onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Asgari Ücret Üzerinden Fark Alacakları ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacakları üzerindeki hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin yanı sıra, fark ücret, fark ikramiye ve diğer alacaklarının tahsilini talep etmiştir. […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuka uygunluğu konusunda Danıştay’ın değerlendirmesi nasıl şekillenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Milli Eğitim Bakanlığı’nın işleminin hukuka uygun olduğunu belirterek temyiz başvurusunu reddetti. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğuna dair somut delil bulunmadığını, ceza yargılaması sonucunda hükmün açıklanmasının geri bırakılmasının mahkumiyet anlamına gelmediğini savunmuştu. Ancak, Danıştay, davacının ceza mahkemesindeki yargılamasında, FETÖ/PDY ile olan bağlantıları ve örgütsel faaliyetleri doğrulayan tanık […]

→
onecikan-yargitay

7143 Sayılı Kanun Kapsamında İkramiye Ödemesi: 5510 Sayılı Kanun’un Ek 18. Maddesi Uygulaması ve Vakıf Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 7143 sayılı Kanunun 23. maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen Ek 18. madde kapsamında davacının … ikramiyesinden yararlanıp yararlanamayacağına ilişkindir. Davacı, bu ikramiyenin kendisine ödenmesi gerektiğini ve ödenmeyen miktarın yasal faiziyle tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili ise, davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi davayı kabul etmiş, Bölge Adliye Mahkemesi ise davalı vekilinin istinaf […]

→
onecikan-yargitay

7143 Sayılı Kanun’un 23. Maddesi ve 5510 Sayılı Kanun’un Ek 18. Maddesi Kapsamında İkramiye Ödeme Yükümlülüğü: Davacının Hakları ve Davalı Vakıf’ın Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 7143 sayılı Kanun’un 23 üncü maddesi ile 5510 sayılı Kanun’a eklenen Ek madde 18 kapsamında davacının … ikramiyesinden yararlanıp yararlanamayacağı üzerinedir. Davacı, bu ikramiyenin kendisine de ödenmesi gerektiğini talep etmiş, davalı ise hukuki dayanaktan yoksun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı vekili bu kararı istinaf […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Yetersizliği ve Fark Alacaklarının Yeniden İncelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli […]

→
onecikan-yargitay

İhalenin feshi talebinin usulden reddinde para cezası oranının belirlenmesinde ölçülülük ilkesinin dikkate alınması gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, ihalenin feshi talebinin reddi üzerine uygulanan para cezasının oranı üzerine bir değerlendirme yapılmıştır. İİK’nın 134. maddesine eklenen düzenleme gereğince, ihalenin feshi talebinin usulden reddi durumunda, talep eden tarafın ihale sürecini uzatma amacı güdüp gütmediği dikkate alınarak para cezası belirlenmelidir. Somut olayda, şikayetçi borçlu aleyhine ihale bedelinin %10’u oranında para cezası verilmiş, […]

→

Terör örgütleri ile irtibat ve iltisak durumlarının idari yargı tarafından delil değerlendirmesi ile hukuka uygunluğu nasıl sağlanabilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konularında idari yargının inceleme yetkisini belirlemiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan çıkarma işlemlerinin, ceza kanunları çerçevesinde tanımlanan suçlar üzerinden değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı, idari yargının terör örgütleri ile irtibat ve […]

→

Haciz işleminin hukuka aykırı olduğu ve yapılandırma sürecinde kanuni temsilcinin sorumluluğunun devam edip etmeyeceği üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla davacının mal varlığına uygulanan haczin kaldırılması talebini değerlendirmiştir. Olayda, asıl borçlu şirketin vergi borçları, 6736 ve 7143 sayılı Kanunlar kapsamında yapılandırılmıştır. Ancak, yapılandırma şartlarının ihlal edilmesi nedeniyle yeni bir hukuki durum ortaya çıkmıştır. Bu durumda, asıl borçlu şirketin vergi borçları için yeniden ödeme emri düzenlenmesi gerektiği, aksi […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Fazla Çalışma Alacaklarının Yeniden Hesaplanması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi […]

→

375 Sayılı KHK Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Somut Delil Gerekliliği ve Ölçülülük İlkesi Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını inceledi. Davacı, 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu, somut delillerin bulunmadığını ve ölçülülük ilkesinin ihlal edildiğini savundu. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile iltisak ve irtibatının bulunduğuna dair somut […]

→

FETÖ/PDY ile iltisak tespitinde ceza mahkemesi kararının kesinleşmemesi kamu görevinden çıkarılmaya engel teşkil eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35/B-9 maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, Bank Asya’da hesap açmanın örgütsel faaliyet olarak değerlendirilemeyeceğini ve kendisinin terör örgütleriyle irtibatının olmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının ceza mahkemesinde yürütülen yargılamada elde edilen delillerin, […]

→

Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin izinsiz yürütülmesi, 5580 sayılı Kanun’a aykırılık ve kapatma işleminin gerekliliği nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu çerçevesinde, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin yetkili makamlardan izin alınmadan yapılamayacağını vurgulamıştır. Davacı, izinsiz eğitim faaliyetleri nedeniyle kapatılan işyerinin işleminin iptali için dava açmış, ancak yapılan denetimlerde izinsiz eğitim/öğretim faaliyeti yürütüldüğü tespit edilmiştir. Mahkeme, bu durumun hukuka uygun olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, ilk […]

→

İkale sözleşmesi kapsamında yapılan ödemenin vergi alacağının zamanaşımını etkileyip etkilemediği hukuki değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacının ikale sözleşmesi uyarınca işveren tarafından yapılan ödemeden kesilen gelir vergisinin iadesi talebini değerlendirmiştir. Davacı, 2013 yılında doğan vergi alacağının zamanaşımı süresinin 2014 yılından itibaren başladığını ve bu nedenle 2019 yılında yaptığı düzeltme başvurusunun süresinde olduğunu iddia etmiştir. Ancak, mahkeme, vergi alacağının doğduğu tarihten itibaren beş yıllık zamanaşımının 2018 yılında sona […]

→

Konut ve işyeri satışlarında eksik fatura düzenlenmesi ve kayıt dışı hasılat tespitinde vergi inceleme raporunun hukuki değerlendirmesi yapılmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacının konut ve işyeri satışlarında eksik fatura düzenleyerek hasılatını kayıt dışı bıraktığı ve geçmiş yıl zararlarını fazla indirim konusu yaptığı iddialarını içeren vergi inceleme raporuna dayanarak re’sen tarh edilen vergiler ve cezaların hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, vergi inceleme raporundaki karlılık oranının inşaat sektöründe mümkün olmadığını, alıcı ifadelerinin usulüne uygun alınmadığını ve […]

→

Muhasebecilerin Sorumluluğu: Sahte Fatura Düzenlemesi Nedeniyle Müteselsil Sorumluluk ve İptal Talebinin Hukuka Uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Bu karar, muhasebecilerin sorumluluğu ve vergi kaybı ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin sahte fatura düzenlemesi nedeniyle müteselsil sorumlu tutulmuş ve buna karşılık ödeme emirlerinin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, muhasebecilerin sorumluluğunun, imzaladıkları beyannamelerin defter kayıtlarıyla uyumsuz olmasından kaynaklandığını belirterek, davacının takibinde hukuka uygunluk bulunmadığına hükmetmiştir. Bölge […]

→