| Konu: 10 yılı aşkın süredir engelli işçi kadrosunda çalışan personelin Özürlü Memur Seçme Sınavı veya kuraya tabi tutulmaksızın memur kadrosuna atanamayacağına ilişkin |
Devlet Personel Başkanlığı, 16/11/2011-21606 sayılı görüşü:
|
1999 yılından beri kamuda kadrolu özürlü işçi olarak çalıştığınız ve memur kadrosuna geçmek istediğinizden bahisle, bunun mümkün olup olmadığı ve prosedürlerin neler olduğuna dair. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesi hükmünün uygulanabilirliğini sağlamak amacıyla hazırlanan “Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları İle Yapılacak Merkezi Sınav Ve Kura Usulü Hakkında Yönetmelik” 03/10/2011 tarihli ve 28073 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş olup, adı geçen Yönetmeliğin 6 ve 7 nci maddelerine göre kamu kurum ve kuruluşlarına özürlü memur alımı amacıyla yapılacak merkezi sınav ve kuranın yapılacağı tarih Başkanlığımıza ait www.dpb.gov.tr internet adresinde duyurulacaktır. Bu çerçevede, mezkur Yönetmeliğin 9 ve 15 inci maddelerine göre eğitim durumları itibariyle yapılacak Özürlü Memur Seçme Sınavı veya kuraya katılmanız gerekmekte olup, bunların sonuçlarına ve yapacağınız tercihlere göre herhangi bir kamu kurum veya kuruluşuna yerleştirilmeniz halinde ise memur statüsünde istihdam edilebilmenizin mümkün bulunduğu mütalaa edilmektedir. |
| ÖZET: Devlet Personel Başkanlığı’nın 16/11/2011-21606 sayılı görüşüne göre, 1999 yılından beri kamuda özürlü işçi olarak çalışan personelin, Özürlü Memur Seçme Sınavı veya kuraya tabi tutulmaksızın memur kadrosuna atanması mümkün değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi çerçevesinde, özürlü memur alımına yönelik merkezi sınav ve kura usulleri, 03/10/2011 tarihli yönetmelik ile belirlenmiş olup, bu süreçte katılım gerekmektedir. Başarılı sonuçlar ve tercihler doğrultusunda memur statüsünde istihdam edilme imkanı bulunmaktadır. |