını talep ederken, davalı vekili zamanaşımı ve ödenmeyen alacak bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının yevmiyesinin 109,60 […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalılar arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile ilgili sorumlulukların belirlenmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesine göre işçilik alacaklarına hak kazandığını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağının hesaplanmasında yapılan […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret farkı, ikramiye ve ilave tediye taleplerinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının kadroya geçişteki sözleşmesinin asgari ücretin belli bir oranı seviyesinde ücret ödenmesini öngördüğünü […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan çeşitli alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalı tarafların sorumluluklarının belirlenmesi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğuna ve davacının sendika üyesi olduğuna dayanarak, işçilik alacaklarının ödenmemesinin davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen karşılanması gerektiğine hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasını reddederek, davalı Bakanlığın uygulamasının yerinde olduğunu belirtmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde asgari […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 02.07.2005 ile 01.01.2014 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti istemesi üzerine ortaya çıkmıştır. Mahkeme, davacının iddialarını yeterince araştırmadan ve delil sunmadan reddetmiştir. Ancak Yargıtay, davacının kesintisiz çalışma iddiasının hak düşürücü süre açısından değerlendirilmesi gerektiğine ve bu süre içinde davalı ile dava dışı işveren arasındaki hukuki ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının davalı şirketteki çalışma süresinin tespiti ile ilgilidir. Davacı, 01.12.1999 – 26.12.2013 tarihleri arasında vardiya amiri olarak çalıştığını ve son aylık ücretinin net 925,00 TL olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı süreyi ve ücretini belirlerken, davalı şirketin kayıtlarının geçersiz olduğunu ve davacının 19.12.1999 – 26.12.2013 tarihleri arasında sürekli çalıştığını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalı tarafların sorumluluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunu belirterek davacının alacaklarına hak kazandığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağının hesaplanmasında hatalı bir tarih kullanıldığını tespit etmiştir. Yüksek Hakem Kurulu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belli bir oranı üzerinden ücret ödeneceğini öne sürerken, mahkeme, iş sözleşmesinin bu şekilde düzenlenmesinin sonraki dönemler için işvereni ücret artışı yapma yükümlülüğüne sokmadığına karar vermiştir. Bölge Adliye […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.05.2003 ile 31.08.2021 tarihleri arasındaki Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespiti talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirli tarihler arasında Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğuna karar vermiş, ancak davacının 2008 yılına dair sigortalılığının tespitinde eksik inceleme yapıldığına hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ürün satışlarından dolayı prim kesintilerinin yapıldığını ve yapılandırma talebinin kabul edilmesi gerektiğini belirtmiştir. […]
