FETÖ/PDY ile irtibatı gösteren somut delil olmadan kamu görevinden çıkarılma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Kayseri İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yapan davacının, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı hakkında yürütülen adli soruşturma sonucunda, FETÖ/PDY terör örgütü ile bağını gösterir somut bir bilgi veya belgeye ulaşılamadığı, ayrıca davacı hakkında herhangi bir ceza davası veya soruşturma […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Fark Alacaklarının Hesaplama Yönteminin Hatalı Olması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı ile davalı Bakanlık arasında sürekli işçi kadrosuna geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri çerçevesinde ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirildiğinde, sözleşmede öngörülen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak bu oranın ihlal edilerek […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile davalı arasında, sürekli işçi kadrosuna geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davalı vekili, temyiz dilekçesinde, hesap yönteminin bozma gerekçesine aykırı olduğunu, faize itiraz ettiğini ve davacının ücretinin Yüksek Hakem […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü ile irtibatın kanıtlanması yükümlülüğü idarenin hukuki sorumluluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alınmış, ancak ceza davasında beraat etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının örgütle irtibatına dair somut delil bulunmadığını belirterek, işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi: İspat Yükü İşverende, Yıllık İzin ve Tazminat Alacakları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi durumunda ispat yükünün davalı işverenlere ait olduğunu vurgulamaktadır. Mahkeme, davalıların iş sözleşmesinin haklı nedenle sona erdiğini ispatlayamadığına ve ihbar öneli tanınmadan fesih yapıldığına karar vermiştir. Ayrıca, yıllık izinlerin kullandırıldığı veya karşılığının ödendiği hususunun da davalılar tarafından ispat edilemediği belirtilmiştir. Sonuç olarak, bilirkişi raporuna dayanarak davacının kıdem […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının somut delillerle desteklenmesi gerekliliği, idari yargı kararlarını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Davacı, 667 sayılı KHK’nın 4. maddesi uyarınca FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğu gerekçesiyle görevden alınmış, ancak bu işlemin iptali ve yoksun kaldığı hakların iadesi talep edilmiştir. İdare Mahkemesi, davalı idarenin bu kararı alırken gerekli incelemeleri yaptığını ve hukuka aykırılık […]

→
onecikan-yargitay

Kamu malına zarar verme suçunda zamanaşımı süresinin yanlış değerlendirilmesi, Yargıtay tarafından nasıl hukuka aykırı bulunmuştur (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 2. Ceza Dairesi, Bayburt Sulh Ceza Hâkimliği tarafından verilen kovuşturmaya yer olmadığına dair kararın, nitelikli hırsızlık ve kamu malına zarar verme suçlarına ilişkin yeterli değerlendirme içermediği gerekçesiyle kanun yararına bozulmasına karar vermiştir. İlgili karar, kamu malına zarar verme eyleminin göz ardı edilmesi ve zamanaşımı süresinin yanlış değerlendirilmesi üzerine kurulmuştur. Mahkeme, 5237 sayılı Türk […]

→

ByLock kullanımı ve ceza yargılaması bağlamında kamu görevlisinin görevden çıkarılması sürecinde hukuki denetim ve temyiz incelemesi. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasıyla ilgili olarak yaptığı göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesini incelemiştir. Davacı, temyiz başvurusunda, ByLock programını kullanmadığını ve bu iddianın yalnızca CGNAT kayıtlarına dayandığını öne sürerek, ceza yargılamasının bekletici mesele yapılması gerektiğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunda terör örgütü üyeliği suçlaması ve idarenin takdir hakkının genişliği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Daire, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi çerçevesinde yapılan değerlendirmeleri esas almıştır. Mahkeme, davacının terör örgütü üyeliği suçundan yürütülen soruşturma sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmiş olmasının, kamu görevinde kalmaya devam etmesi için yeterli bir dayanak oluşturmadığını […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında kamu görevinden çıkarma kararının somut delil gerekliliği açısından hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Daire, Kırşehir İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yapan davacının, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın kararını hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, kamu görevinden çıkarma kararının geçerliliği için, FETÖ/PDY ile üyelik, mensubiyet veya iltisak durumunun somut ve objektif delillerle kanıtlanması gerektiğini vurgulamıştır. Davacı hakkında yürütülen […]

→
onecikan-yargitay

Haksız rekabetin tespiti ve men’i davasında şantiye çevreleme panolarının konumlandırılması hukuka uygun mu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, haksız rekabetin tespiti ve men’i davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davalı tarafından konumlandırılan şantiye çevreleme panolarında davacının inşaatının bulunduğu alanın görünür olması nedeniyle, davacının inşaatının davalıya ait bir iş olarak algılanma ihtimalinin bulunduğunu belirterek, davalının eyleminin haksız rekabet oluşturduğuna hükmetmiştir. Ancak, davalı vekili, panoların konumlandırılmasının yasal izin çerçevesinde yapıldığını ve haksız rekabet koşullarının […]

→

İhale iptal kararına karşı idareye şikayet başvurusu yapılmadan itirazen şikayet başvurusu yapılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, ihale iptalinin ardından idareye herhangi bir şikayet başvurusu yapılmadığını tespit etmiştir. İhaleye ilişkin iptal kararı, 09.08.2024 tarihinde Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) üzerinden isteklilere tebliğ edilmiştir. İtirazen şikayet başvurusunun Kurumun görev alanında bulunup bulunmadığını belirlemek amacıyla yapılan incelemede, iptal kararı öncesinde idareye herhangi bir şikayet […]

→

Malzemeli yemek hizmet alımlarında aşırı düşük teklif değerlendirmesinde örnek menü düzenlemesi zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesine ilişkin önemli bir tespitte bulunmuştur. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesi uyarınca, ihale komisyonu, teklifleri değerlendirirken aşırı düşük olanları tespit edip, bu teklif sahiplerinden belirli bileşenlerle ilgili ayrıntılar istemekle yükümlüdür. Bu bağlamda, Kamu İhale Genel Tebliği’nin 79.2.6’ncı maddesi, malzemeli yemek hizmet alımı ihalelerinde aşırı düşük tekliflerin […]

→
onecikan-yargitay

Markalar Arasında Görsel, İşitsel ve Anlamsal Benzerlik ile İltibas Koşullarının Oluşumu ve Sınai Mülkiyet Kanunu Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından “ADESE” markasının sahibi olduğu ve davalı tarafından yapılan “ADESSA” marka başvurusuna itiraz edilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacı, başvurunun iltibas koşullarını oluşturduğunu ve kötü niyetli olduğunu iddia ederek YİDK kararının iptali ve başvurunun hükümsüzlüğünü talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taraf markaları arasında benzerlik bulunduğuna ve iltibas koşullarının oluştuğuna karar vermiştir. Bölge Adliye […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında paçal/özel poz analiz girdilerinin eksikliği teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarının reddedilmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İdarenin, aşırı düşük teklif açıklamalarını kabul etmemesinin gerekçesi, Kamu İhale Genel Tebliği’nin ilgili maddelerine uygun olarak açıklama istenilen iş kalemlerine ait temel girdilerin ayrıştırılmadan sunulması ve paçal/özel pozlara ait analiz girdilerinin eksik olmasıdır. Kurul, idarenin gönderdiği analiz formatına uygun […]

→