İdarenin takdir yetkisiyle kamu yararı gözetilmeden yapılan atamanın hukuka aykırılığı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir davanın temyiz incelemesi sonucunda, Bölge İdare Mahkemesi tarafından verilen kararın usul ve hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Dava, Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nda Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanı olarak görev yapan davacının şube müdürü kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının atanmasında idarenin takdir yetkisinin geniş yorumlanması gerektiğini […]

→

Memurun şube müdürü olarak atanması idarenin takdir yetkisinde olup, aylıktan kesme cezası nedeniyle daire başkanı kadrosuna atanamaması hukuka uygundur. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, memurların atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini belirtmiştir. Davacının, Devlet memurluğundan çıkarma cezasının iptali sonrası yeniden memuriyete döndürülmesi üzerine, idarenin davacıyı şube müdürü olarak atamasının takdir yetkisi dahilinde olduğu ifade edilmiştir. Ancak, davacının daha sonra aldığı aylıktan kesme cezası nedeniyle beş yıl süreyle daire başkanı […]

→

Memurun görevden alınmasında takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması zorunluluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nda daire başkanı olarak görev yapan davacının, uzman olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare mahkemesi, davacının görevden alınmasının kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda yapıldığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davacının görevde yetersizliği veya başarısızlığına dair hukuken geçerli bir neden olmaksızın, sadece takdir yetkisi […]

→

Büyükşehir Belediye Başkanlığında genel sekreter yardımcısı olarak görev yapmakta iken mühendis kadrosuna atanmaya ilişkin işlem (Danıştay)

Danıştay 2. Daire Başkanlığı         2021/18810 E.  ,  2022/900 K. “İçtihat Metni” T.C.D A N I Ş T A YİKİNCİ DAİREEsas No : 2021/18810Karar No : 2022/900 TEMYİZ EDEN (DAVACI) : … KARŞI TARAF (DAVALI) : …Büyükşehir Belediye Başkanlığı VEKİLİ : Av. … İSTEMİN KONUSU : …Bölge İdare Mahkemesi …. İdari Dava Dairesince verilen …günlü, E:…, […]

→

Memurların atanmasında idarenin takdir yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde nasıl kullanılmalı? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, memurların atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Dava, Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nda daire başkanı olarak görev yapan davacının, görevden alınarak uzman kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının görevden alınmasına gerekçe gösterilmediği için işlemi iptal etmiştir. Ancak Danıştay, idarenin takdir yetkisinin, […]

→

İdarenin atama ve görevden alma takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanıp kullanmadığı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Fen İşleri Dairesi Başkanlığı görevinden alınarak Ulaşım Dairesi Başkanlığı emrine tekniker olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Dava, idarenin atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanıp kullanmadığına odaklanmaktadır. İdare Mahkemesi, davacının görevden alınmasının hukuka uygun olduğunu belirtirken, Bölge İdare Mahkemesi, davacının görevinde […]

→

Üst düzey yönetici görevden almanın hukuka aykırılığı ve idarenin zararı ödeme yükümlülüğüyle davacının haklarının korunması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak tekniker kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare mahkemesi, idarenin üst düzey yönetici atama ve görevden alma konusundaki geniş takdir yetkisini kullanırken kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun hareket etmesi gerektiğini belirtmiş, davacının görevden alınmasını gerektirecek bir olumsuzluk tespit edilmediğini vurgulamıştır. Bu nedenle, […]

→

Aile hekimlerinin defin ruhsatı nöbetine katılmaması nedeniyle verilen ihtar puanlarının mevzuata uygun nöbet listesiyle değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Balıkesir ili Altıeylül ilçesinde aile hekimi olarak görev yapan davacının, defin ruhsatı düzenleme nöbetine katılmaması nedeniyle aldığı beş ihtar puanının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Mahkeme, davacının nöbet görevine gitmemesinin, usulüne uygun olarak hazırlanmayan bir nöbet listesine dayandığını belirlemiştir. Mevzuat gereği, ölüm belgesi düzenleme nöbetinin sadece aile hekimleri tarafından değil, aynı […]

→

Meskun yerlerde silah atma fiilinde lehe olan hükmün uygulanması ilkesiyle disiplin cezası mevzuatının değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının polis memuru olarak görev yaptığı dönemde işlediği “meskun yerlerde silah atma” fiilinin sabit olduğunu belirterek, bu fiil nedeniyle uygulanacak disiplin cezasının hangi mevzuat hükümlerine göre belirleneceğini incelemiştir. Dava sürecinde, disiplin cezasına ilişkin mevzuatta değişiklikler yaşanmış ve bu durum, davacının işlediği fiile hangi mevzuatın uygulanacağına dair bir belirsizlik yaratmıştır. Danıştay, ceza hukuku kökenli […]

→

Hatalı sorularla başarısız sayılan komiser yardımcısının özlük haklarının iadesi ve hukuki güvenlik ilkesinin ihlali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamlamasına rağmen, yargı kararıyla iptal edilen hatalı sorular nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız sayılmasının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının komiser yardımcılığına atanmasından yaklaşık dört yıl sonra, subjektif kazanımlarını ortadan kaldıracak şekilde, komiser yardımcılığından polis memurluğuna atanmasını hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, […]

→

Memurun kadro değişikliğinde idarenin takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılmalı, aksi hukuka aykırılık oluşturur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 1. dereceli daire başkanı kadrosundan 5. dereceli memur kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi gereği, idareye memurların naklen atanmasında takdir yetkisi tanınmış olsa da, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiği belirtilmiştir. İdarenin bu yetkisini kötüye kullandığına dair herhangi bir delil […]

→

Disiplin cezasının hukuka uygunluğu: Komiser yardımcısının eylemlerinin yeterli inceleme yapılmadan değerlendirilmesi ve Danıştay’ın bozma kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Ankara İl Emniyet Müdürlüğü emrinde komiser yardımcısı olarak görev yapan davacının, “hizmet içinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak” fiilinden dolayı disiplin cezası ile cezalandırılmasına ilişkin kararın hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulu tarafından iki kez 16 ay uzun süreli durdurma […]

→

Davacının yurt müdürlüğü görevinden alınması hukuka uygun, ancak gerekçesiz Van’a atanması kamu yararına aykırı bulundu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Kredi ve Yurtlar Kurumu Tarsus Yurt Müdürlüğünde yurt müdürü olarak görev yaptığı süre zarfında, kurumda huzur ve sükunu bozan olumsuz davranışlar sergilendiği yönünde ifadeler alındığını belirlemiştir. Bu durum, davacının görev yaptığı yurtta sağlıklı bir çalışma ortamının sürdürülemeyeceğini ortaya koymakta ve bu nedenle davacının yurt müdürlüğü görevinden alınmasının hukuka uygun olduğunu […]

→

Kamu görevlisinin disiplin cezası için usulüne uygun soruşturma ve ispat gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu görevlilerinin disiplin cezasıyla cezalandırılabilmesi için disipline aykırı eylemlerin usulüne uygun bir soruşturma ile ispat edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü uyarınca “amirin emrini yapmamak” suçlamasıyla brüt aylığının 1/2 oranında kesilmesine itiraz etmiştir. Ancak yapılan incelemede, davacının disiplin cezasına dayanak gösterilen emir yazısını tebellüğ ettiğine dair herhangi bir bilgi […]

→

Danıştay İkinci Dairesi, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında hak sahiplerinin atanma koşullarını değerlendirirken idarenin takdir yetkisini aşan bir reddin hukuka uygunluğunu

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Ek 1. maddesi uyarınca hak sahiplerinin atanma koşullarını değerlendirmiştir. Dava, veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapan davacının, tekniker kadrosuna atanma talebinin reddine ilişkindir. Mahkeme, davacının eğitim durumu ve niteliklerinin, atanma için gerekli şartları sağladığını belirtmiş, ancak idarenin bu konuda takdir yetkisi olduğunu vurgulamıştır. Daire, […]

→