Sayıştay Kararları

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin idare personelinin yapabileceği işler için ihale yoluyla mali danışmanlık ve dış denetim hizmeti almasının kamu zararına yol açtığına dair verilen tazmin hükmünü onaylamıştır. İdare, danışmanlık hizmeti alımının yasal çerçevede olduğunu savunmuş, bu hizmetlerin kendi personeli tarafından yürütüleceğini ve danışmanlık hizmet sunucusunun yalnızca teknik bilgi ve destek sağladığını belirtmiştir. Sayıştay, danışmanlık hizmetlerinin […]

ÖZET: Sayıştay kararı, belediyelerde sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuki çerçevesini belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca, belediyeler ve bağlı kuruluşlar, sosyal denge tazminatı ödemeleri için toplu sözleşme yapma yetkisine sahip olsa da, bu ödemelerin belirli bir üst sınırı aşamayacağı vurgulanmıştır. Bu bağlamda, sosyal denge sözleşmesi kapsamında ödenecek tutar, Kamu Görevlilerinin […]

ÖZET: Sayıştay kararı, … Belediyesi’nde sözleşmeli personele yasal üst sınırın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi üzerine yapılan itirazları incelemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının üst sınırının belirlenmesi gerektiği, bu sınırın en yüksek devlet memuru aylığının %100’ü olarak hesaplanması gerektiği vurgulanmıştır. Sözleşmeli personelin aldığı iyileştirme zammı […]

ÖZET: Sayıştay kararı, belediyelerde sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin hukuki çerçeveyi belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, belediyeler ve bağlı kuruluşlar, memurlar ve sözleşmeli personel için sosyal denge tazminatı ödemekle yetkilidir. Ancak bu tazminatın tutarı, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Toplu […]

ÖZET: Sayıştay, 4688 sayılı Kanunun 32. ve geçici 14. maddelerini değerlendirerek, yerel yönetimlerin sosyal denge tazminatına ilişkin sözleşmelerde belirlenen tazminat miktarlarının 2015 yılı için toplu sözleşmede belirlenen tavan tutardan yüksek olması durumunda, önceki dönemdeki tazminatların ödenmesine devam edileceğini belirtmiştir. Ancak, bu ödemelerin kazanılmış hak olarak değerlendirilemeyeceği vurgulanmıştır. Belediye ile BEM-BİR-SEN arasında imzalanan 01.01.2012-31.12.2014 dönemi için […]

ÖZET: Sayıştay 4. Dairesi, şahsa bağlı “İl Müdürü” kadrosunda bulunan kişilere, kadroları şahsa bağlı hale gelmeden önceki en son görev yerlerine göre ödenmesi gereken ücret ve tazminat yerine, … İl Milli Eğitim Müdürü için öngörülen tutarın ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 6528 sayılı Kanun’un 25. maddesi, mali hakların ödenmesine ilişkin düzenlemeleri içermekte ve yapılan ödemelerin, […]

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelere ait araçların zorunlu mali sorumluluk sigortası yaptırma yükümlülüğü ile ilgili hukuki bir uyuşmazlık ele alınmıştır. 4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanunu ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu’nun ilgili maddeleri, belediyelere ait motorlu araçların sigorta yaptırma zorunluluğunu açıkça belirtmektedir. Ancak, Karayolu Taşıma Yönetmeliği’nin bazı hükümleri, bu kanunlara aykırı olarak resmi taşıtlarla yapılan ticari […]

ÖZET: Sayıştay 4. Dairesi tarafından verilen kararda, şahsa bağlı “İl Müdürü” kadrosunda bulunan kişilere, kadroları şahsa bağlı hale gelmeden önceki en son görev yerlerine göre ödenmesi gereken ücret ve tazminat tutarlarının ödenmemesi nedeniyle kamu zararı tespit edilmiştir. Temyiz dilekçesinde, Sayıştay Kanunu’nun 51. maddesi uyarınca ilamlarda yer alması gereken hususların eksik olduğu, özellikle hukuki sebeplerin özeti […]

ÖZET: Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. ve geçici 14. maddelerini değerlendirerek, yerel yönetimlerin 11.04.2012 tarihinde yürürlüğe giren sosyal denge tazminatı sözleşmelerinin 2015 yılı için belirlenen tavan tutardan yüksek olması durumunda, önceki dönemdeki tazminatların ödenmeye devam edileceğini belirtmiştir. Ancak, ilgili belediyenin 2015 ve 2016 yıllarını kapsayan sosyal denge sözleşmesinde, 2014 […]

ÖZET: Sayıştay 4. Dairesi, şahsa bağlı “İl Müdürü” kadrosunda bulunan kişilere, kadroları şahsa bağlı hale gelmeden önceki en son görev yerlerine göre ödenmesi gereken ücret ve tazminat tutarlarının ödenmemesi nedeniyle kamu zararı tespit etmiştir. Temyiz dilekçesinde, Sayıştay Kanunu’nun 51. maddesi gereği ilamlarda yer alması gereken hususların eksik olduğu, özellikle hukuki sebeplerin özeti ve gerekçesinin belirtilmediği, […]

ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi uyarınca yiyecek yardımı yönetmeliği gereği, yemek yardımından yararlanan personelden yemek maliyetinin yarısının kesilmesi gerektiğini belirlemiştir. Kamu zararı tutarının, yemek maliyetinin yarısı ile personelden kesilen miktar arasındaki fark olarak hesaplanması gerektiği ifade edilmiştir. İhale sürecinin usulüne uygun yürütüldüğü ve ihale komisyonu üyelerinin sorumluluğunun bulunmadığı, yalnızca harcama yetkilisinin […]

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyeler ve bağlı kuruluşlarda çalışan kamu personeline sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin mevzuat hükümleri değerlendirilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, sosyal denge sözleşmesi ile belirlenen tazminat tutarının, toplu sözleşmede belirlenen üst limiti aşamayacağı vurgulanmıştır. Bu bağlamda, belediye başkanı ile yetkili sendika arasında imzalanacak sözleşmelerin yalnızca sosyal denge […]