|
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, ulusal bayram günlerinde çalışan iş yerleri ile tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının tahsiline dair önemli bulgular sunmaktadır. Rapora göre, 2022 yılında ulusal bayram gününde faaliyet gösteren iş yerlerinin tespiti ve bu günlerde çalışma ruhsatı harcının tahsili için herhangi bir çalışma yapılmamıştır. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 58’inci maddesi, ulusal bayram günlerinde izne tabi iş yerlerine ruhsat verilmesi gerektiğini ve bu ruhsatların tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcına tabi olduğunu belirtmektedir.
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1’inci maddesi, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nın ulusal bayram olarak kabul edildiğini ve bu bayramın 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başladığını ifade etmektedir. Aynı kanunun 2’nci maddesinin son fıkrası, 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanmasının zorunlu olduğunu vurgulamaktadır. Ancak yapılan inceleme, idarenin ulusal bayram günlerinde çalışan iş yerlerini tespit etmediğini ve bu günlerde çalışma ruhsatı harcının tahsili için gerekli adımları atmadığını göstermektedir. Sonuç olarak, Cumhuriyet Bayramı’nda faaliyet gösteren iş yerlerinin tespit edilmesi ve tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının takip edilerek tahsil edilmesi gerekmektedir. Bu durum, ilgili mevzuatın etkin bir şekilde uygulanması açısından büyük önem taşımaktadır. |
BULGU: Ulusal Bayram Gününde Çalışan İş Yerlerinden Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcı Alınmaması
2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir İlçe Belediyesi
Belediye sınırları içerisinde 2022 yılı ulusal bayram gününde faaliyet gösteren iş yerlerinin tespiti ve tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının tahsiline ilişkin çalışma yapılmadığı görülmüştür.
2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 58’inci maddesinde, ulusal bayram günlerinde çalışmaları belediyelerce izne bağlı iş yerlerine ruhsat verilmesinin, Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcına tabi olduğu ifade edilmiştir.
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1’nci maddesine göre, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ulusal bayramdır. Bayram, 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder. Aynı Kanun’un 2’nci maddesinin son fıkrasında ise 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir.
Yapılan incelemede, İdarece, ulusal bayram günlerinde çalışan iş yerlerinin tespitine ve söz konusu günlerde çalışan/çalışmak isteyen iş yerlerinden tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının tahsiline ilişkin herhangi bir çalışmanın yapılmadığı tespit edilmiştir.
Tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcının mükellefi olan Cumhuriyet Bayramında çalışan iş yerlerinin tespitinin yapılarak bu harcın takip ve tahsilinin sağlanması gerekmektedir.