ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyede çalışan memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve toplu iş sözleşmesinin kapsamı dışında kalan mali yardımların verilmesi nedeniyle toplamda kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Belediye Başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş […]
ÖZET: Bu karar, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair belirli şartlar öngörmektedir. İlgili maddeye göre, sözleşmenin geçerliliği için mahalli idarenin mali durumu ve bütçe gelirleri ile […]
ÖZET: Sayıştay, 25 sayılı İlamın 13. maddesiyle, bir belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme kapsamına girmeyen mali yardımların verilmesi nedeniyle toplamda kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen tavan tutarı aştığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Belediye Başkanı, sözleşmeyi imzalayarak bu ödemelerin hukuki dayanağını oluşturmuş ve dolayısıyla meydana gelen kamu zararından sorumlu tutulmuştur. Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlileri ise, […]
ÖZET: Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili kanunun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair herhangi bir tavan belirlemediği gibi, geçici 14. madde ile de önceki sözleşmelerin yenilenmesine olanak tanımaktadır. Bu bağlamda, 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan sözleşmenin yenilenmesi, yeni sözleşmenin de […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümlerle (yakacak yardımı, bayram ikramiyeleri vb.) yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin hukuki düzenlemeleri incelemektedir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının ödenmesi için herhangi bir tavan uygulaması getirmemekte ve bu ödemelerin belirlenmesi sürecinde belediye başkanının teklifi ile belediye meclisinin onayını gerektirmektedir. 2018 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemeleri, daha önce […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu belirterek kamu zararı tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarın aşılması, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle sorumluların tazminat […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyede yapılan sosyal denge tazminatı ödemeleri ile ilgili olarak hukuki bir değerlendirme yapmıştır. İlgili belediye, Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödemesi gerçekleştirmiştir. Ayrıca, sözleşmenin konusu olmayan ve Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı mali hükümler de eklenerek toplamda önemli bir kamu […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyenin İmar ve Şehircilik Müdürlüğünde çalışan memurlara, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve toplu iş sözleşmesinin kapsamına girmeyen mali yardımların verilmesi nedeniyle toplam kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, belediye başkanı, harcama yetkilisi […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Best Yol Yapı A.Ş.’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, teklif edilen aracın Ocak 2020 tarihli kasko değerinin bulunmaması ve bu durumun davacı şirketin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olması üzerine önemli bir tespitte bulunmuştur. Mahkeme, davacının sunduğu kasko değerinin, Türkiye Sigorta, Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği’nin internet sayfasından alınan bilgilerle desteklendiğini ve […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen üst sınırı aştığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarının aşılması, kamu zararı oluşturduğu gerekçesiyle, ilgili sorumluların (belediye başkanı, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarın aşılması, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle sorumluların tazminat ödemesine hükmedilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerin geçerliliğini belirleyen şartları incelemiştir. Sözleşmenin geçersiz sayılabilmesi için, ilgili mahalli idarenin belirli mali koşullara uyması gerektiği, aksi takdirde sözleşmenin yasal geçerliliğini koruyacağı vurgulanmıştır. Bu bağlamda, tavan tutarın aşılmasının sözleşmenin kısmi geçersizliğine neden olmayacağı, dolayısıyla kamu […]
ÖZET: Sayıştay, bazı derneklere yapılan ayni yardımların mevzuata aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü tesis etmiştir. Belediyelerin derneklere yardımda bulunmasının yasaklandığı, yalnızca ortak hizmet projeleri çerçevesinde derneklerle işbirliği yapabileceği vurgulanmıştır. Bu projelerin gerçekleştirilmesi için belediye meclisi kararı, dernekle yapılacak anlaşma ve ilgili derneğin kamu yararına çalışan statüsü gibi şartların […]
