Rektörlük konutuna yapılan harcamalar kamu zararına yol açar mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2018 Dairesi 8 Karar No 49726 İlam No 52609 Tutanak Tarihi 14.12.2022 Kararın Konusu Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar Rektörlük konutuna kümes, raf ve yol yaptırılmasından kaynaklanan harcamanın üniversite bütçesinden karşılanması; 4- 189 sayılı İlamın 13. maddesiyle; Rektörlük konutuna 3 adet kümes, mevcut garaj içerisine demir raf ve bahçeye […]

→

Vekaleten atanan dekanın görev süresince yapılan ödemelerin hukuka uygunluğu ve kamu zararı oluşup oluşmadığına ilişkin değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 16. maddesi uyarınca dekanlık görevine vekaleten atanan öğretim üyesinin, bu görev süresince yapılan ödemelerin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İlgili maddenin, dekanın görevi başında olmadığı durumlarda yardımcılarından birinin vekalet edeceğini ve vekaletin altı aydan fazla sürmesi halinde yeni bir dekan atanacağını belirttiği ifade edilmiştir. Vekaletin, dolu veya […]

→

Dekanlık görevine vekalet eden öğretim üyelerinin mali haklarının hukuki değerlendirmesi ve vekalet süresince yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturup oluşturmadığı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 16. maddesi çerçevesinde dekanlık görevine vekalet eden öğretim üyelerinin mali haklarına ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili madde, dekanın görevi başında olmadığı durumlarda yardımcılarından birinin vekalet edeceğini ve vekalet süresinin altı aydan fazla sürmesi halinde yeni bir dekan atanacağını belirtmektedir. Ancak, bu hükmün uygulanabilirliği, dekanlık kadrosunun dolu veya […]

→

Akademik teşvik ödemelerinde belgelerin eksikliği iddiasının çürütülmesi ve tazmin hükmünün kaldırılması üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, 2018 yılı akademik teşvik ödemeleri ile ilgili olarak yapılan incelemede, ilgili akademik personelin başvurularında gerekli belgelerin eksik sunulması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Ancak, temyiz dilekçesinde sunulan belgeler, 2017 tarihli 1. Uluslararası Sosyal Beşeri ve Eğitim Bilimleri Kongresi’ne ait doğru Bilim Kurulu Listesi’nin temin edildiğini göstermektedir. Bu durum, akademik […]

→

Kamu zararı oluşturmayacak akademik teşvik ödemelerine ilişkin örnek (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2018 Dairesi 7 Karar No 48801 İlam No 52624 Tutanak Tarihi 14.12.2022 Kararın Konusu Sorumluluk ve Yargılama Usulleri ile İlgili Kararlar Dairenin “ilişilecek husus bulunmadığı” hükmüne karşı temyiz talebinde bulunulması; 167 sayılı İlamın 7. maddesiyle; … Üniversitesi İslami İlimler Fakültesi Felsefe ve Din Bilimleri Bölümünde Birim Akademik […]

→

Akademik teşvik ödemelerinde belgelerin eksikliği nedeniyle tazmin hükmü verilmesinin haksızlığı ve kamu zararının bulunmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, 2018 yılında yapılan akademik teşvik ödemelerinin, ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirildiği ve bu durumun kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü tesis etmiştir. Ancak, temyiz dilekçesinde belirtilen, 2017 tarihli 1. Uluslararası Sosyal Beşeri ve Eğitim Bilimleri Kongresi’ne ait Bilim Kurulu Listesi’nin eksik sunulması nedeniyle yapılan tazminat talebi, sunulan belgelerle desteklenmiştir. […]

→

Eşinin tarımsal faaliyetinin memurun aile yardımı almasına engel teşkil etmediği ve ödemelerin mevzuata uygunluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Destek Hizmetleri Müdürü olarak görev yapan bir memurun eşine yapılan eş yardımının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202’nci maddesine göre, memurun aile yardımı alabilmesi için eşinin menfaat karşılığı çalışmaması veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almaması gerekmektedir. İncelenen belgeler, ilgili memurun eşinin tarımsal faaliyetlerde bulunduğunu, ancak bu durumun menfaat […]

→

Kamu personeli atamalarında mevzuat ihlali iddialarının incelenmesi ve Daire Başkan Yardımcısı kadrosunun müdürlük atamalarındaki hukuki durumu (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, kamu personeli atamalarıyla ilgili mevzuatın ihlal edildiği iddialarını incelemektedir. Daire Başkan Yardımcısı kadrosuna atanan bir personelin, görevde yükselme sınavı şartlarını sağlamadan Müdür kadrosuna atanmasının kamu zararına yol açıp açmadığı değerlendirilmektedir. 20.03.2015 tarihli Yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için belirli şartlar öngörmektedir. Yönetmelik gereği, müdürlük kadrosuna atanabilmek için en az 6 ay […]

→

Daire başkan yardımcısı kadrosuna atamalarda yükseköğrenim sonrası beş yıllık hizmet süresi şartının aranıp aranmayacağı (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar Yılı 2021 Dairesi 6 Karar No 890 İlam No 44 Tutanak Tarihi 13.12.2022 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Personel Ataması Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve sorumluların sözlü savunmalarının dinlenmesi sonucunda; Her ne kadar Denetçi tarafından ….nda uzman olarak görev yapan ….’ın Devlet memurluğunda 5 […]

→

Kamu zararına neden olan sınavsız Müdür ataması ve liyakat ilkelerine aykırılık üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde Daire Başkan Yardımcısı kadrosuna atanan bir personelin, ardından sınavsız olarak Müdür kadrosuna atanmasının kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereğince, Daire Başkan Yardımcısı kadrosunun “üst kademe kamu yöneticisi sayılmayan daire başkanı” olarak değerlendirilmesi gerektiği ve bu kadroya atanabilmek için yükseköğrenim sonrası […]

→

Daire Başkan Yardımcısı kadrosundan müdürlük kadrosuna sınavsız atamanın hukuki geçerliliği ve kamu zararı oluşturup oluşturmadığı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Daire Başkan Yardımcısı kadrosuna atanan bir personelin, bu kadrodan müdürlük kadrosuna sınavsız atanmasının kamu zararına neden olduğu iddialarını incelemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereğince, üst kademe kamu yöneticisi sayılmayan daire başkanları için yükseköğrenim sonrası beş yıllık hizmet süresi şartı aranmakta olup, Daire Başkan Yardımcısı kadrosunun bu kapsamda değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. […]

→

Daire Başkan Yardımcısı kadrosundan müdürlük kadrosuna sınavsız geçişin hukuki niteliği ve kamu zararı iddialarının değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: 2021 yılında yapılan bir atama süreci, Daire Başkan Yardımcısı kadrosuna yapılan atamanın ardından, bu kadrodan müdürlük kadrosuna sınavsız geçişin hukuki niteliği üzerine odaklanmaktadır. İlgili mevzuat, müdürlük kadrosunun görevde yükselmeye tabi olduğunu belirtirken, Daire Başkan Yardımcısı kadrosunun bu kapsamda yer almadığını ortaya koymaktadır. Yönetmelik, görevde yükselme sınavına tabi kadrolara atanabilmek için belirli şartlar öngörmekte, ancak […]

→

Daire Başkan Yardımcısı kadrosunun müdürlük atamalarında sınav şartlarını bertaraf etmesi ve kamu zararına neden olup olmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu görevlisinin Daire Başkan Yardımcısı kadrosuna atanmasının ardından, görevde yükselme sınavına tabi Müdür kadrosuna sınavsız atanmasının kamu zararına neden olduğu iddialarını incelemiştir. 20.03.2015 tarihli Yönetmelik uyarınca, müdürlük kadrosunun görevde yükselmeye tabi olduğu, ancak Daire Başkan Yardımcısı kadrosunun bu kapsamda yer almadığı tespit edilmiştir. Yönetmelikteki düzenlemeler, görevde yükselme için belirli şartlar öngörmekte, ancak […]

→

Kamu idaresinde mevzuata aykırı personel atamalarının liyakat ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmesi ve kamu zararının oluşup oluşmadığına ilişkin hukuki inceleme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde yapılan personel atamalarının mevzuata uygunluğunu sorgulamaktadır. İlgili kişi, Daire Başkan Yardımcısı kadrosuna atanmış, ardından kısa bir süre içinde müdür kadrosuna sınavsız olarak geçirilmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereği, üst kademe yöneticisi sayılmayan kadrolara atamalarda belirli bir hizmet süresi şartı aranması gerektiği belirtilmiştir. Daire Başkan Yardımcısı […]

→

Vekil dekanlara yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturup oluşturmadığı ve hukuki itirazda bulunulamayacağına dair değerlendirme. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Yükseköğretim Kurulu tarafından Dekan Vekili olarak atanan öğretim üyelerine yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturup oluşturmadığını değerlendirmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na göre, dekanlık görevine vekalet edenlerin, asaleten atanmış dekanların yetki ve sorumluluklarıyla aynı görevleri yerine getirdiği ve bu nedenle onlara asaleten atanan dekan için öngörülen ödemelerin yapılmasının uygun olduğu sonucuna varılmıştır. Mevzuatta, boş dekanlık […]

→