| 2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları |
|
Kurum tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenen sayıda engelli personel istihdamının sağlanmadığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Kanunu’n “Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü” başlıklı 53’üncü maddesine göre kurum ve kuruluşlar anılan Kanun’a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Kanunda belirtilen oranın hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısının dikkate alınması gereklidir. Anılan Kanunun 53’üncü maddesine dayanılarak hazırlanan Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik’in “Kadroların tahsisi” başlıklı 10’uncu maddesinin birinci fıkrasına göre engellilerin atanmasına tahsis edilecek kadro sayısının tespitinde, ilgili kamu kurum veya kuruluşunun, yurtdışı teşkilatı hariç, toplam dolu memur kadro sayısının %3’ü dikkate alınacağı belirtilmiştir. Ayrıca aynı maddenin ikinci fıkrasında kamu kurum ve kuruluşlarının, hizmet gereklerine göre engellilerin atanmasına tahsis edecekleri münhal kadrolarını, EKPSS sonuçlarına veya kura usulüne göre yerleştirme yapılmasını sağlayacak şekilde farklı eğitim düzeyi, hizmet sınıfları ve unvanlar itibariyle hazırlanmasının esas olacağı düzenlenmiştir. Yapılan incelemede, Belediyede memur kadrolarında istihdam edilen toplam 245 personel olduğu, memur olarak çalışan 245 personelin %3 oranına tekabül eden toplam 8 engelli memur istihdam edilmesi gerekirken, engelli memur çalıştırılmadığı görülmüştür. Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri uyarınca çalıştırılması gereken sayıda engelli memur istihdamının sağlanması gerekmektedir. Kamu idaresi cevabında; ”Engelli personel istihdamını sağlamak için Devlet Personel Başkanlığı’nın DPB-E uygulama sisteminden gerekli talep yapılmış olup, 2019 yılı içinde mevzuata göre gerekli sayıda engelli personel istihdamı sağlanacaktır” denilmektedir. Sonuç olarak Başkanlığımıza gönderilen kamu idaresi cevabında; 2019 yılından itibaren mevzuat hükümleri doğrultusunda, gerekli sayıda engelli personel istihdamının gerçekleştirileceği belirtildiğinden, bu aşamada önerilecek başka bir husus yoktur. |
| ÖZET: 2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereği kurumların %3 oranında engelli personel istihdam etmediğini tespit etmiştir. Belediyede 245 memur kadrosu bulunmasına rağmen, bu orana karşılık gelen 8 engelli memur istihdam edilmediği görülmüştür. Kamu idaresi, engelli personel istihdamı için gerekli taleplerin yapıldığını ve 2019 yılı içinde mevzuata uygun şekilde engelli personel istihdamının sağlanacağını belirtmiştir. Bu nedenle, mevcut durumda başka bir öneri sunulmamaktadır. |