ÖZET: Uyuşmazlık, prime esas kazanç tespiti istemine ilişkindir. 506 sayılı Kanun’un 77. maddesi, sigortalıların prim hesaplamasında dikkate alınacak ödemeleri düzenlemektedir. Davalı tarafından yapılan ödemelerin, Kuruma bildirilen prime esas kazanç miktarı ile örtüşmediği tespit edilmiştir. Mahkeme, bilirkişi raporuna dayanarak, yemek parası, aile yardımı gibi sosyal yardımların prime esas kazanca dahil edilmediğini belirtmiştir. Ancak, bu ödemelerin ilgili […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın kararını hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, davacının örgütle irtibatını ortaya koyacak somut delillerin yetersiz olduğunu, sadece duyum ve kodlama verilerinin hukuken kabul edilebilir bilgi olarak değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. Ayrıca, davacının kızının kapatılan bir okulda eğitim almasının eğitim amaçlı olduğunu, […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının sahte fatura düzenlediği ve alımlarını sahte fatura ile belgelendirdiği iddialarına dayanan vergi inceleme raporları sonucunda re’sen salınan vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının düzenlediği faturaların gerçeği yansıtmadığını belirleyerek, üç kat vergi ziyaı cezalı gelir vergisi ve katma değer vergisi yönünden davayı reddetmiş, geçici vergi aslı ile […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Hazine’nin orman kadastrosu kapsamında bulunan bir taşınmazın tapusunun iptali ve orman vasfıyla Hazine adına tescilini talep ettiği bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Mahkeme, taşınmazın kısmen orman vasfıyla tesciline karar vermiş, ancak Yargıtay, mahkemenin eksik araştırma ve inceleme ile karar verdiğine hükmederek kararı bozmuştur. Yargıtay, mahkemenin, taşınmazın tapulama tutanağındaki dayanak tapu […]
ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Arazi ve Arsa Düzenlemeleri Hakkında Yönetmelik’in 8. maddesinin iptali istemini değerlendirmiştir. Dava, 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 44. maddesine dayanarak çıkarılan yönetmelik hükümlerinin hukuka aykırı olduğu iddialarına dayanmaktadır. Davacı, ifraz ve tevhit işlemlerinin düzenlenmesinde idarenin yetkisiz olduğunu öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, yönetmeliğin 3. maddesinde belirtilen yasaların, ifraz ve tevhit işlemlerinin yönetmelikle düzenlenmesine […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 675 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptalini istemiyle açtığı davada, davacının terör örgütüyle irtibatının varlığına dair yeterli delil bulunduğuna hükmetmiştir. Mahkeme, kamu görevinden çıkarma tedbirinin uygulanabilmesi için terör örgütleriyle bağın sadece “üyelik” veya “mensubiyet” değil, “irtibat” veya “iltisak” şeklinde olmasının da […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin haksız ve önelsiz feshedilmesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığı üzerinedir. Davacı, Mudanya Belediye Başkanlığı’nda temizlik personeli olarak çalıştığını, alt işverenler aracılığıyla sürekli istihdam edildiğini, ancak bu durumun muvazaalı olduğunu iddia etmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesinin alt işveren tarafından haklı nedenle sona erdirildiğini savunmuştur. Mahkeme, davacının […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu, ceza yargılamasında beraat ettiğini ve terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını savunmuştur. Ancak Danıştay, davacının terör örgütü ile iltisak ve irtibatının bulunup bulunmadığına dair yapılan değerlendirmelerin hukuki olarak […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.03.2005-14.03.2012 tarihleri arasında eksik bildirilen prime esas kazançlarının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, yaşlılık aylığına ilişkin talebini geri alarak, bilirkişi raporunda belirlenen prime esas kazanç üzerinden davanın kabulünü talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta primine esas kazançlarının tespitine yönelik talebini kabul etmiş, ancak yaşlılık aylığına ilişkin talebin tefrikine karar vermiştir. Mahkeme, davacının […]
ÖZET: Bu karar, davacının 01.06.2001 – 08.05.2014 tarihleri arasındaki ev hizmetlerinin tespiti talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.06.2001 – 03.07.2007 tarihleri arasındaki talebini hak düşürücü süre nedeniyle reddetmiş, 05.11.2007 – 08.05.2013 tarihleri arasındaki hizmet tespitini ise tanık beyanlarıyla ispatlamış ve kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalışma süresinin somut olarak ispatlanması için yeterli […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağının hesap yöntemi üzerinedir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesine göre asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise alacakların zamanaşımına uğradığını ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve gereklilikleri ele alınmıştır. 5510 sayılı Kanun’un geçici 7/1 maddesi uyarınca açılan bu tür davaların, kamu düzenine ilişkin olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Davacı, 01.10.2007-15.03.2017 tarihleri arasında davalıya ait inşaat işlerinde çalıştığını iddia etmekte, ancak davalıya ait iş yerinden Kuruma bildirilen herhangi bir […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra takibi sürecinde haczedilmezlik şikayetinin değerlendirilmesine ilişkin önemli hukuki ilkeleri ortaya koymaktadır. İİK’nın 82. maddesi gereğince, haczedilmezlik şikayetinin geçerli olabilmesi için, şikayet tarihindeki haczin hukuken geçerli olması ve yargılama süresince de devam etmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, mahkemece haczin düşüp düşmediğinin belirlenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Kararda, haczin geçerliliği için icra müdürlüğünce […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağının hesap yöntemi üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi […]
