|
ÖZET: Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) bildirim yapılmadan personel alımı gerçekleştirildiği tespit edilmiştir. 09/08/2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 2’nci maddesi, belediye şirketlerinin işçi alım ilanlarını İŞKUR’a bildirmesinin zorunlu olduğunu belirtmektedir. Bu ilanların, kamuoyuna duyurulması için ilgili iletişim araçlarıyla paylaşılması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, 28.04.2018 tarihli İçişleri Bakanlığı Genelgesi de benzer şekilde belediye şirketlerinin alım ilanlarını İŞKUR İl Müdürlüğüne göndermesi gerektiğini ifade etmektedir.
Yapılan denetimlerde, belirtilen mevzuata uygun olarak işçi alım ilanlarının İŞKUR’a iletilmediği ortaya çıkmıştır. Şirketin verdiği yanıtta, işçi alımlarında mevzuata uygun hareket edileceği ve ilan süreçlerinin adil, şeffaf ve erişilebilir bir şekilde yürütülmesi için gerekli kayıtların oluşturulacağı taahhüt edilmiştir. Sonuç olarak, belediye şirketlerinin işçi alım ilanlarını İŞKUR’a bildirmesi yasal bir zorunluluk olarak öne çıkmaktadır. |
BULGU: Türkiye İş Kurumuna Bildirim Yapılmadan Personel Alınması
2024 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Belediye Şirketi
Şirkete yapılan işçi alımlarında işe alım ilanlarının Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) bildirilmediği görülmüştür.
09/08/2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in “Kapsam” başlıklı 2’nci maddesinin ikinci fıkrasının son paragrafında, belediye şirketlerinin işçi alım ilanlarının İŞKUR’a bildirilmesinin zorunlu olduğu, bu ilanların kurumun internet sitesinde ve ilgili kamu kurum ve kuruluşunca uygun görülen iletişim araçları ile kamuoyuna duyurulacağı ve kamu kurum ve kuruluşlarının, işçi alımının adil ve şeffaf bir şekilde yapılmasını sağlayacak tedbirleri almak zorunda olduğu belirtilmiştir.
28.04.2018 tarihli ve 9483 sayılı “Mahalli İdare Şirketlerine Yeni İşçi Alımı” konu başlıklı İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü Genelgesi’nde de yukarıda yer alan Yönetmelik hükümlerine benzer olarak belediye şirketlerinin yeni işçi alımlarında alım ilanlarını duyuru amacıyla İŞKUR İl Müdürlüğüne göndermesi gerektiği ifade edilmiştir.
Yapılan incelemede, personel alım ilanlarının İŞKUR’a gönderilmediği tespit edilmiştir.
Şirket cevabında, işçi alımlarında ilgili mevzuat doğrultusunda işe alım ilanlarının Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) zamanında bildirilmesinin sağlanacağı ve ilan süreçlerinin adil, şeffaf ve erişilebilir şekilde yürütülmesi için gerekli kayıtların oluşturulacağı belirtilmiştir.
Sonuç olarak, Şirkete yapılan işçi alımlarında işe alım ilanlarının İŞKUR’a bildirilmesi gerekmektedir.