onecikan-yargitay

İcra takibinde satış avansının eksik yatırılması, icra müdürlüğünün muhtıra çıkarma yükümlülüğünü doğurur mu? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, alacaklı tarafından başlatılan ilamsız icra takibinde, satış avansının eksik yatırılması nedeniyle icra müdürlüğünün satış talebini reddetmesi üzerine yaşanan hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Alacaklı vekili, daha önce yatırılan 100,00 TL satış avansının yeterli olmadığını, icra müdürlüğünün eksik avans için tebligat yapması gerektiğini savunmuştur. Ancak, icra mahkemesi şikayeti reddetmiş, alacaklı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı ve İşçilik Alacaklarının Zamanaşımı: Davalının Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacak haklarının varlığı ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. Davacı, toplu iş sözleşmesinin hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve diğer sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici firmanın sorumlu olduğunu savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı: Davacının Alacakları Üzerine Davalının Sorumluluğunun Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun […]

→
onecikan-yargitay

4688 Sayılı Kanun Kapsamında Sendika Üyeliklerinin Geçerliliği: Üye Kabul Süreçlerinin İspatı ve Yasal Düzenlemelere Uygunluk (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde sendika üye sayılarının tespitine ilişkin bir davadır. İlk Derece Mahkemesi, 16.05.2019 tarihli toplantıda davalı sendikaya üye kabul edilen 7 çalışanın üyelik başvurularının onaylandığını ispat edemediği gerekçesiyle bu kişilerin sendika üyeliğinin kabul edilemeyeceğine karar vermiştir. Ayrıca, aynı tarihte her iki sendikada da üyelik kaydı […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını ve işverenin […]

→
onecikan-yargitay

Etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanmaması nedeniyle mahkeme kararının hukuka aykırı olduğu ve Yargıtay tarafından bozulması gerektiği. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sahte fatura kullanma suçundan mahkumiyet kararı verilen sanığın, 7394 sayılı Kanun’un etkin pişmanlık hükümlerinden faydalanması gerektiğine hükmetmiştir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. maddesine eklenen düzenlemeler, sanığın vergi borçlarını ödediğini ve vergi borcu bulunmadığını belirten Gelir İdaresi Başkanlığı yazısı ile desteklenmiştir. Bu durum, sanığın etkin pişmanlık hükümlerinden yararlanarak cezasında indirim […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin Geçerliliği: Eksik Belgeler ve Süreye Uymamanın Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanmasının geçerlilik tarihinin tespiti üzerine kurulmuştur. Davacı, 30.07.2019 tarihinde yurt dışı borçlanma talebinde bulunmuş, ancak davalı Kurum, eksik belgeler nedeniyle borçlanma işlemini iptal etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davacının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının borçlanma talebinin geçersiz hale geldiğini, zira makul süre […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Zamanaşımına Uğramadığı ve Davalının Sorumluluğu Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını ileri sürerken, davalı ise aralarında hukuki bir bağlantı bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve alacakların zamanaşımına uğramadığını belirterek davanın […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacak Hakları: Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisi Kapsamında Sorumluluk ve Zamanaşımı Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacak haklarının olup olmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını, asıl işveren-alt işveren ilişkisi gereği işçilik haklarının birlikte sorumlu tutulması gerektiğini ileri sürmüştür. Davalı ise, davacı ile aralarında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını, dolayısıyla […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin FETÖ/PDY ile iltisak delilleriyle hukuka uygunluğu ve savunma hakkının ihlali iddialarının değerlendirilmesi nasıl sonuçlanır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve parasal haklarının iadesi talebiyle açtığı davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, Anayasa’nın 129/2. maddesi ve Devlet Memurları Kanunu’nun 130/1. maddesine aykırı olarak savunma hakkının ihlal edildiğini, adil yargılanma hakkının zedelendiğini ve OHAL sürecinin sona erdiği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarma işleminin […]

→

FETÖ ile irtibat iddiasında beraat kararı, kamu görevine iade talebini nasıl etkiler ve yeterli delil bulunmaması durumunda hangi sonuçlar doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 686 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir polis memurunun göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı veya iltisakı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmış, ancak ceza mahkemesi tarafından beraat etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ ile irtibatına dair yeterli delil bulunmadığına karar vererek, yoksun […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat ve ByLock kullanımı, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Diyanet İşleri Başkanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açılan davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu reddetmiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini ve ByLock tespitinin usulsüz olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının somut delillerle kanıtlandığını, ceza yargılaması sonucunda verilen hapis cezasının ve ByLock […]

→
onecikan-yargitay

Boşanma Sonrası Birlikte Yaşama Olgusunun Ölüm Aylığı Üzerindeki Etkisi: Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından İptal ve Geri Alım Talepleri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından ölüm aylığının kesilmesine ilişkin Kurum işleminin iptali ve yersiz ödenen aylıkların geri alınmaması talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığını tespit eden denetmen raporuna dayanarak davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi de, yapılan istinaf başvurusunu esastan reddederek, ilk mahkeme kararını onamıştır. Mahkeme, davacının boşanma sonrası birlikte […]

→
onecikan-yargitay

Etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanabilirliği ve vergi ziyaı kavramının kapsamı üzerine Yargıtay’ın bozma kararı. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, İzmir 13. Asliye Ceza Mahkemesi’nin, hükümlü hakkında defter, kayıt ve belgeleri gizleme suçundan verilen 15 ay hapis cezasının infazının devamına ilişkin kararını kanun yararına bozdu. Mahkeme, hükümlünün etkin pişmanlıktan yararlanmadığı gerekçesiyle cezanın infazına devam edilmesine karar vermişti. Ancak, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Davacı İşçi Açısından Geçerliliği ve Davalının Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını savunarak davanın […]

→