Sözleşmeli personele nakdi yemek yardımı ödenmesi sosyal hak olarak kabul edilip mevzuata aykırılık teşkil etmez mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, sözleşmeli personellere mevzuat ve sözleşmelerde öngörülmediği halde nakdi yemek yardımı ödenmesi durumunu değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesi uyarınca, sözleşmeli personelin sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılmaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, söz konusu yemek yardımı, sosyal hak niteliğinde bir ödeme olarak değerlendirilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde tavan sınırının aşılması hukuka aykırılık teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatı ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Sorumlular, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağını öne sürerek, 95 sayılı İlamın iptalini talep etmişlerdir. Sayıştay, bu talebi değerlendirerek, ilgili ilamın 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi kapsamında olduğunu ve bu […]

→

İtirazen şikayet başvurusunda faaliyet konusunun geniş yorumlanması rekabeti nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, ihale sürecindeki başvuru ehliyetinin belirlenmesi konusunda önemli bir tespit yapmıştır. İhaleye katılacak olanların, ihale konusu alanda faaliyet gösterip göstermediğinin belirlenmesinde, faaliyet konularının dar yorumlanmaması gerektiği, aksine rekabeti artıracak şekilde geniş yorumlanması gerektiği vurgulanmıştır. Dava konusu ihale, yemek alımı, dağıtımı ve servis hizmetleri ile ilgili olup, […]

→

Sözleşmeli personele nakdi yemek yardımı ödenmesi 5393 sayılı Kanun’a aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, sözleşmeli personellere mevzuat ve sözleşmelerde öngörülmediği halde nakdi yemek yardımı ödenmesi nedeniyle oluşan tazminatın hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi ve ilgili sözleşme hükümleri gereğince, sözleşmeli personele sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamayacağı vurgulanmıştır. Bu bağlamda, sözleşmeli personelin sosyal hakları ile ilgili düzenlemelerin, devlet memurlarına […]

→

Birim fiyat teklif cetvelinin imzasız sayfaları ihale geçerliliğini etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, birim fiyat teklif cetvelinin imzasız sayfalarının esasa etkili bir aykırılık oluşturmadığına karar vermiştir. İhale sürecinde, davacı tarafından sunulan teklif mektubunda belirtilen toplam tutar ile birim fiyat teklif cetvelinin kaşeli ve imzalı sayfasındaki tutarın uyumlu olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, teklifin geçerliliğini etkilememekte ve ihalenin tüm kısımları için teklif verildiği ihale komisyonu […]

→

Sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemeler yasal sınırları aşarsa mali yargılama yapılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2015 yılında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi çerçevesinde memurlara yapılan ölüm yardımlarının tavan tutarını aşan ödemelerin hukuki durumunu incelemektedir. 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi, sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağını belirterek, bu tür ödemelerin yargı denetiminden muaf tutulduğunu ifade etmektedir. Bu bağlamda, ilgili İlamın 10. maddesi, sosyal denge […]

→

7421 sayılı Kanun gereği sosyal denge tazminatı ödemeleri yargı denetimine tabi midir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi çerçevesinde sosyal denge tazminatı ödemeleriyle ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili kanun, sosyal denge tazminatı ödemelerinin idari veya mali yargılamaya tabi olamayacağını belirterek, bu tür ödemelerin denetim dışı kalmasını sağlamaktadır. Bu bağlamda, … – … Belediyesi’nin 2020 yılı hesaplarıyla ilgili olarak Sayıştay 5. Dairesi tarafından […]

→

Taşınmaz satış bedelinin belirlenmesinde idarenin gecikmelerinin etkisi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2023/2781-S.23.4711 BAŞVURU NO : 2022/15673 KARAR TARİHİ : 07/03/2023 TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Ada Parsel No’lu taşınmaz hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 26/10/2022 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1) […]

→

Yüksekokul sekreterinin şube müdürü olarak atanmasında yönetmelik şartlarının sağlanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, yüksekokul sekreteri olarak atanan bir kişinin daha sonra şube müdürü olarak atanması durumunda, ödemelerin hangi kadro üzerinden yapılması gerektiğine dair hukuki bir değerlendirme içermektedir. İlgili kişi, yüksekokul sekreteri olarak atanmadan önceki kadro ve dereceleri üzerinden ödeme alması gerekirken, şube müdürü olarak belirlenen oranlar üzerinden ödeme yapılması sonucu kamu zararına yol açılmıştır. 657 […]

→

Danıştay, Tekel Bayilerinin Çalışma Saatlerinin Bakkal ve Manavlarla Uyumlu Olması Gerektiğini Değerlendirdi. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Altınordu Belediye Encümeni tarafından belirlenen tekel bayilerinin çalışma saatlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Dava, tekel bayisinin çalışma saatinin 22:00 olarak belirlenmesine ilişkin encümen kararının iptali istemiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, belediyenin umuma açık işyerlerinin açılış-kapanış saatlerini belirlemede takdir yetkisi bulunduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak Danıştay, encümen kararının, ek gıda maddesi satan tekel bayilerinin […]

→

Danıştay, işyeri ruhsatının iptali için gerekli kolluk görüşünün alınmaması durumunda hukuka aykırılık tespiti yaparak iptal kararını bozma gerekliliğini vurgulamıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Tokat ili, Turhal ilçesindeki “İçkili Gazinosu” unvanlı işyerinin ruhsatının iptaline ilişkin davada, ilk derece mahkemesinin kararını hukuka uygun bulmamıştır. Dava, işyeri ruhsatının devri sonrası yapılan denetimlerde, kolluk kuvvetinin olumsuz görüşü ve eksik belgeler nedeniyle iptal edilmesi üzerine açılmıştır. Mahkeme, ruhsatın devrinden önceki tüm kolluk görüşlerinin olumsuz olduğunu ve genel güvenlik açısından […]

→

Yüksekokul sekreterlerinin şube müdürlüğüne sınavsız atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, yüksekokul sekreteri olarak atanan iki kişinin, şube müdürü olarak görevde yükseltilmesi sırasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırı bir şekilde, gerekli şartları taşımadıkları halde şube müdürü kadrosuna atandıklarını tespit etmiştir. Bu kişiler, görevde yükselme için gereken üç yıl alt görevde çalışma süresi ve sınav şartlarını sağlamadıkları için, şube müdürü olarak […]

→

Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı durumlarda döner sermaye ek ödemesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde döner sermaye ek ödemeleri üzerine odaklanmaktadır. 2547 sayılı Kanunun 58’inci maddesi, döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılacak personeli belirlemekte ve bu ödemelerin hangi oranda yapılacağını düzenlemektedir. Kararda, döner sermaye işletme müdürlüğü personeline ek ödeme yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ancak, vekaletle atanan […]

→

Görevde yükselme sınavı şartı olmadan yapılan atamalar kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, şube müdürü olarak atanan kişilerin, görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği gereğince, alt görevlerde en az üç yıl çalışmış olma ve sınavda başarılı olma şartlarını taşımadıkları belirtilmiştir. İlgililer, yüksekokul sekreteri kadrosundan şube müdürlüğüne atandıklarını savunmuşlardır. Ancak, yönetmelik gereği bu tür atamalarda görevde yükselme sınavı şartının aranması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetmelikteki “görev grupları arasındaki […]

→