Fesih geçersizliği ve iade talebi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi  2016/10599 E.  2017/7416 K. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 01.02.2008-26.02.2015 tarihleri arasında […]

→

İş sözleşmesi feshine ilişkin (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2017/6836  E.  2017/9180 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

İşe devamsızlık ve geç kalma nedeniyle fesih (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi  2017/19816 E. 2017/6531 K. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı […]

→

Feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile dava açma süresine ilişkin (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi  2017/31858 E.  2017/8162 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

Devamsızlık nedeniyle iş akdi feshinde, devamsızlığın ispat usulü (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu  2015/3373 E.  2017/377 K. Taraflar arasındaki “işçilik alacakları” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Samsun 2. İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 23.05.2014 gün ve 2013/283 E., 2014/282 K. sayılı kararın davacı vekili tarafından temyizi üzerine, Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 08.12.2014 gün ve 2014/13578 E., 2014/22219 K. sayılı kararı ile; “…Davacı vekili, davacının […]

→

İşe iade davası sonunda davacı işçinin başvurusu üzerine gerçek anlamda bir işe başlatma olup olmadığı (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu  2015/2242 E.  2017/390 K. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Ankara Batı İş Mahkemesince (Sincan İş Mahkemesi) davanın kısmen kabulüne dair verilen 08.10.2013 gün ve 2012/81 E. 2013/369 K. sayılı karar davalılar vekillerinin temyizi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 16.09.2004 gün ve 2014/1861 E., 2014/24177 K. sayılı kararı ile; […]

→

Diploma ve denklik belgesini sunarak belediyede sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin denklik belgesinin YÖK tarafından düzenlenmediğinin anlaşılması (Yargıtay)

15. Ceza Dairesi  2014/14955 E. 2017/6016 K. Nitelikli dolandırıcılık suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm, sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: Sanık …’in KKTC’de bulunan ….. Üniversitesi Mühendislik Fakültesi….. Mühendisliği bölümünden mezun olduğunu belirterek diploma ve denklik belgesini ibraz edip ….. Belediyesi’ne iş müracatında bulunduğu, Belediye’nin bunu kabul etmesiyle 15/03/2008 tarihli sözleşme ile işe başladığı, […]

→

İşçinin iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu  2015/906 E.  2017/232 K. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 8. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 27.11.2012 gün ve 2011/378 E., 2012/958 K. sayılı kararın incelenmesinin davalılar vekilleri tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 06.11.2013 gün ve 2013/9348 E., 2013/18491 K. sayılı kararı ile; “…1-Dosyadaki yazılara, […]

→

Feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesi istemi (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi  2016/2202 E.  2016/6481 K. Y A R G I T A Y İ L A M I Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı …. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R […]

→

Belediye işçilerinin işten çıkartılmasının, Başkanın seçim sonucu değişmesi neticesinde siyasi sebeplere dayandığı iddiası (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2010/48578 E.  ,  2013/10135 K.   MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ikramiye, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz […]

→

Belediyede çalışırken haksız olarak işten çıkarıldığı iddiasıyla, kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi talebi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2010/51368 E.  ,  2013/9362 K.   MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalılardan … Belediye Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen […]

→

3 gün üst üste aralıksız işe gelmeyen işçiye kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği (Sayıştay)

 1. Daire 9503 no.lu ve 09.09.2009 tarihli Karar KARAR : “… Belediyede geçici işçi olarak çalışan . Devlet Hastanesinden almış olduğu istirahat süresinin dolmasından itibaren 3 gün geçmesine rağmen işe başlamadığının Belediye tarafından tespit edildiği ve 2007/24 sayılı encümen kararıyla işçinin iş aktinin kıdem tazminatı ödenmek suretiyle fesh edildiği tespit edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanununda; […]

→