İşçilere Yaptırılan Vardiyalı Çalışmalarda iş Kanununda Ve Toplu iş Sözleşmesinde Belirtilen Hükümlere Uyulmaması (Sayıştay)

Çankaya Belediyesi 2014 yılı Sayıştay Denetim Raporu   Çankaya Belediyesinde çalışan işçilere yaptırılan vardiyalı çalışmalarda iş Kanununda ve toplu iş sözleşmesinde belirtilen hükümlere uyulmadığı tespit edilmiştir.  4857 sayılı iş Kanunu’nun “Gece süresi ve gece çalışmaları” başlıklı 69’uncu maddesinde; “Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan […]

→

Toplu İş Sözleşmesinde yer alan kıdem zammı düzenlemesinden belirli tarihler ile sınırlı olmak kaydı ile yararlandırılması gerektiğinin tespitine ilişkin (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2019/8767 E. 2019/23285 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

Mahalli idarelerde yapılacak sözleşmelerde; “…toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir.” hükmü karşısında, üç ayı geçtikten sonraki süreçte mahalli idarelerle sözleşme yapılıp yapılamayacağı (DPB)

Konu: Mahalli idarelerde yapılacak sözleşmelerde; “…toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir.” hükmü karşısında, üç ayı geçtikten sonraki süreçte mahalli idarelerle sözleşme yapılamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 17/07/2012-8326 sayılı görüşü: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 32 nci maddesi hükümlerinin uygulamasına ilişkin tereddüte düşüldüğü belirtilerek; – Mahalli idarelerde sosyal […]

→

Yüksek Hakem Kurulu Tarafından Karara Bağlanan Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Yerine Şirket ile Sendika Arasında İmzalanan Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Ödeme Yapılması (Sayıştay)

2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümleri yerine Trabel A.Ş. ile Hizmet İş Sendikası arasında 4.10.2019 tarihinde imzalanan ve 01.01.2019-30.06.2020 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödeme yapıldığı tespit edilmiştir. 7079 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun […]

→

Toplu iş sözleşmesinde belirlenen maktu mesai ücretinin ödendiği, ancak fiilen fazla yapılan mesainin ücretinin ödenmesiği iddiası (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu 2015/3395  E.  2017/758 K. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul 3. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 17.10.2014 gün ve 2014/204 E.-2014/627 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 26.01.2015 gün ve 2015/1229 E.- 2015/2169 K. sayılı kararı ile; “…A) Davacı […]

→

Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sosyal yardım ve gece zammı alacaklarının ödenmediği iddiası (Yargıtay)

7. Hukuk Dairesi  2015/7055 E. 2016/10459 K. (İş Mahkemesi Sıfatıyla) YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine […]

→

İşçilere toplu iş sözleşmesinde öngörülen tutarların üzerinde aile ve çocuk yardımı ödemesi yapılması (Sayıştay)

Dairesi 6 Karar No 152 İlam No 170 Tutanak Tarihi 6.11.2014   Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; kurumun kadrolu işçilerine toplu iş sözleşmesinde öngörülen tutarların üzerinde aile ve çocuk yardımı ödemesi yapılması nedeniyle kamu zararına sebep olunması sonucunda ……-TL tutarında kamu zararına neden olunduğu görülmüş ise de; bahse konu kamu zararı ilgililerinden ………. […]

→

Toplu iş sözleşmesinde yer almamasına rağmen, işçilere yılın ilk üç ayında kurumsal ikramiye adı altında ödeme yapılması (Sayıştay)

Yılı 2012 Dairesi 6 Karar No 130 İlam No 303 Tutanak Tarihi 16.9.2014   Toplu iş sözleşmesinde yer almamasına rağmen, işçilere yılın ilk üç ayında kurumsal ikramiye adı altında ödeme yapılması Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda: … Belediyesi ile … – İş Sendikası arasında … tarihinde, … tarihlerini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi imzalanmış […]

→

İşçilere toplu sözleşme hükmüne istinaden ödenen aile yardımları üzerinden Gelir Vergisi kesintisi (Sayıştay)

Sayıştay 6. Dairesi 10.06.2014 Tarihli ve 113 No.lu Kararı Aile Yardımından Gelir Vergisi Tevkifatı Denetçi sorgusunda yer alan; …Belediyesinde çalışan işçilere toplu sözleşme hükmüne istinaden ödenen aile yardımları üzerinden 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na aykırı olarak gelir vergisi kesintisi yapılmadığı ve bu suretle toplam …TL kamu zararına neden olunduğu iddiasına ilişkin olarak dosya kapsamındaki bilgi […]

→

Belediyeden emekli olmuş personele, toplu iş sözleşmesine istinaden geriye dönük ayni yardım ve ikramiye ödemesi yapılması talebi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2010/46906 E.  ,  2013/6608 K.   MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, TİS’ten kaynaklı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R […]

→

Toplu sözleşme gereği yemek ve gıda yardımı olarak maaş bordrolarına yansıtılmak suretiyle nakdi ödeme yapılmasının mümkün müdür (Sayıştay)

 1. Daire 9436 no.lu ve 12.3.2009 tarihli Karar KARAR : … belediyede memur olarak çalışan personele, toplu sözleşme gereğince yemek ve gıda yardımı adı altında ve maaş bordrolarına yansıtılmak suretiyle nakdi ödeme yapıldığı görülmüştür. Anayasanın 128. maddesinde, Devletin, Kamu iktisadi teşebbüslerin ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin […]

→

Toplu iş sözleşmesiyle yıllık ücretli izin döneminde de yemek bedeli ödeneceğine ilişkin düzenleme yapılabilir mi (Sayıştay)

 1. Daire 7466 no.lu ve 11.07.2002 tarihli Karar KARAR : Toplu iş sözleşmesine yemek bedelinin yıllık ücretli izin kullanılan dönemde de ödeneceğine ilişkin hüküm konulması, 1475 sayılı İş Kanununun 46’ncı ve 54’üncü maddelerine aykırılık teşkil ettiğinden, sözleşmelerin kanuna aykırı olmayacağı hükmü gereğince, işçilere fiilen çalışılmayan günlerde yemek yardımı yapılmasının mümkün bulunmadığına karar verildi. t

→

Toplu iş sözleşmesi gereğince işçilere verilen yakacak yardımı ücret kapsamında sayılır mı (Sayıştay)

 1. Daire 7418 no.lu ve 26.03.2002 tarihli Karar KARAR : Toplu iş sözleşmesi gereğince işçilere verilen yakacak yardımları 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61’inci maddesinde tanımı yapılan ücret kapsamına girdiğinden, aynı Kanunun 94’üncü maddesine aykırı olarak tevkifat yapılmaması sonucu fazla ödemenin sorumlulara ödettirilmesine karar verildi. t

→

Toplu iş sözleşmesi gereğince işçilere yapılan yakacak yardımından gelir vergisi kesintisi yapılır mı (Sayıştay)

 1. Daire 7418 no.lu ve 26.03.2002 tarihli Karar KARAR : Toplu iş sözleşmesi gereğince işçilere verilen yakacak yardımları 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61’inci maddesinde tanımı yapılan ücret kapsamına girdiğinden, aynı Kanunun 94’üncü maddesine aykırı olarak tevkifat yapılmaması sonucu fazla ödemenin sorumlulara ödettirilmesine karar verildi. t

→