onecikan-yargitay

Kamulaştırma bedeline en yüksek kamu alacakları faizi uygulanarak istinaf başvurusunun kısmen kabulü ve ilk derece mahkemesi kararının kaldırılması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, dava konusu taşınmazın kamulaştırma bedelinin tespitine ilişkindir. Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazın arsa niteliğinde olduğunu ve emsal karşılaştırması yapılarak değerinin belirlendiğini, belirlenen birim bedelin de uygun olduğunu kabul etmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı doğrultusunda, kamulaştırma bedeline dava tarihinden karar tarihine kadar en yüksek kamu alacakları faizi uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle, davacı idare vekilinin […]

→
onecikan-yargitay

İşçinin muvafakati olmadan yapılan ücret kesintisinin geçersizliği ve alacak talebinin reddiyle kararın bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacıya ödenmesi gereken ücret benzeri alacaklardan yapılan kesintinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik olup olmadığı ve bu kesintinin davacıya ödenmesi gerekip gerekmediği üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca, işçi aleyhine yapılan esaslı değişikliklerin geçerli olabilmesi için işçinin yazılı muvafakatinin alınması gerekmektedir. İşverenin, işçinin onayı olmadan yaptığı değişiklikler, işçi açısından bağlayıcı değildir. Bu […]

→
onecikan-yargitay

Mesleki Yeterlilik Kurumu personelinin ücret ödemelerinin 375 sayılı KHK’ya göre üst sınır dahilinde kalması zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin alabileceği ücret ve ücret niteliğindeki ödemelerin üst sınırının belirlenip belirlenmeyeceği üzerinedir. Mesleki Yeterlilik Kurumu, 5544 sayılı Kanun ile özel bütçeli bir yapıya sahip olup, personelinin ücretleri, ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenmektedir. 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesi, Kurum personelinin alabileceği tüm ödemelerin bir aylık toplam net tutarının belirli bir üst sınırda kalmasını […]

→
onecikan-yargitay

696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin fazla çalışma ve gece zammı alacaklarının puantaj kayıtlarıyla ispatı ve bordro tahakkuku değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı konusundadır. Fazla çalışma iddiasını ispat yükümlülüğü işçiye aittir ve işçinin imzasını […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma bedelinin tespitinde dava açmayanları etkilememe hükmüne aykırılık nedeniyle mahkeme kararının bozulması ve esas hakkında karar verilmesi gerekir mi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırılan taşınmazların bedelinin tespitine ilişkin olup, mahkeme kararının bozulması ve yeniden yargılama süreci sonrasında davanın reddine karar verilmiştir. Ancak, davacı idarenin temyiz itirazları incelendiğinde, mahkemece verilen kararın, 2942 sayılı Kanun’un 14. maddesinin son fıkrasındaki “Açılan davaların sonuçları dava açmayanları etkilemez” hükmüne aykırı olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, davanın esasına girilmeden reddedilmesinin hatalı olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Arazi izin bedeli alacak taleplerinin 5627 sayılı Kanun öncesi ve sonrası ayrı değerlendirilmesi gerektiği ve eksik inceleme nedeniyle kararın hukuka aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından davalıdan talep edilen arazi izin bedelinin eksik yatırıldığı iddiasına dayanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, 5627 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesinden önceki döneme ilişkin alacak taleplerinin indirim uygulanamayacağı gerekçesiyle davayı kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, lehe olan yeni düzenlemelerin uygulanması gerektiği yönünde karar vermiştir. Yargıtay, Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararını değerlendirirken, davacının hem 2006 […]

→
onecikan-yargitay

696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin fazla çalışma ve gece zammı alacaklarının ispatı ve hesaplanması için mahkeme kararının denetimi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması üzerinedir. Davacı, fazla çalışma iddiasını ispatla yükümlü […]

→
onecikan-yargitay

Hakikate muhalif beyanda bulunmak suçuna ilişkin temyiz başvurusunun reddinin hukuki gerekçeleri ve mahkeme süreçleri üzerindeki etkileri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, “Hakikate Muhalif Beyanda Bulunmak” suçuna ilişkin temyiz başvurusunun reddini ele almaktadır. 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’nun 338. maddesi çerçevesinde, bu suçun üst sınırı bir yıl hapis cezası olarak belirlenmiştir. 7165 sayılı kanunla yapılan düzenlemeler doğrultusunda, iki yıla kadar hapis cezası gerektiren suçlar için bölge adliye mahkemesi kararlarının temyizinin mümkün olmadığı […]

→
onecikan-yargitay

İş kazasında sürekli iş göremezlik tazminatında, peşin sermaye değerinin düşülmesi ve güç kayıp oranının kesin belirlenmesi zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazasında sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Yargıtay, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayan zararların ödetilmesine yönelik davalarda, sigortalıya bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin tazminattan düşülmesi gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, işçide oluşan meslekte güç kayıp oranının kesin olarak saptanmasının zorunlu olduğunu vurgulamaktadır. 5510 sayılı Kanun’un 13. maddesi, iş kazalarının […]

→
onecikan-yargitay

İşçi alacaklarında arabuluculuk sonrası temerrüt tarihi ve faiz hesaplaması değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, işçi alacaklarının temerrüt durumu ve faiz hesaplaması üzerine yapılan değerlendirmeler ön plana çıkmaktadır. Daire, işçilerin muaccel alacaklarını talep etmek için ihtarname ile işvereni temerrüde düşürebileceğini, ancak alacak miktarlarının belirtilmesinin zorunlu olmadığını belirtmiştir. Dava öncesinde yürütülen arabuluculuk sürecinin sonuçsuz kalması durumunda, işverenin arabuluculuk son tutanak tarihi itibarıyla temerrüde düştüğü kabul edilmiştir. Ayrıca, […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma bedeline yasal faizin davanın açıldığı tarihten 4 ay sonra uygulanması gerektiği gerekçesiyle ilk derece mahkemesi kararının bozulması mümkün müdür (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırma bedelinin tespitine ilişkindir. Bölge Adliye Mahkemesi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 371. maddesi çerçevesinde nihai kararların bozulmasının ancak belirli sebeplerin varlığı halinde mümkün olduğunu belirtmiştir. Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen düzenlemeler, davanın açıldığı tarihten önce gerçekleştiği için, iptal kararının geriye yürümediği ve her davanın açıldığı tarihteki hukuki duruma göre değerlendirileceği ilkesi gereği, […]

→
onecikan-yargitay

İflas talebinde adli yardımın kabulü ve kamu düzeni gözetilerek iflas masraflarının Hazine tarafından karşılanması gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iflas talebine ilişkin olup, talep edenin ekonomik durumu nedeniyle adli yardım talebinin kabul edilmesi gerektiği üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, talep edenin iflas avansı ve yönetim kurulu kararı gibi özel dava şartlarını yerine getirmediği gerekçesiyle davayı usulden reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, talep edenin ekonomik ve sosyal durumunu dikkate alarak adli yardım talebini […]

→
onecikan-yargitay

Satış vaadi sözleşmesine dayalı tapu iptal ve tescil davasında idari kararın bekletici mesele yapılması gerektiği kararı usulden bozma ile sonuçlandı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, satış vaadi sözleşmesine dayalı tapu iptal ve tescil istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Mahkeme, davanın sonucunun, ilgili idari makamın kararına bağlı olduğunu belirterek, HMK’nın 165. maddesi gereğince yargılamanın bekletilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Mahkeme, 25.01.2024 tarihli Dikili Belediye Başkanlığı Encümen Kararı’na dayanarak tapu iptali ve tescil hükmü kurmuş, ancak bu kararın iptaline […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay, işçi alacaklarının hesaplanmasında yıllık izin sürelerinin mahsubunu dikkate alarak davanın kabulüne karar verdi. (Yargıtay)

ÖZET: Bu davada, davacı, davalı şirketlerin işyerinde belirli bir süre zarfında çalıştığını, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ücretleri talep etmiştir. Davalılar ise davacının iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ancak fazla çalışma ve diğer alacakların ödendiğini savunmuşlardır. İlk Derece Mahkemesi, Türk hukukunun uygulanması gerektiğine ve davacının Türkiye’de bulunduğu sürelerde ücret ödemelerinin devam ettiğine karar vererek […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro tespitine itirazda Hazine’nin orman sayılan yerler üzerindeki dava açma hakkı ve orman vasfının tespiti için gerekli incelemeler. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında Hazine’nin taşınmazların orman sayılan yerlerden olduğunu ileri sürerek iptal talebinde bulunması üzerine şekillenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların orman vasfında olduğuna kanaat getirerek davayı kabul etmiş, bu kararın istinaf edilmesi üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, temyiz incelemesinde, Hazine’nin orman kadastrosuna yönelik her zaman dava […]

→