|
ÖZET: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim ödemelerinin zamanında yapılmaması, ilgili belediye şirketinin ek mali yükümlülüklere maruz kalmasına neden olmuştur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 86. maddesi, kamu idarelerinin prim belgelerinin verilme sürelerini belirleme yetkisini Kuruma vermektedir. Ayrıca, 18.02.2017 tarihli Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği, SGK’ya yapılacak bildirimlerin zamanını net bir şekilde düzenlemektedir.
2024 yılı denetim raporları doğrultusunda, şirketin SGK’ya yapması gereken bildirimlerdeki gecikmeler sonucunda toplam 60.500,00 TL tutarında idari para cezası ile karşı karşıya kaldığı belirlenmiştir. Şirket, bu durumu kabul etmiş ve ilgili mevzuat hükümlerine uyum sağlanacağına dair taahhütte bulunmuştur. Sonuç olarak, şirketin ek mali yükümlülüklerden kaçınabilmesi için bildirimlerini zamanında gerçekleştirmesi büyük önem taşımaktadır. Bu durum, hem mali sürdürülebilirlik açısından hem de yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi bakımından kritik bir gereklilik olarak öne çıkmaktadır. |
BULGU: SGK Bildirimlerinin Zamanında Yerine Getirilmemesi Nedeniyle Ek Mali Külfete Katlanılması
2024 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Belediye Şirketi
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim ödemelerinin zamanında yapılmaması nedeniyle Şirketin ilave mali yüke katlandığı görülmüştür.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Prim belgeleri ve işyeri kayıtları başlıklı 86’ncı maddesinde;
cc
Kamu idarelerinde işyerinin özelliği nedeniyle prim belgelerinin farklı sürelerde verilme zamanını belirlemeye, Kurum yetkilidir. (Mülga ikinci cümle: 15/7/2016-6728/48 md.)” denilmektedir.
18.02.2017 tarih ve 29983 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği’nde ilgili aya ilişkin asıl-ek nitelikteki muhtasar ve prim hizmet beyannamesi/beyannamelerinin ne zaman SGK’ya verileceği belirtilmektedir.
Yapılan incelemede, Şirketin 2024 yılı içerisinde SGK’ya yapması gereken bildirimlerde gecikme olmasından dolayı toplam 60.500,00 TL idari para cezası yükümlülüğüne maruz kaldığı tespit edilmiştir.
Şirket tarafından bulguya iştirak edilmiş ve ilgili mevzuat hükümlerine uyulacağı belirtilmiştir.
Sonuç olarak; Şirket tarafından, ek mali külfete maruz kalmamasını teminen bildirim yükümlülüklerini zamanında yerine getirilmesi gerekmektedir.