|
ÖZET: Ulusal bayram günlerinde çalışan iş yerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının tahsilinde eksiklikler tespit edilmiştir. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 58’inci maddesi, bu tür iş yerlerine ruhsat verilmesinin tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcına tabi olduğunu belirtmektedir. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1’inci maddesi, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nın ulusal bayram olarak kabul edildiğini ve bu bayramın 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başladığını ifade etmektedir. Ayrıca, aynı kanunun 2’nci maddesi, 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanmasının zorunlu olduğunu vurgulamaktadır.
Yapılan denetimlerde, belediye sınırları içindeki işletmelerden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcı tahsil edilmediği ortaya çıkmıştır. Kamu idaresi, bu bulgulara ilişkin gerekli işlemlerin yapılacağını bildirmiştir. Sonuç olarak, Cumhuriyet Bayramı’nda çalışan iş yerlerinin tespit edilerek tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının takip ve tahsil edilmesi önem arz etmektedir. Bu durum, yerel yönetimlerin gelirlerini artırmak ve yasal düzenlemelere uyumu sağlamak açısından kritik bir adım olacaktır. |
BULGU: Ulusal Bayram Gününde Çalışan İş Yerlerinden Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcı Alınmaması
2024 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir Olmayan İl Kapsamında Yer Alan İlçe Belediyesi
Belediye sınırları içerisinde faaliyet gösteren işyerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının tahsilinin eksik yapıldığı görülmüştür.
2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 58’inci maddesinde, ulusal bayram günlerinde çalışmaları belediyelerce izne bağlı işyerlerine ruhsat verilmesinin, Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcına tabi olduğu ifade edilmiştir.
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1’nci maddesine göre, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ulusal bayramdır. Bayram, 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder. Aynı Kanun’un 2’nci maddesinin son fıkrasında ise 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir.
Yapılan incelemede, İdarenin sınırları içerisindeki işletmelerden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcı tahsili yapmadığı tespit edilmiştir.
Kamu idaresi cevabında, bulguda tespit edilen hususlara ilişkin olarak gerekli işlemin yapılacağı belirtilmiştir.
Netice olarak, tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının mükellefi olan Cumhuriyet Bayramı’nda çalışan iş yerlerinin tespitinin yapılarak bu harcın takip ve tahsilinin sağlanması gerekmektedir.