Kamu görevinden çıkarılma kararının irtibat ve iltisak kavramlarıyla belirsizliğinin hukuka uygunluğunu etkileyip etkilemeyeceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine itiraz ederek, irtibat ve iltisak kavramlarının belirsiz olduğunu, kendisi hakkında terör örgütüyle bağlantılı olduğuna dair bir yargı kararı bulunmadığını ve savunma hakkının ihlal edildiğini […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasıyla kamu görevinden çıkarılan davacının hukuka aykırı olarak görevden alınması durumunda tazminat talep hakkı doğar mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı kararını iptal etti. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmıştı. Ancak yapılan adli ve idari soruşturmalar sonucunda, davacının terör örgütü ile herhangi bir organik bağı olmadığı, Bank Asya hesabının bulunmadığı ve BYLOCK kullanmadığı tespit edilmiştir. […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı gösteren delillerin kamu görevinden çıkarma işlemi üzerindeki etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüyle bağlantılı olduğu iddiasıyla 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca görevden alınmıştır. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ ile irtibatını gösteren deliller arasında, kapatılan Mevlana Üniversitesi’nde çalışması, Bank Asya’da açılan hesaplar ve çocuğunun FETÖ ile bağlantılı okullarda eğitim alması gibi […]

→

Danıştay’ın Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Hukuka Uygunluğuna İlişkin Temyiz İsteminin Reddi ve İdari Yargılama Usulü Kapsamındaki Değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine ilişkin idare mahkemesi kararını incelemiştir. Davacı, adil yargılanma hakkı, savunma hakkı ve mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiğini, gizli tanıktan elde edilen bilgilerin hukuka aykırı olduğunu ve delil niteliği taşımadığını öne sürmüştür. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

6100 Sayılı HMK Kapsamında Ölüm Aylığı Kesintisi Üzerine Açılan Davada Temyiz Sürecinin İncelenmesi ve Kazanılmış Hakların Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir Kurum işleminin iptali istemine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Uyuşmazlık, davacının annesinden aldığı ölüm aylığının haksız yere kesilmesi üzerine açtığı davada, İlk Derece Mahkemesi tarafından verilen kararın temyiz edilmesi sürecinde ortaya çıkmıştır. Yargıtay, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 371. maddesi çerçevesinde, temyiz edilen kararın bozmaya uygun olduğunu ve hukukun somut […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında Çalışma Sürelerinin Belirlenmesinde Delil Toplama Yükümlülüğü ve Taraf Tanıklarının İnandırıcılığı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti davasında davacının çalıştığı sürelerin belirlenmesine ilişkindir. Yargıtay, hizmet akdine dayalı çalışmanın ispatında delil sınırlandırması olmadığını, ancak davacının Kurum sicil dosyası ve işyeri özlük dosyasının temin edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Çalışmanın başlangıç ve bitiş tarihleri, işyeri kapsamı, niteliği ve çalışmanın sürekli veya kesintili olup olmadığı gibi unsurların eksiksiz bir şekilde açıklığa kavuşturulması gerektiği […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Sosyal Güvenlik Haklarının Korunması İçin Hizmet Tespitinde Delil Toplama Sürecinin Genişletilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespitine yönelik olup, 5510 sayılı Kanun’un 86/9 uncu maddesi çerçevesinde sosyal güvenlik haklarının korunması amacı taşımaktadır. Mahkeme, davacının belirtilen tarihlerde davalı işyerinde çalıştığını ispatlayamadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, bu sonucun eksik inceleme ve araştırma ile alındığını belirtmiştir. Davacının çalıştığı sürelerin tespitinde, taraf tanıklarının ifadeleri ve işyeri ile ilgili belgelerin toplanması gerektiği […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz Taşınmaz Tescilinde Eksik İnceleme: Bilirkişi Raporları ve Zilyetlikle Kazanma Koşullarının Araştırılması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili için açılan davada, mahkemenin eksik inceleme ile hüküm kurduğunu belirterek bozma kararı vermiştir. Mahkeme, bilirkişi raporlarının denetlemeye elverişli olmadığını, hava fotoğraflarının taşınmazın niteliği hakkında yeterli bilgi sunmadığını ve ziraat bilirkişi raporunda yer alan ağaç yaşlarının 1989 tarihli memleket haritasındaki yeşil görünümle ilişkilendirilmediğini tespit etmiştir. Ayrıca, komşu kadastro parsellerinin […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 675 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının, terör örgütü ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine, yoksun kaldığı özlük haklarının iadesi ve parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi istemiyle dava açmıştır. İdare Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

İşçi Olup Olmadığına Dair Hizmet Tespiti: Kiracı İddiası ve Sigorta Bildirimlerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalıya ait işyerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davalı, davacının kiracı olarak işyerini işlettiğini ve belirtilen tarihlerde işçi olarak çalışmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığını ispatlayacak yeterli delil bulunmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak Yargıtay, bozma kararında, davacının çalıştığı dönemdeki bildirimlerin araştırılması gerektiğini vurgulamış […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarının ceza yargılaması sonuçlarına göre değerlendirilmesi temyiz talebini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddialarını reddederek, dernek ve sendika üyeliğinin yasal olduğunu, ByLock kullanmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini savunmuştur. Ancak, davalı idare, davacının temyiz iddialarının 2577 sayılı […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarılma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince FETÖ/PDY ile iltisaklı olduğu iddiasıyla görevden alınmıştır. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ ile irtibatını gösteren somut delillerin bulunmadığını, yalnızca kodlama sistemine dayalı değerlendirmelerin yeterli olmadığını belirtmiştir. Özellikle, davacının 17-25 Aralık sürecinden sonra örgütle olan irtibatını kesip […]

→

Kamu Görevinden Çıkarma İşlemi: Masumiyet Karinesinin İhlali İddiasının Geçersizliği ve FETÖ/PDY İltisakı Üzerine Hukuki Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebini değerlendirmiştir. Davacı, savunma hakkının etkin bir şekilde tanınmadığını, kesinleşmiş bir mahkumiyet kararının bulunmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının mahkumiyet kararının kesinleşmemiş olduğunu ve yargılama sürecinin devam ettiğini belirterek, masumiyet karinesinin ihlal edilmediğine hükmetmiştir. Ayrıca, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı gösteren somut delillerin varlığı, kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirmiştir. Davacı, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığını, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve terör örgütü ile irtibatını gösteren somut delil bulunmadığını öne sürerek, kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü […]

→

Temyiz başvurusunun kabulü için gerekli şartlar sağlanmadığında, kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini kabul etmemiştir. Davacı, hakkında beraat kararı verilmiş olmasına dayanarak, İdare Mahkemesi kararının gerekçesinin ortadan kalktığını iddia etmiştir. Ancak Danıştay, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, temyiz başvurusunun yalnızca belirli nedenlerle kabul edilebileceğini vurgulamış […]

→