onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Asıl İşveren Tarafından Karşılanması: Davacının Sendika Üyeliği ve Davalının Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumlu olmadığını, davacının ihbar olunan firmanın işçisi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Alt İşverenler Üzerinden Çalışan İşçilerin Alacaklarından Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Hak Kazanımı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsili için asıl işveren olan davalıdan talepte bulunmuştur. Davalı ise, ihale makamı olduğunu ve asıl işveren sıfatıyla sorumlu olamayacağını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu […]

→
onecikan-yargitay

Zimmet suçunun oluşumu için kamu görevlisinin malı zimmetine geçirmesi şartı, kooperatif yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğunu nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların zimmet, icrai davranışla görevi kötüye kullanma ve resmi belgede sahtecilik suçlarından yargılandıkları bir davanın temyiz incelemesi yapılmıştır. Sanıkların kooperatif yönetim kurulu üyeleri olarak görev yaptıkları dönemde, kooperatifin zarara uğramasına neden olacak şekilde fazla ödeme yaptıkları kabul edilmiştir. Zimmet suçunun oluşabilmesi için kamu görevlisinin malı zimmetine geçirmesi gerektiği, diğer kişilerin ise […]

→

Somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın masumiyet karinesini ihlal edip etmediği ve terör örgütleriyle irtibatın değerlendirilmesi nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Milli Savunma Bakanlığı’nın işleminin iptaline yönelik talebini incelemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının terör örgütleriyle irtibatının kamu düzeni açısından sakınca oluşturduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi de bu kararı onaylamıştır. Ancak, davacı, hakkında somut delil olmadan ve mahkumiyet kararı olmaksızın kamu […]

→
onecikan-yargitay

İhale feshi talebinde para cezası oranının belirlenmesinde ölçülülük ilkesinin dikkate alınması ve davacının amacının değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesinde ihalenin feshi talebinin reddi üzerine verilen para cezasının oranını incelemektedir. İİK’nın 134. maddesine eklenen düzenlemeye göre, ihalenin feshi talep eden borçlular, talep tarihinden itibaren yirmi gün içinde duruşma yapılmadan karar verilebileceği durumlarda, ihale bedelinin %10’una kadar para cezasına mahkûm edilebilir. Ancak, mahkeme, para cezasının oranını belirlerken davacının ihale sürecini […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Alacak Hesaplamalarında Arabuluculuk Sürecinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen işçilik alacakları üzerinedir. Davacı, sözleşmede belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunarak, eksik ödemelerden kaynaklanan ücret farkı, ilave tediye, ikramiye ve fazla […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Eksik Ödenmesi İddiasında Kesinlik Sınırı ve Sözleşme Hükümlerinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasına dayanan fark alacak taleplerinin reddine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği yönündeki talepleri kabul etmemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davalı tarafın temyiz başvurusunu kesinlik sınırı gerekçesiyle reddetmiş, davacı vekilinin istinaf başvurusunu ise esastan reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Ödenmesinde Asıl İşverenin Sorumluluğu: Davacının İş İlişkisi ve Alacakların Tahsili (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmadığını ve alacaklarının ödenmediğini iddia ederek davalıdan alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını ve davacı […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren ve Asıl İşverenin Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Tahsilinde Davacının Hakları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiş, davalı ise asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğu ve alacaklarının ödenmediği gerekçesiyle davayı kabul […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay, davacının prime esas kazancının tespitinde zamanaşımı ve iş mahkemelerinin görevine ilişkin hukuki değerlendirmeleri incelemiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 25.03.1996-01.04.2007 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde yaptığı çalışmalarının ve prime esas kazancının tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirtilen tarihler arasında kesintisiz çalıştığını kabul ederek, davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı taraf, davanın zamanaşımına uğradığını ve iş mahkemelerinin görevli olmadığını iddia ederek istinaf başvurusu yapmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, 506 sayılı Sosyal […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü ile irtibatın yeterli gerekçeye dayandırılması zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi incelemiş ve bu işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatı olduğu gerekçesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca görevden alınmıştır. İdare Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan yargılandığını ve ceza davasının istinaf aşamasında olduğunu belirterek, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacaklardan Sorumluluğu: İhale Makamı Olmanın Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren sıfatıyla davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ihale makamı olduğunu ve işçi işveren ilişkisi bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Sorumluluğu: Alt İşverenle Yapılan Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanmaması Halinde Alacakların Tahsili (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının tahsili talebi üzerine açılan davada, davalının sorumluluğu ve işçi-işveren ilişkisi konuları ele alınmıştır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenle yapılan toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin uygulanmadığını ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, asıl işveren olan davalıdan alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ihale makamı olduğunu […]

→

2018 Yılı Vergi Tarhiyatında Yetersiz İnceleme ve Varsayıma Dayalı Karlılık Oranı Belirlemesi: Hukuka Aykırılık ve Tarhiyatın Kaldırılması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 3. Dairesi, davacı şirketin 2018 yılına ait vergi tarhiyatının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, vergi inceleme raporundaki tespitlerin yetersiz olduğunu, davacının faaliyetinin gerçek bir ihracat olarak değerlendirilemeyeceğini ve karlılık oranının belirlenmesinde kullanılan verilerin somut bir dayanağa sahip olmadığını belirtmiştir. Bu nedenle, eksik inceleme ve araştırmaya dayalı olarak yapılan vergi tarhiyatının […]

→
onecikan-yargitay

Zorunlu karayolu taşımacılık sigortası yaptırılmaması durumunda, rücuen tazminat talebinin kabulü için davalı Güvence Hesabının sorumluluğu nasıl belirlenir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, rücuen tazminat davasında, davacının zorunlu karayolu taşımacılık mali sorumluluk sigortası yaptırılmadığı için yaptığı tazminat ödemesinin, davalı Güvence Hesabı tarafından karşılanması gerektiği hususunu ele almaktadır. Davacı, trafik kazası sonucu ödenen tazminatların rücuen tahsilini talep ederken, davalı taraf, zamanaşımı ve sorumluluk iddialarıyla davanın reddini istemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının yaptığı ödemenin, zorunlu sigorta […]

→