Yargıtay Hukuk Genel kurulu Esas : 2004/14-234 Karar : 2004/239 Taraflar arasındaki “tescil” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda;Osmaniye 1.Asliye Hukuk Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 4.3.2002 gün ve 1995/362-2002/103 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 14.Hukuk Dairesinin 4.7.2003 gün ve 450-5738 sayılı ilamı ile, (…Dava, belediyeden satın almaya, şahsi hakka dayalı tapu iptali […]
ÖZET: Danıştay, 3289 sayılı Kanun’un 38. maddesi uyarınca, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü ile Jimnastik Kulübü Derneği arasında 8.2.1998 tarihinde imzalanan sözleşmenin değiştirilmesine ilişkin Ek Sözleşme’nin incelenmesini karara bağlamıştır. Sözleşmenin bazı maddelerinin değiştirilmesi, bazı maddelerinin yürürlükten kaldırılması ve yeni geçici maddelerin eklenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Özellikle, Ek Sözleşme tasarısının 2. maddesi ile, Kulüp tarafından Genel […]
T.C. BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI Yüksek Fen Kurulu Başkanlığı A N K A R A Karar Konusu : Proje Bedeli Karar No : 2004/023 Karar Tarihi : 14.04.2004 YÜKSEK FEN KURULU KARARI I- GİRİŞ: … Başkanlığının … tarih ve … sayılı yazısıyla, … tarihinde ……-TL.+KDV keşif bedelle ihale olunmuş “……..Projelerinin Tanzimi ile Kontrol ve […]
ÖZET: Danıştay, idarelerce yapılan ihale iptallerine karşı yapılan itirazen şikayet başvurularının Kamu İhale Kurumu tarafından incelenip incelenemeyeceği hususunda bir duraksama yaşandığını belirtmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 53 ve 56. maddeleri uyarınca, Kamu İhale Kurumu’nun, ihale sürecinin başlangıcından sözleşmenin imzalanmasına kadar olan işlemlerin mevzuata uygunluğunu inceleme yetkisi bulunmaktadır. Bu bağlamda, iptal edilen ihale işlemlerinin de […]
ÖZET: Danıştay, 3083 sayılı Sulama Alanlarında Arazi Düzenlenmesine Dair Tarım Reformu Kanunu çerçevesinde yürütülen toplulaştırma işlemlerinde % 10 katılım payı dışında kalan kesintilerin kamulaştırma işlemlerinin hangi kurum tarafından yapılacağına dair duraksamaları gidermiştir. Karara göre, bu tür kamulaştırma işlemleri Tarım Reformu Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilecektir. Ayrıca, Hazine adına tescil edilen taşınmazlarda mevcut mütemmim cüzler için eski […]
ÖZET: 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçilerin mesai saatleri ile ilgili olarak, belediyelerde ve bağlı kuruluşlarda çalışan personelin durumuna dair önemli bilgiler sunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D maddesi, sürekli işçi kadrolarında çalışanların ve geçici iş pozisyonlarındaki işçilerin bu kanun hükümlerine tabi olmadığını belirtmektedir. Ayrıca, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 24. maddesi, il […]
ÖZET: Özel öğretim kurumları ve etüt merkezleri ile umuma açık istirahat ve eğlence yerleri arasındaki mesafe düzenlemeleri, belirli yasal çerçevelerle belirlenmiştir. 4250 sayılı İspirto ve İspirtolu İçkiler İnhisarı Kanunu gereğince, bu tür yerlerin, örgün eğitim kurumları, dershaneler, öğrenci yurtları ve ibadethaneler ile kapıdan kapıya en az yüz metre mesafede bulunması zorunludur. Ayrıca, özel eğitim kurumlarıyla […]
ÖZET: Danıştay, 4628 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu çerçevesinde hidroelektrik ve akarsu santralleri ile termik santrallerin özelleştirilmesinin hukuken mümkün olup olmadığını değerlendirmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin 168. maddesi uyarınca, doğal servetlerin ve kaynakların mülkiyetinin devri yasak olduğundan, hidroelektrik santrallerin doğal kaynaklardan ayrı düşünülemeyeceği ve bu nedenle mülkiyetin devri yoluyla özelleştirilmelerinin mümkün olmadığı sonucuna varılmıştır. Ayrıca, termik santrallerin enerji […]
ÖZET: Geçici işçilerin yıllık izin haklarının hesaplanması, 5620 sayılı Kanun ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. 5620 sayılı Kanun’un 3. maddesi, belediyelerde geçici işçi çalıştırılması için gerekli olan vize işlemlerinin yapılmasını zorunlu kılar. Bu işlemler gerçekleştirilmeden geçici işçi çalıştırılması ve herhangi bir ödeme yapılması mümkün değildir. Ayrıca, İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen usul ve esaslar […]
ÖZET: 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında 696 sayılı KHK ile belediye şirketlerine işçi statüsünde geçen çalışanların izin hakları, kıdem tazminatları ve diğer hakları hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklamalar yapılmıştır. İşçilerin yıllık izin hakları, aynı işverenin farklı işyerlerinde geçen sürelerin birleştirilmesiyle hesaplanmakta ve bu sürelerin toplamı üzerinden yıllık izin süreleri belirlenmektedir. […]
ÖZET: İşçilerin biriken yıllık ücretli izin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu kanunun 53. maddesi, işyerinde en az bir yıl çalışan işçilere yıllık ücretli izin verilmesini zorunlu kılmakta ve bu haktan vazgeçilemeyeceğini belirtmektedir. Ayrıca, 54. madde, işçilerin izin haklarının hesaplanmasında, aynı işverenin farklı işyerlerinde geçen sürelerin birleştirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. İşçinin izin hakkını elde […]
ÖZET: Tüzel kişiliği kaldırılan köylerde görev yapan personelin yıllık izinlerinin devri, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen kurallara tabidir. 6360 sayılı Kanun çerçevesinde, bu personelin hakları ve yıllık izin süreleri, devredilen köy tüzel kişiliği ile birlikte yeni idareye geçmektedir. İlgili düzenlemelere göre, yıllık izin hakkı, işçinin çalıştığı süre boyunca kazanılmakta ve kullanılmayan […]
ÖZET: Asıl işverene bağlı işyerlerinde alt işverene bağlı olarak geçen hizmet sürelerinin yıllık ücretli izne esas alınacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, bir işçinin aynı işverenin farklı işyerlerinde geçirdiği süreler birleştirilerek yıllık izin hakkı hesaplanır. Bu bağlamda, asıl işverenin sorumluluğu, alt işverenin işçilerine karşı olan yükümlülükleriyle birlikte değerlendirilir. İşçi, alt […]
ÖZET: Danıştay, bir belediye meclisinin birbirini izleyen üç toplantısına mazeretsiz katılmadıkları gerekçesiyle beş meclis üyesinin üyelikten istifa etmiş sayılmasına ilişkin kararın hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. 1580 sayılı Belediye Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca, üyelerin üst üste üç toplantıya mazeretsiz katılmadıkları tespit edilmeden, bu durumun kabul edilmesi mümkün değildir. Olayda, 15.10.2003 tarihli toplantıya katılamayacaklarını belirten üyelerin mazeret […]
ÖZET: Başkanlığınızın personel giderlerinin 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde belirlenen limitleri aştığı tespit edilmiştir. Bu bağlamda, söz konusu kanunun 49. maddesi uyarınca, kamu kurumlarında görevli memurların geçici olarak görevlendirilmesi mümkün olsa da, bu durumun belirli şartlara bağlı olduğu belirtilmiştir. Geçici görevlendirme işlemleri, yalnızca ilgili memurların ve kurumlarının onayı ile gerçekleştirilebilir. Ayrıca, bu görevlendirmeler sırasında 657 […]
