|
ÖZET: Ulusal bayram günlerinde çalışan iş yerlerinden alınması gereken tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcı bedellerinin takip ve tahsil edilmediği tespit edilmiştir. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 58. maddesi, ulusal bayramlarda çalışmaları izne tabi olan iş yerlerine ruhsat verilmesini ve bu ruhsatların tatil günlerinde harca tabi olduğunu belirtmektedir. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1. maddesi, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nın ulusal bayram olarak kabul edildiğini ifade etmekte ve bu bayramın 28 Ekim saat 13.00’ten itibaren başladığını vurgulamaktadır. Ayrıca, aynı kanunun 2. maddesi, 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanmasının zorunlu olduğunu belirtmektedir.
Yapılan incelemeler, belediyenin ruhsat verdiği iş yerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı başvurusu alınmadığını ve bu işletmelerin ulusal bayram gününde faaliyet gösterip göstermediğinin kontrol edilmediğini ortaya koymuştur. Kamu İdaresi, Cumhuriyet Bayramı’nda çalışan iş yerlerinin tespit edilmesi durumunda mevzuat hükümleri çerçevesinde işlem yapılacağını bildirmiştir. Sonuç olarak, tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının mükellefi olan ve Cumhuriyet Bayramı’nda faaliyet gösteren iş yerlerinin belirlenmesi ve bu harcın takip edilerek tahsil edilmesi önem arz etmektedir. |
BULGU: Ulusal Bayram Gününde Çalışan İş Yerlerinden Alınması Gereken Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcının Takip ve Tahsilinin Yapılmaması
2024 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir İlçe Belediyesi
Belediyenin yetki ve sorumluluğundaki alanlarda faaliyet gösteren işyerlerinden alınması gereken tatil günlerinde çalışma ruhsat harcı bedellerinin takip ve tahsilinin yapılmadığı görülmüştür.
2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 58’inci maddesinde, ulusal bayram günlerinde çalışmaları belediyelerce izne bağlı işyerlerine ruhsat verilmesinin, Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcına tabi olduğu ifade edilmiştir.
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1’inci maddesine göre, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ulusal bayramdır. Bayram, 28 Ekim günü saat 13.00 ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder. Aynı Kanun’un 2’nci maddesinin son fıkrasında ise 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir.
Yapılan incelemede, İdarenin işyeri açma ve çalışma ruhsatı vermiş olduğu işyerlerinden Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı başvurusu yapılmadığı, başvuru yapmayan işletmelerin ulusal bayram gününde çalışıp çalışmadığının ise belediye tarafından kontrolünün sağlanmadığı görülmüştür.
Kamu İdaresi Cumhuriyet Bayramında çalışan iş yeri tespit edildiğinde mevzuat hükümlerine göre işlem tesis edileceğini bildirmiştir.
Sonuç olarak, tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının mükellefi olan Cumhuriyet Bayramında çalışan iş yerlerinin tespitinin yapılarak bu harcın takip ve tahsilinin sağlanması gerekmektedir.