BULGU: Ulusal Bayram Gününde Çalışan İş Yerlerinden Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcı Alınmaması
2023 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir Belediyesi
Belediyenin yetki ve sorumluluğundaki alanlarda faaliyet gösteren işyerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının alınmadığı görülmüştür.
2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 58’inci maddesinde, ulusal bayram günlerinde çalışmaları belediyelerce izne bağlı işyerlerine ruhsat verilmesinin, Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcına tabi olduğu ifade edilmiştir.
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1’nci maddesine göre, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ulusal bayramdır. Bayram, 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder. Aynı Kanun’un 2’nci maddesinin son fıkrasında ise 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir.
Yapılan incelemede, İdarenin kayıtlarında yer alan ruhsatlı işyerlerinden Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı başvurusu yapılmadığı, başvuru yapmayan işletmelerin ulusal bayram gününde çalışıp çalışmadığının ise Belediye tarafından kontrolünün sağlanmadığı görülmüştür.
Sonuç olarak, tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının mükellefi olan Cumhuriyet Bayramında çalışan iş yerlerinin tespitinin yapılarak bu harcın takip ve tahsilinin sağlanması gerekmektedir.
| ÖZET: 2023 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi, ulusal bayram günlerinde çalışan iş yerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcını almamıştır. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun gereğince, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nda özel iş yerlerinin kapanması zorunludur. İncelemeler, ruhsatlı iş yerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı başvurusu yapılmadığını ve bu işletmelerin çalışma durumunun kontrol edilmediğini ortaya koymuştur. Bu nedenle, tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının tahsil edilmesi için gerekli önlemlerin alınması gerekmektedir. |