|
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, ulusal bayram günlerinde faaliyet gösteren iş yerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcı tahsil edilmediğini ortaya koymuştur. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 58. maddesi, ulusal bayram günlerinde çalışacak iş yerlerine ruhsat verilmesinin tatil günlerinde harca tabi olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1. maddesi gereğince, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ulusal bayram olarak kabul edilmekte ve bu bayram 28 Ekim günü saat 13.00’te başlamaktadır.
Yapılan incelemelerde, ulusal bayram günlerinde çalışan iş yerlerinin tespit edilmediği ve bu günlerde çalışma ruhsatı harcının tahsil edilmesine yönelik herhangi bir işlem gerçekleştirilmediği saptanmıştır. Bu durum, idarenin gelir kaybına yol açabileceği için, mevzuatta belirtilen kurallar çerçevesinde tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcıyla ilgili takip ve tahsilat işlemlerinin zamanında yapılması önem arz etmektedir. |
BULGU: Ulusal Bayram Günlerinde Faaliyet Gösteren İş Yerlerinden Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcı Alınmasına Yönelik Takibin Yapılmaması
2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir İlçe Belediyesi
2022 yılı ulusal bayram günlerinde faaliyet gösteren iş yerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcı tahsil edilmediği görülmüştür.
2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun “Konu” başlıklı 58’inci maddesinde; ulusal bayram günlerinde çalışmaları belediyelerce izne bağlı işyerlerine ruhsat verilmesinin, tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcına tabi olduğu ifade edilmiştir.
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1’nci maddesine göre; 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ulusal bayramdır. Bayram, 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.
Yapılan incelemede; ulusal bayram günlerinde çalışan iş yerlerinin tespitine ve söz konusu günlerde çalışan/çalışmak isteyen iş yerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı
harcının tahsiline ilişkin herhangi bir çalışma yapılmadığı tespit edilmiştir.
İdarenin gelir kaybına uğramaması için mevzuatta belirtilen esaslar çerçevesinde tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcıyla ilgili gerekli takip ve tahsilat işlemlerinin yapılması gerekmektedir.