ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği gerekçesiyle, belediyeye bağlı çalışanlara yapılan sosyal denge tazminatının fazla ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 241 sayılı ilamın 22/A maddesi uyarınca, sözleşmenin hükümlerinin geçersiz sayılması gerektiği ve bu nedenle tazminat ödenmesine hükmedilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 5018 sayılı Kamu […]