Asıl borçlu şirkete tebliğ edilmeyen ödeme emirlerinin kanuni temsilciye tebliği hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, bir limited şirketin vergi borçlarının tahsilinde, şirketin kanuni temsilcisi olan davacının sorumluluğunu değerlendirmiştir. Dava, şirketin vergi borçları nedeniyle düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, ödeme emirlerinin asıl borçlu şirkete tebliğ edilmeden davacıya tebliğ edilmesini hukuka aykırı bulmuş ve iptaline karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, asıl borçlu şirketin […]

→

Ip kapalı devre kamera sistemi ihalesinde iş deneyim belgesinin benzer iş tanımına uygunluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinin, ihale konusu “Ip Kapalı Devre Kamera (CCTV) Sistemi” kurulumu ve devreye alınmasını tam olarak içermediğine karar vermiştir. İdari Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde belirtilen benzer iş tanımına uygun olmayan bu belge, başvuru sahibinin iddialarının haksız bulunmasına yol açmıştır. Kurul, Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 47’nci maddesindeki düzenlemeleri […]

→

İdari şartnamede yazılım yetki belgesinin yeterlik kriteri olarak istenmesi hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Adasoft Dan. ve Yaz. Hiz. Tic. Ltd. Şti.’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, İdari Şartname’nin 7.1’inci maddesinin (ı) bendinde belirtilen yazılım yetki belgesinin yeterlik kriteri olarak istenmesinin hukuka uygun olduğunu tespit etmiştir. Başvuru sahibi, ihale dokümanında yer alan bu belgenin istenmesinin mevzuata aykırı olduğunu iddia etmesine rağmen, ihale dokümanının kesinleştiği ve başvuru […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranı Tespiti: İşverenin Dava Arkadaşı Olması Gerekliliği ve Eksik İncelemenin Sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, çalıştığı işyerinde rahatsızlanarak meslek hastalığına yakalandığını ve sürekli iş göremezlik geliri bağlanması gerektiğini iddia etmiştir. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, Adli Tıp Kurumu’nun raporuna dayanarak, davacının hastalığının mesleki olmadığını ve dolayısıyla maluliyet tayinine gerek olmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu değerlendirirken, […]

→

FETÖ/PDY ile bağlantı tespitinin kamu görevinden çıkarılma işlemi üzerindeki hukuki etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarını değerlendirmiştir. Davacı, hakkında somut bir suçlamanın bildirilmediğini, savunma hakkının tanınmadığını ve ceza yargılamasında beraat kararı verildiğini öne sürmüştür. Ancak, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile bağlantısının bulunduğu, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde elde edilen dijital materyaller ve kodlamalarla belgelenmiştir. Bu bağlamda, […]

→

Kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğu için savunma hakkının ihlali ve veri inceleme raporlarının geçerliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, hakkındaki ceza yargılamasında beraat kararı almasına rağmen, suçlamaların gerekçesiz olarak kendisine bildirilmeden ve savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarıldığını ileri sürmüştür. Ayrıca, veri inceleme raporundaki kodlama bilgilerinin fişleme niteliğinde olduğunu ve gizli tanık beyanlarının çelişkili olduğunu belirtmiştir. Daire, davacının […]

→

İzinli personelin yerine başka personel istihdamı düzenlemesi, 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu İhale Genel Tebliği’ne aykırılık teşkil e (KİK)

ÖZET: Bu karar, izinli veya raporlu personelin yerine başka personel istihdam edilmesine ilişkin düzenlemenin hukuka aykırılığını ele almaktadır. İhale, malzeme dahil yemek hizmeti alımını kapsamakta olup, personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı olarak tanımlanmamaktadır. İlgili ihale dokümanında, izinli işçilerin yerine başka işçi getirilmesine dair düzenlemelere yer verilmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 55. maddesi ve Kamu […]

→
onecikan-yargitay

Borçların devri ve kamu kurumları arasındaki sorumluluğun belirlenmesi üzerine hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından başlatılan icra takibine itiraz eden davalı idarelerden hangisinin borçtan sorumlu olduğuna ilişkindir. Mahkeme, Şanlıurfa ilinin Büyükşehir Belediyesi statüsü kazanmasıyla birlikte ilçe belediyelerinin su ve kanalizasyon hizmetlerine dair alacak ve borçların devredileceğini belirten 6360 sayılı Kanun’un hükümlerine dayanarak, davaya konu borcun ŞUSKİ’ye ait olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, yapılan incelemelerde, davacının ihale gereği […]

→
onecikan-yargitay

2/B Kapsamında Taşınmaz Tescili: Kullanım Kadastrosunun İdari Tasarruf Olmadığı ve Fiili Kullanımın Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, taşınmazların 2/B kapsamında tescil edilmesi ve kullanım kadastrosu ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacılar, tapuda kayıtlı taşınmazlarının zilyetliğinde bulunan alanın kadastro çalışmaları sırasında dışarıda bırakıldığını iddia ederek, bu alanların kendilerine tescilini talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, 2/B alanlarında yapılan kullanım kadastrosunun idari bir tasarruf olduğunu ve bu konuda idareyi […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2022/3013 K: 2024/3009 (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 5510 sayılı Kanun’un 4/1-(b) kapsamındaki sigortalılığının iptali ve yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Mahkeme, davacının sigortalılık süresini belirleyerek, 01.07.2013 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığını tespit etmiş ve biriken aylıkların yasal faizi ile ödenmesine karar vermiştir. Ancak, davalı Kurum vekili, eksik prim günleri nedeniyle bu talebin yasaya aykırı olduğunu ileri sürerek […]

→

İlk oturumda belgeleri eksik olmayan tekliflerin geçerli sayılması ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü iddiaları değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 36. ve 37. maddeleri çerçevesinde önemli bir tespitte bulunmuştur. İlk oturumda, ihale komisyonunun isteklilerin belgelerinin eksik olup olmadığını ve teklif mektubu ile geçici teminatlarının usulüne uygunluğunu kontrol etmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu aşamada, belgeleri eksik olan veya uygun olmayan […]

→

Teknik şartnamedeki maddeler belirli bir markayı mı hedef alıyor yoksa birden fazla üreticinin katılımını mı sağlıyor? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Ge Medical Systems Türkiye Ltd. Şti.’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, Teknik Şartname’nin “Pet Sistemi” başlıklı C.2 maddesinin 13. ve 14. maddelerinin içeriğini inceledi. Başvuru sahibinin iddialarına göre, söz konusu maddeler, yalnızca Siemens Biograph Horizon 3Ring sisteminin katılımını sağlamak amacıyla hazırlanmıştı. Ancak yapılan teknik inceleme sonucunda, bu maddelerin GE firmasının 4 ringli […]

→

Sözleşme tasarısındaki çelişkili maddeler alt yüklenici çalıştırılmasına olanak tanır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanındaki düzenlemelerin çelişkili olduğu yönündeki iddiasını incelemiştir. Başvuru sahibi, sözleşme tasarısının 15.1 ve 28. maddelerinin birbiriyle çeliştiğini, bu durumun işin ifası aşamasında sorunlara yol açacağını belirtmiştir. Ancak KİK, teknik şartnamenin 28. maddesinin, olağanüstü durumlarda (tadilat, doğal afet vb.) yemeklerin başka bir fabrikada hazırlanmasına olanak tanıdığını, dolayısıyla […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Asgari Ücretin %84 Fazlasının Ödenmemesi: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Uyuşmazlık (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişi sırasında, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin %84 fazlasının eksik ödenmesi nedeniyle talep ettiği alacakların tahsiline ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesine dayanarak alacaklarının kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinin her asgari ücret artışında işvereni […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü ile irtibatın tespiti için kullanılan verilerin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, masumiyet karinesinin çiğnendiğini ve silahlı terör örgütü ile irtibatın tanımının belirsiz olduğunu öne sürmüştür. Ayrıca, gizli tanıktan elde edilen verilerin hukuka aykırı olduğunu ve bu verilerin tutarsızlıklar içerdiğini belirtmiştir. Danıştay, Bölge İdare Mahkemesi kararının […]

→