|
ÖZET: Ulusal bayram günlerinde çalışan iş yerlerinden tatil günlerinde alınması gereken çalışma ruhsatı harcının tahsilatında eksiklikler tespit edilmiştir. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 58. maddesi, ulusal bayramlarda izne tabi iş yerlerine ruhsat verilmesini ve bu ruhsatların tatil günlerinde harca tabi olduğunu belirtmektedir. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1. maddesine göre, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ulusal bir bayram olarak kabul edilmekte ve bu gün özel iş yerlerinin kapanması zorunlu kılınmaktadır.
Yapılan denetimlerde, belediye sınırları içinde ruhsatlı iş yerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcı tahsil edilmediği gözlemlenmiştir. Ayrıca, bu harca ilişkin herhangi bir denetim veya çalışma yapılmamıştır. Bu durum, belediyenin gelir kaybına yol açmaktadır. Kamu idaresinin cevabında, hafta tatilinde alınması gereken harçtan bahsedilmesine rağmen, bulgular ulusal bayram tatilinde faaliyet gösteren iş yerlerine odaklanmaktadır. Sonuç olarak, Cumhuriyet Bayramı’nda çalışan iş yerlerinin tespit edilmesi ve tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının takip edilip tahsil edilmesi gerekmektedir. Bu, belediyenin gelir kaybını önlemek ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek açısından önem taşımaktadır. |
BULGU: Ulusal Bayram Gününde Çalışan İş Yerlerinden Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcı Alınmaması
2024 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – İl Belediyesi
Belediye sınırları içerisinde faaliyet gösteren işyerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının tahsilinin eksik yapıldığı görülmüştür.
2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 58’inci maddesinde, ulusal bayram günlerinde çalışmaları belediyelerce izne bağlı işyerlerine ruhsat verilmesinin, Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcına tabi olduğu ifade edilmiştir.
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1’nci maddesine göre, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ulusal bayramdır. Bayram, 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder. Aynı Kanun’un 2’nci maddesinin son fıkrasında ise 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir.
Yapılan incelemede, Belediye sınırları içerisinde ruhsatlı işyerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcı tahsili yapılmadığı görülmüştür. İdarenin bu harca ilişkin herhangi bir çalışması veya denetimi de söz konusu değildir. Bu durum belediyenin gelir kaybına neden olmaktadır.
Kamu idaresi cevabında, hafta tatilinde alınması gereken harçtan bahsetmiş olup bulguda ifade edilen konu Ulusal bayram tatilinde faaliyet gösteren işyerleridir.
Netice olarak, tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının mükellefi olan Cumhuriyet Bayramı’nda çalışan iş yerlerinin tespitinin yapılarak bu harcın takip ve tahsilinin sağlanması gerekmektedir.