ÖZET: 2547 sayılı Kanun kapsamında görevlendirilen personelin yönetim kurulu üyeliğine vekâlet etmesi durumunda mali haklarıyla ilgili önemli bilgiler sunulmuştur. Bu çerçevede, ilgili kanunun 38. maddesi gereğince, görevlendirilen öğretim elemanları, kendi kurumlarından aldıkları aylık ve ödeneklerin yanı sıra, vekâlet ettikleri kurumda yürüttükleri görev için belirli bir miktar net ikinci görev aylığı alacaklardır. Bu miktar, bir genel […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi bir kadroya atanan 2. dereceli astsubayların kazanılmış hak aylığı ek göstergeleri ile ilgili düzenlemeler açıklanmıştır. 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında görev yapan astsubayların, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi çerçevesinde başka bir kuruma atanması durumunda, ek göstergelerinin belirlenmesi önem arz etmektedir. Bu bağlamda, 657 sayılı Kanun’un […]
ÖZET: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20. maddesi çerçevesinde, personel çalıştırılmasına dayalı hizmetler sunmak amacıyla kurulan şirketlerin tür değişikliği, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun ilgili hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilebilir. Ancak, bu şirketlerin ana sözleşmesine yeni bir faaliyet alanı eklenmesi mümkün değildir. T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, il […]
ÖZET: 1. derece öğretmen kadrosundan emekli olan ve daha sonra 3. derece eğitmen kadrosuna atanan memurlar için 3600 ek gösterge verilmesi kararlaştırılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, bu durumun yasal dayanakları ve uygulama esasları detaylandırılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, memurların ek göstergeleri, […]
ÖZET: 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu çerçevesinde, belirli bölgelerde alınan kararların uygulanmasında belediyelerin sorumlulukları netleşmiştir. Bu kapsamda, Kültür Varlıkları Koruma Bölge Kurulu veya Tabiat Varlıkları Komisyonu tarafından verilen izinsiz uygulamaların kaldırılmasına yönelik kararlar, ilgili ilçe belediyesine iletilmekte ve bu kararların icrası talep edilmektedir. Ancak, denetim yetkisinin hangi kurumda olduğu konusunda belirsizlikler yaşanmakta; […]
TÜRKİYE İZCİLİK FEDERASYONU ANA STATÜSÜ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Ana Statünün amacı; Türkiye İzcilik Federasyonunun teşkilatı, Genel Kurul ile Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurullarının oluşumu, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Ana Statü; Türkiye İzcilik Federasyonunun Genel Kurulu, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu […]
TÜRKİYE MOTOSİKLET FEDERASYONU ANA STATÜSÜ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Ana Statünün amacı; Türkiye Motosiklet Federasyonunun teşkilatı, Genel Kurul ile Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurullarının oluşumu, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Ana Statü; Türkiye Motosiklet Federasyonunun Genel Kurulu, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu […]
TÜRKİYE HOKEY FEDERASYONU ANA STATÜSÜ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Ana Statünün amacı; Türkiye Hokey Federasyonunun teşkilatı, Genel Kurul ile Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurullarının oluşumu, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Ana Statü; Türkiye Hokey Federasyonunun Genel Kurulu, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu […]
TÜRKİYE HERKES İÇİN SPOR FEDERASYONU ANA STATÜSÜ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Ana Statünün amacı; Türkiye Herkes İçin Spor Federasyonunun teşkilatı, Genel Kurul ile Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurullarının oluşumu, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Ana Statü; Türkiye Herkes İçin Spor […]
ULUSLARARASI SAĞLIK TURİZMİ VE TURİSTİN SAĞLIĞI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, uluslararası sağlık turizmi ve turistin sağlığı kapsamında sunulan sağlık hizmetleri ve aracılık hizmetlerinin asgari hizmet sunum standartlarının belirlenmesi, uluslararası sağlık turizmi hizmetlerinde faaliyet yürütecek sağlık kuruluşları ile aracı kuruluşların yetkilendirilmesi ve bu faaliyetlerin denetlenmesine ilişkin usul […]
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerinin teşkilat, görev, yetki ve sorumlulukları ile hizmetlerin yürütülmesine ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığının il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerini kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, […]
YÜKÜMLÜ ERBAŞ VE ERLERİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINDA SAĞLIK HİZMETİ SUNUCULARINDAN ALMIŞ OLDUKLARI SAĞLIK HİZMETİ GİDERLERİNDEN OLUŞAN FARK ÜCRETLERİNİN ÖDENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Savunma Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarında askerlik hizmetini erbaş ve er olarak yapan yükümlülerin genel sağlık sigortalısı […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Oksa Müh. Orm. Orm. Gıda İnş. En. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin sunduğu iş deneyim belgesinin ihale konusu iş ile benzer iş tanımına uygun olmadığını tespit etmiştir. Başvuru sahibinin sunduğu belge, kuruyan ağaçların kesimi, budanması ve ilaçlanması gibi işlemleri kapsarken, ihale konusu işin küçük fidan üretimi ve bakımı ile ilgili olduğu […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin ihale dokümanına yönelik yaptığı şikayet başvurusunu değerlendirirken, başvurunun şekil yönünden reddine karar vermiştir. Başvuru sahibinin, ihale konusu alanda faaliyet gösterdiğini kanıtlayan belgeleri sunmadığı tespit edilmiştir. İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi gereği, şikayet dilekçesi ekinde ihale konusu alanda faaliyet gösterildiğine dair belgelerin bulunması zorunludur. Başvuru sahibi, şikayet dilekçesinde […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, MCC Cantur Taşımacılık Limited Şirketi’nin iş deneyim belgesinin güncellenmiş tutarının, ihale için gereken asgari iş deneyim tutarını karşıladığını tespit etmiştir. İdare, başvuru sahibinin teklifini, işçilik maliyetinin toplam teklif tutarına oranının %71 olması gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakmış; ancak bu durumun mevzuata aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. İhale dokümanında belirtilen işin, personel çalıştırılmasına dayalı […]
