Belediye ile sendika arasındaki toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararına yol açan fazla tazminat ödemeleri üzerine hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği gerekçesiyle, belediyeye bağlı çalışanlara yapılan sosyal denge tazminatının fazla ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 241 sayılı ilamın 22/A maddesi uyarınca, sözleşmenin hükümlerinin geçersiz sayılması gerektiği ve bu nedenle tazminat ödenmesine hükmedilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 5018 sayılı Kamu […]

→

Belediyenin memurlara yapılan yiyecek yardımının mevzuata aykırılığı ve kamu zararının tazmini konusunda hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, … Belediyesi’nde memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak gerçekleştirildiği ve bu nedenle kamu zararının oluştuğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini konu almaktadır. Yönetmelik, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanmasını ve kalan üçte birinin yemek yiyenlerce ödenmesini öngörmektedir. Ancak, belediyenin bu kesintiyi yeterince yapmadığı ve dolayısıyla kamu zararına […]

→

Kamu idarelerinin harcama yetkileri ve sorumlulukları çerçevesinde, mevzuata aykırı yiyecek yardımı nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: 2015 yılında, bir belediyenin Veteriner İşleri Müdürlüğü’nde görevli memurlara, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak yiyecek yardımı yapılması nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Temyiz Kurulu, bu tazmin hükmünü onaylamış ve kamu zararının tazmin edilmesi gerektiğine karar vermiştir. İlgili yönetmelik, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanacağını, kalan üçte birinin ise yemek yiyen memurlar tarafından […]

→

Sayıştay’ın mevzuata aykırı sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle kamu zararı tespiti ve sorumluların hukuki durumu üzerine değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 15.07.2014 tarihinden itibaren geçerli olan bir Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, … Belediyesi’nin çalışanlarına mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödemesi yaptığına hükmetmiştir. Bu durum, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi gereğince “mevzuatında öngörülmediği halde ödeme yapılması” olarak değerlendirilmiş ve kamu zararı oluşturduğu sonucuna varılmıştır. Sözleşmenin hukuka aykırı […]

→

Sayıştay’ın mevzuata aykırı toplu iş sözleşmesi ve sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle kamu zararı tespiti ve geri alma yükümlülüğü değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan ve 15.07.2014 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini belirterek, 2015 yılında çalışanlara yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca kamu zararı oluşturmakta […]

→

Yemek yardımı kesintisinin mevzuata uygun yapılmaması nedeniyle kamu zararı oluşumu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, yemek yardımı giderlerinin bütçeden karşılanması gerektiğini belirtmiştir. Yönetmelik gereği, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanması, geri kalan üçte birinin ise yemek yiyenlerden alınması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, yapılan incelemelerde, belediyenin yemek bedelinin üçte birini kesmediği ve bu nedenle kamu […]

→

Yemek yardımlarında katkı payının eksik kesilmesi ve mevzuata aykırılık nedeniyle kamu zararının oluşumu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 2019 tarihli kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, yemek yardımlarının nasıl yapılacağına dair düzenlemeler ele alınmıştır. Yönetmelik, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden karşılanabileceğini, geri kalan kısmın ise yemek yiyenlerden alınacağını belirtmektedir. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre ise, büyükşehir belediyelerinde bu […]

→

Yiyecek yardımı uygulamalarında maliyet hesaplamasında mevzuata uyulmaması kamu zararını doğurmuştur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde yiyecek yardımı uygulamalarını incelemektedir. Yönetmelik gereğince, yiyecek yardımı giderlerinin, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden karşılanması ve bütçeden karşılanamayan kısmının yemek yiyenlerden alınması gerektiği belirtilmektedir. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre ise, büyükşehir belediyeleri için bu oran […]

→

Sayıştay kararında, belediye memurlarına yapılan yiyecek yardımının hukuka aykırı olduğu ve kamu zararının tazmin edilmesi gerektiği değerlendirmesi. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü’nde görevli memurlara yapılan yiyecek yardımının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini konu almaktadır. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre, yemek maliyetinin üçte ikisi kurum bütçesinden karşılanırken, üçte birlik kısmının yemek yiyenler tarafından ödenmesi gerekmektedir. Ancak, belediyenin bu kesintiyi eksik yapması sonucu kamu zararı oluşmuş […]

→

Sayıştay kararında, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı yapılan yiyecek yardımı nedeniyle kamu zararının tazmini ve kesintilerin mevzuata uygunluğu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü’nde görevli memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak gerçekleştirildiği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. Yönetmelik, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanmasını ve kalan üçte birinin yemek yiyenlerce ödenmesini öngörmektedir. Ancak, belediyenin bu kesintiyi tam olarak yapmadığı ve dolayısıyla kamu zararına neden […]

→

Sayıştay’ın toplu iş sözleşmesi hükümlerinin mevzuata aykırılığı ve sosyal denge tazminatındaki fazla ödemenin kamu zararı oluşturması üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan ve 15.07.2014 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini belirterek, 2015 yılında Plan Proje Müdürlüğünde çalışan sendika üyesi personellere yapılan sosyal denge tazminatının, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu tespit etmiştir. Bu nedenle, söz konusu fazla ödemenin kamu zararı oluşturduğuna karar verilmiş […]

→

Sayıştay’ın tazmin hükmünün, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı işlemler nedeniyle korunması ve kamu zararının sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında yapılan bir tazmin hükmünün, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak gerçekleştirilen yiyecek yardımları nedeniyle verildiğini belirtmiştir. İlgili yönetmelik, yemek maliyetinin yalnızca üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanabileceğini ve geri kalan kısmının yemek yiyen memurlar tarafından ödenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Ancak, belediyenin bu kesintiyi yeterince yapmadığı ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığı tespit […]

→

Belediye ile sendika arasındaki toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümleri ve sosyal denge tazminatının yasal sınırları aşmasının hukuki sonuçları (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve sosyal denge tazminatının yasal sınırları aştığı gerekçesiyle, ilgili belediyeye tazminat ödenmesine hükmedilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, mevzuata aykırı ödemeler kamu zararı olarak değerlendirilmiş ve bu nedenle sorumlu olanların tazminat ödemesi gerektiği belirtilmiştir. […]

→

Belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümleri ve sosyal denge tazminatının hukuka uygunluğu üzerindeki hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle sosyal denge tazminatının ödenmesinin hukuka uygun olmadığını ortaya koymaktadır. 241 sayılı ilamın 5/A maddesi uyarınca, belediye çalışanlarına 2015 yılında yapılan sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tutardan fazla olması nedeniyle kamu zararı oluşturduğu tespit edilmiştir. Hüküm, […]

→

Yemek yardımlarının bütçeden karşılanması gereken oranların aşılması ve kamu zararına yol açan uygulamalar üzerine hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212’nci maddesine dayanarak hazırlanan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nin 4’üncü maddesine atıfta bulunarak, yemek yardımlarının bütçeden karşılanması gereken kısmının belirli oranlarla sınırlandırıldığını belirtmiştir. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre, büyükşehir belediyeleri için yemek maliyetlerinin azami üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanabileceği, geri kalan kısmın ise yemek yiyenlerden alınması […]

→