İşçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda uyuşmazlık bulunması (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2016/4723 E. 2019/3245 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan … ve …. vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R […]

→

İşçinin fazla çalışma ücretine hak kazanıp kazanmadığı (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2017/19719 E. 2019/2383 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı … … Hizm. Ltd. Şti. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K […]

→

Nöbetleşe 12 saat çalışıp 12 saat dinlenme şeklinde çalışılan ve vardiya sistemi bulunan çalışma düzeninde fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil çalışmalarının hesabına ilişkin (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2016/2676 E. 2019/808 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:   Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

Ulusal bayram ve genel tatil çalışmaları nedeniyle ücret alacağı bulunup bulunmadığı konusunda da uyuşmazlık (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2016/2598 E. 2019/155 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı […]

→

Fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödenmesinde uygulanacak faize ilişkin (Yargıtay)

2. Hukuk Dairesi  2017/8420 E.  2017/12656 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

İşçinin çalıştığı süre içerisinde yaptırılan fazla mesainin ücretlerinin ödenmediğini iddiası (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu  2015/2911 E.  2017/831 K. Taraflar arasındaki “fazla çalışma alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İskenderun İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 10.04.2012 gün ve 2011/154 E., 2012/388 K. sayılı kararın davalı … vekili tarafından temyizi üzerine, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 10.07.2012 gün ve 2012/12376 E., 2012/16404 K. sayılı kararı ile; “…Davacı, asıl […]

→

Toplu iş sözleşmesinde belirlenen maktu mesai ücretinin ödendiği, ancak fiilen fazla yapılan mesainin ücretinin ödenmesiği iddiası (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu 2015/3395  E.  2017/758 K. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul 3. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 17.10.2014 gün ve 2014/204 E.-2014/627 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 26.01.2015 gün ve 2015/1229 E.- 2015/2169 K. sayılı kararı ile; “…A) Davacı […]

→

Asıl işveren – alt işveren ilişkisi ve fazla çalışma ücretinin ödenmesi talebi (Yargıtay)

Hukuk genel Kurulu  2015/2757 E.  2017/824 K. Taraflar arasındaki “fazla çalışma alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İskenderun İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 10.04.2012 gün ve 2011/138 E., 2012/392 K. sayılı kararın davalı Belediye vekili tarafından temyizi üzerine, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 10.07.2012 gün ve 2012/12378 E., 2012/16406 K. sayılı kararı ile; “…Davacı, asıl işveren belediyede taşeron […]

→

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretinin hesaplanmasında ara dinlenme sürelerinin de mahsup edilmesi gerektiği (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu  2014/2468 E.  2017/229 K. Taraflar arasındaki “fazla çalışma ücreti” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Diyarbakır 2. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 07.06.2012 gün ve 2010/945 E., 2012/332 K. sayılı kararın incelenmesi davalı Büyükşehir Belediye Başkanlığı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 27.09.2013 gün ve 2013/23445 E., 2013/19924 K. sayılı kararı ile; […]

→

Eksik gösterilen çalışma sürelerinin tespiti istemi (Yargıtay)

21 Hukuk Dairesi  2015/7133 E.  2016/3916 K. Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit […]

→

Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunması (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi  2016/3825 E.  2016/2755 K. Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya […]

→

Bütçe Kanunu K cetveline istinaden fazla mesai ücreti ödenmesi (Sayıştay)

Yılı 2013 Dairesi 6 Karar No 125 İlam No 21 Tutanak Tarihi 11.9.2014   Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; Denetçi sorgusunda …, … ve …’a Bütçe Kanunu K cetveline istinaden fazla mesai ücreti ödenmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmişse de; 2013 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu eki K Cetveli’nin “III. Fazla […]

→

Bazı İşçilerin Aldığı Fazla Mesai Ücretinin Yıllık Limiti Aşması (Sayıştay)

Yılı 2012 Dairesi 6 Karar No 113 İlam No 337 Tutanak Tarihi 10.6.2014   Denetçi sorgusunda yer alan… Belediyesince gerçekleştirilen ve…. Şti. yükleniminde bulunan araç kiralama işinde bazı işçilerin aldığı fazla mesai ücretinin yıllık limiti aştığı ve bu suretle toplam …TL kamu zararına neden olunduğu iddiasına ilişkin olarak dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; […]

→

İşçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunması (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2010/48495 E.  ,  2013/9054 K.   MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya […]

→