ÖZET: Bu karar, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma alacakları üzerinedir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma ve tatil günlerinde çalıştığını, ancak bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin ödenmediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, işçi sendikasının üyesi olarak, davalı işverenin asıl işveren sıfatıyla ödenmeyen alacaklardan sorumlu olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu ve alacaklarının ödenmediğini belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili, davanın […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve bu alacaklardan davalının sorumluluğunun bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren sıfatıyla davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, işçi ile işveren ilişkisi olmadığını ve sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, davalının 4857 sayılı İş Kanunu’nun […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacının 2017/Aralık döneminden 2018 yılına devreden katma değer vergisinin sıfır olarak dikkate alınması ve 2018 yılına ilişkin defter ve belgelerini incelemeye ibraz etmemesi nedeniyle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ile üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemini değerlendirmiştir. Vergi Mahkemesi, vergi incelemesinin usulüne uygun yapılmadığını, davacının defter ve belgelerinin istenilmesine […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 686 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan ve 697 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile görevine iade edilen davacının, kamu görevinden çıkarılma nedeniyle talep ettiği manevi tazminatın reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını değerlendirmiştir. İlgili yasal düzenlemenin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi, davacının tazminat talebinin hukuken geçerli hale gelmesine zemin hazırlamıştır. […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde bu iddiaları destekleyen somut delil bulunamamıştır. Davacı hakkında yürütülen ceza yargılaması sonucunda beraat kararı verilmesi, davacının terör örgütü ile irtibatının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasını reddetmiş ve alacak taleplerinin geçerliliğini sorgulamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının kadroya geçişte imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli bir oran fazlasına yönelik bir düzenleme olmadığını belirterek, davacının alacaklarının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, işçi ile arasında bir işveren-işçi ilişkisi bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, işçi ile aralarında iş ilişkisi bulunmadığını ve dolayısıyla sorumluluğu olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, işçi sendikası üyesi olarak, alt işverenler nezdinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin kendisine uygulanmadığını ileri sürerek, ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumlu olmadığını, davacının işçi ilişkisi bulunmadığını ve toplu iş […]
ÖZET: Danıştay 3. Dairesi, davacı şirketin 2017 yılında yaptığı ihracat karşılığında elde ettiği hasılatın bir kısmını kayıt ve beyan dışı bıraktığına dair vergi inceleme raporuna dayanarak, re’sen salınan vergi ziyaı cezalı kurumlar vergisi ve özel usulsüzlük cezalarının kaldırılması istemini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının faaliyetinin gerçek anlamda ihracat olmadığı ve karlılık oranının tespitinde yapılan incelemelerin […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, Muğla İli’nde hemşire olarak görev yapan davacının, Olağanüstü Hâl (OHAL) kapsamında görevden uzaklaştırılması ve ardından kamu görevinden çıkarılması nedeniyle talep ettiği 300.000 TL manevî tazminat davasını incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, 697 sayılı KHK’nın 2. maddesinin 2. fıkrasındaki “Bu kişiler, kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz.” hükmü gereği davanın […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, “silahlı terör örgütüne üye olma” suçundan beraat etmiş ve bu beraat kararı, terör örgütü ile irtibatı veya iltisakı olduğuna dair yeterli delil bulunmadığını göstermektedir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca, silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet kararı almış ve bu nedenle kamu görevinden çıkarılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının kamu hizmetinin hassasiyetini göz önünde bulundurarak, idarenin takdir hakkı çerçevesinde işlemin hukuka uygun […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca, terör örgütü üyeliği iddiasıyla görevden alındığını belirtmiştir. İdare Mahkemesi, davacının ceza mahkemesinde “FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olmak” suçlamasıyla hapis cezasına çarptırıldığını belirterek, işlemin hukuka uygun olduğuna karar […]
