Devlet Personel Başkanlığı 27/10/2016-6288 sayılı görüşü

Bakanlığınızda görev yapan memurun hastalığının “uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösterenhastalık” kapsamında olup olmadığı hususunda görüş talep eden ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinde, “Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde
onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.
Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.
Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki memurlar için mahallî usûle göre verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği
resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri
uygulanır…” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, Devlet memurunun hastalığının “uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalık” olup olmadığı hususunda tereddüt bulunması halinde Bakanlığınızca ilgiliden hastalığının “uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren bir hastalık” olup olmadığı hususuna ilişkin olarak tabip tarafından verilen bir belge istenmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.

 

 


ÖZET: Devlet Personel Başkanlığı, 27/10/2016 tarihli görüşünde, Bakanlıkta görev yapan memurun hastalığının “uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalık” olup olmadığını değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 105. maddesi uyarınca, uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarda memura 18 aya kadar izin verilirken, diğer hastalıklarda bu süre 12 aydır. Memurun hastalığının niteliği konusunda tereddüt varsa, Bakanlık tarafından tabipten belge talep edilmesi gerektiği belirtilmiştir.