ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212’nci maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, itfaiye personeline yemek yardımı yapılmasına ilişkin düzenlemeleri değerlendirmiştir. İtfaiye personelinin 24 saat esasına göre çalıştığı ve bu nedenle sürekli görev başında bulunmaları gerektiği belirtilerek, Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37’nci maddesi ile bu personele yemek bedelinin belediye bütçesinden karşılanmasının yasal bir […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi belediye personeline yönelik yapılan toplu taşıma kartı ödemelerinin hukuki durumunu incelemektedir. Belediye, Ocak-Mayıs döneminde her personele aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermiş, Haziran-Aralık döneminde ise bu kartların bedelini nakit olarak ödemiştir. Sayıştay, bu uygulamanın kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Kararda, personelin […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında … Belediyesinde görev yapan personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kartın bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. İlgili mevzuat, kamu kurumlarının personelinin zamanında iş başında bulunmalarını sağlamak […]
ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı’nda çalışan itfaiye personeline yemek yardımı yapılması konusunda hukuki bir değerlendirme yapmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ile Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne atıfta bulunarak, itfaiye personeline 24 saat esasına göre çalışmaları nedeniyle 3 öğün yemek verilmesinin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37. maddesi, itfaiye […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında … Belediyesinde görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğini tespit etmiştir. Tazmin hükmü, Belediye Meclisi kararına dayandırılarak verilmiş, ancak meclis üyeleri, bu […]
ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan belediye personeline yönelik yapılan toplu taşıma kartı ve nakit ödemelerinin yasal dayanağını ve kamu zararına neden olup olmadığını incelemektedir. Sayıştay, Ocak-Mayıs döneminde verilen 120 kontörlük toplu taşıma kartlarının ve Haziran-Aralık döneminde yapılan nakit ödemelerin, kamu zararına yol açtığını belirterek tazmin hükmü vermiştir. Temyiz dilekçelerinde, bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personeline sağladığı ulaşım hizmetleri ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Belediyenin, Ocak-Mayıs döneminde personele 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelini nakit olarak ödemesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Tazmin hükmü, yapılan ödemelerin yasal […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Belediye Meclisi’nin bu uygulaması, kamu kurumlarının personelinin zamanında iş başında […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan personele yönelik yapılan toplu taşıma kartı ödemeleri ile ilgili olarak kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Belediye, Ocak-Mayıs döneminde personele aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verirken, Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelini nakit olarak ödemiştir. Tazmin hükmü, yapılan ödemelerin 657 sayılı Devlet Memurları […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyelerin kiraya verdikleri taşınmazların Katma Değer Vergisi (KDV) uygulaması ile ilgili hukuki bir değerlendirme içermektedir. 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu’na göre, belediyelerin kiraya verdikleri gayrimenkuller iktisadi işletme niteliği taşımadığından KDV’ye tabi değildir. Ancak, belediyelere ait bir iktisadi işletmenin veya gayrimenkule bağlı bir hakkın kiraya verilmesi durumunda, bu işlemler ticari nitelikli […]
ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunu belirlemektedir. İlgili personelin, Mülga “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik”te belirtilen sınav şartını sağlamadan Şef kadrosuna atanması, mevzuata aykırı bir işlem olarak değerlendirilmiştir. Bu […]
ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. Harcama Yetkilisi olarak görev yapan kişi, atamanın yapıldığı tarihte bu işlemin hukuka uygunluğunu denetleme yetkisine sahip olmadığını ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. İlgili atama, Harcama Yetkilisi olarak göreve başlamadan önce yapılmış olup, bu durum, kişinin sorumluluğunu ortadan kaldırmaktadır. Sayıştay, harcama yetkililerinin sorumluluğunu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. İlgili personelin, yönetmelik gereği gerekli şartları sağlamadan atandığı ve bu durumun tazmin hükmü gerektirdiği belirtilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların Belediye Başkanı tarafından yapıldığını ve bu atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilme imkanının bulunmadığını savunarak, sorumluluğunun olmadığını ileri sürmüştür. Sayıştay, harcama yetkililerinin, atama sürecindeki […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini konusu ele alınmıştır. İlgili personelin, yönetmelikte belirtilen sınav şartlarını sağlamadığı halde, görevde yükselme suretiyle atandığı ve bu durumun sonucunda yapılan maaş ödemelerinin tazminine hükmedilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilmediğini ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. Ancak, Sayıştay, harcama yetkililerinin, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, … Belediyesinde görev yapan bir personelin, mevzuata aykırı olarak sınav şartlarını sağlamadan Fen Memurluğu kadrosuna ve sonrasında Özel Kalem Müdürlüğü ile başka bir Müdürlük kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. İlgili personelin bu usulsüz atamalar nedeniyle kendisine yapılan fazla maaş ödemeleri, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Kamu […]
