Aşırı düşük teklif açıklamalarında araç kiralama maliyetinin tevsik edilmesi için hangi belgeler gereklidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kanun’un 38. maddesinin gerekliliklerini göz önünde bulundurmuştur. İhale komisyonunun, teklifleri değerlendirirken, diğer tekliflere ve idarenin belirlediği yaklaşık maliyete göre aşırı düşük olanları tespit etmesi gerektiği belirtilmiştir. Aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesinde, teklif sahiplerinden önemli bileşenler hakkında yazılı açıklama talep edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Kurul, […]

→

İhale dokümanında “Teklif Edilen Ürün Tanımlama Formu” yeterlik kriteri olarak sunulması yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan “Teklif Edilen Ürün Tanımlama Formu”nun içeriği üzerinde durmuştur. İdari Şartname’de, isteklilerin iki ayrı marka ve model sunmasına yönelik bir düzenleme olmadığı, dolayısıyla başvuru sahibinin tek marka sunmasının değerlendirme dışı bırakılmasını hukuka aykırı bulmuştur. Kurul, ihale dokümanında yeterlik kriterleri olarak yalnızca “Teklif […]

→

Hakkında kamu davası açılan kişinin ihaleye katılımı 4734 sayılı Kanun’un 59. maddesi uyarınca nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetini değerlendirirken, ihaleye katılan Çetin Bayram hakkında açılan kamu davasının varlığını dikkate almıştır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 59. maddesi uyarınca, hakkında kamu davası açılan kişilerin yargılama süresi boyunca ihalelere katılamayacağı hükmü bulunmaktadır. Bu bağlamda, Çetin Bayram’ın ihaleye fesat karıştırmak suçundan yargılanmakta olduğu ve bu nedenle ihaleye katılmasının […]

→

Tüzel kişilerin iş deneyim belgelerinin gerçek kişi olarak düzenlenmesi ihale şartlarını karşılar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, iş deneyim belgelerinin sunulmasında izlenmesi gereken kriterleri incelemiştir. İdari Şartname’nin ilgili maddelerine göre, tüzel kişilerin iş deneyim belgelerinin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, ihale üzerinde bırakılan Metin Aktay’ın sunduğu iş deneyim belgesi, gerçek kişi olarak düzenlenmiş olup, bu […]

→

İhale süreçlerinde yönetici ortaklık süresi iş deneyim belgesi geçerliliğini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde iş deneyim belgelerinin geçerliliği konusunda önemli bir karar vermiştir. Davacı şirketler, müdahil iş ortaklığının ortağı Halis AYDOĞAN’ın, ihale tarihi itibarıyla geriye dönük olarak en az bir yıldır kesintisiz şirkete ortak ve yönetici olma şartını sağlamadığını iddia etmişlerdir. Ancak, yapılan incelemelerde, Halis AYDOĞAN’ın 04/02/2023 tarihine kadar yönetim kurulu üyesi […]

→

Aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesinde ekonomik yapım yöntemleri ve teknik çözümler nasıl dikkate alınır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif iddiasını değerlendirirken, 4734 sayılı Kanun’un 38. maddesi çerçevesinde ihale komisyonunun aşırı düşük teklifleri tespit etme ve değerlendirme süreçlerini inceledi. İhale komisyonu, teklifleri değerlendirirken, ekonomik yapım yöntemleri, teknik çözümler ve özgünlük gibi unsurları dikkate alarak, açıklamaları yeterli görmediği isteklilerin tekliflerini reddetme yetkisine sahiptir. Bu bağlamda, başvuru sahibinin […]

→

İhale dokümanında engelli personel çalıştırma zorunluluğu il bazında mı değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü engelli personel çalıştırma zorunluluğuna ilişkin iddialarını değerlendirmiştir. İhale dokümanında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereği, 50 veya daha fazla işçi çalıştırılması gereken durumlarda engelli personel sayısının belirlenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 2’nci kısım için yapılan incelemede, bu kısımda çalışacak personelin 49’unun Bursa, 6’sının Balıkesir ve […]

→

Kamu davası açılan ortakların tüzel kişilerin ihaleye katılımını engellemesi mümkün mü (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü iddiaları değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 11’inci ve 59’uncu maddeleri çerçevesinde önemli bir tespitte bulunmuştur. İhaleye katılan isteklilerin, hakkında kamu davası açılan gerçek veya tüzel kişilerin ortaklık durumlarına göre ihalelere katılamayacakları belirtilmiştir. Özellikle, bir tüzel kişinin ortakları arasında kamu davası açılan bir kişi bulunuyorsa, […]

→

İtirazen şikâyet başvurusunun süresinde yapılmaması 4734 sayılı Kanun’un 54. maddesi kapsamında nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklif geçerlilik süresinin uzatılması talebinin idare tarafından dikkate alınmadığına dair itirazını değerlendirmiştir. Başvuru sahibi, anılan Kurul kararının eksik veya yanlış uygulandığını iddia ederek, bu durumu fark ettikten sonra 10 gün içinde Kuruma itirazen şikâyet başvurusunda bulunması gerektiği halde, süresi geçtikten sonra başvuruda bulunmuştur. Bu nedenle, başvurunun süresinde olmadığı tespit […]

→

İhale dokümanına yönelik e-şikayet başvurusunda faaliyet belgesi eksikliği şekil yönünden ret sebebi midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin ihale dokümanına yönelik yaptığı e-şikayet başvurusunun şekil yönünden reddine karar vermiştir. Yapılan incelemede, başvuru sahibinin şikayet dilekçesi ekinde sunduğu belgede, ihale konusu alanda faaliyet gösterdiğine dair yeterli bilgi ve belgenin bulunmadığı tespit edilmiştir. Özellikle, başvuru sahibinin sunduğu belgede yer alan Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’ndeki bilgiler, yalnızca ticaret unvanı değişikliğine […]

→

Teknik şartnameye uygunluk belgelerinin akredite kurumdan alınması zorunluluğu ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Yavuz Metal San. ve Tic. A.Ş.’nin sunduğu numunenin Teknik Şartname’nin belirttiği madde 5, madde 8 ve madde 20’ye uygunluğunu gösteren belgelerin eksik olduğunu tespit etmiştir. İdare, bu belgelerin kontrolünün kendi bünyesinde mümkün olmadığını belirterek, uygunluğun akredite bir kurum aracılığıyla tespit edilmesi gerektiğini ifade etmiştir. Bu durum, idarenin ihale sürecinde yeterli belge […]

→

İş deneyim belgelerinin ihale konusu işin kapsamına uygun olmaması tekliflerin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgelerinin geçerliliği ile ilgili iddialarını değerlendirirken, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 47. maddesini esas almıştır. Bu madde, iş deneyim belgesi düzenlenemeyen durumlarda, iş deneyimini gösteren belgelerin nasıl sunulması gerektiğini belirlemektedir. Başvuru sahibinin iddiası, ihale üzerinde bırakılan isteklilerin sunduğu iş deneyim belgelerinin, ihale konusu işin kapsamına uygun olmadığı […]

→

İhale tarihine kadar dolmuş yasaklılık süresi, iş ve meslek ahlakına aykırılık iddialarını etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10. maddesinin (f) bendi uyarınca, ihaleye katılan isteklilerin, ihale tarihinden önceki beş yıl içinde, ihaleyi yapan idareye karşı iş veya meslek ahlakına aykırı faaliyetlerde bulunup bulunmadığının ispat edilmesi gerektiğini tespit etmiştir. İlgili kanun, bu tür davranışların tespit edilmesi durumunda isteklilerin ihale dışı […]

→

İş deneyim belgelerinin son beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanmış olarak sunulması yeterlik kriterlerini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, yeterlik kriterleri ve belgelerin sunulması konusundaki iddialarını inceledi. Özellikle, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10’uncu maddesi uyarınca, isteklilerin mesleki ve teknik yeterliklerini kanıtlamak için gerekli belgeleri sunmaları gerektiği vurgulandı. İhaleye katılan isteklilerin, son beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanan iş deneyim belgelerini ibraz etmeleri gerektiği, […]

→
onecikan-yargitay

Hukuki yarar yokluğu nedeniyle davanın usulden reddi ve muvazaalı talep değerlendirmesi gerekliliği üzerine Yargıtay kararı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının geçmişteki çalışma sürelerinin tespiti ve bu sürelerin belediye işçisi olarak kabul edilmesi talebine ilişkindir. Davacı, 15.08.1997-14.12.1997 tarihleri arasında Vezirköprü İmar İnş. Ltd. Şti. ve 15.12.1997-14.07.2002 tarihleri arasında Atakum İmar İnş. Ltd. Şti. nezdinde çalıştığını, ancak bu sürelerin aslında davalı belediyede geçtiğini iddia etmiştir. Davalı taraf, davacının belirtilen tarihlerde başka işverenler […]

→