Sahte Fatura Kullanımında Vergi Ziyaı Cezasının Uygulanabilirliği: İlk Derece Mahkemesi Kararının İstinaf Sürecinde Hukuka Uygunluk Denetimi (Danıştay)

ÖZET: Bu dava, davacının sahte faturalarla belgelendirdiği alımlarına dayalı olarak re’sen salınan katma değer vergisi ve kesilen vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının gerçeği yansıtmadığını kanıtlayıcı mahiyette olmadığını belirterek, vergi ve cezaların kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı hukuka uygun bulmayarak istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, temyiz incelemesinde, […]

→
onecikan-yargitay

Türkiye-Hollanda Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Kapsamında 4/1-a Maddesi ile Yaşlılık Aylığı Bağlanması Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının 4/1-a maddesi kapsamında yaşlılık aylığı alma hakkının tespiti ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Türkiye ile Hollanda arasında yapılan Sosyal Güvenlik Sözleşmesi gereği, sigorta başlangıç tarihinin 05.01.1978 olarak kabul edilmesini ve yaşlılık aylığının bağlanmasını talep etmiştir. Davalı Kurum ise, davacının 4-b kapsamında aylık bağlanmasının hukuka uygun olduğunu savunmuştur. İlk […]

→

Kamu görevlisinin disiplin cezasının ceza yargılaması sürecine göre iptali talebi, masumiyet karinesine aykırılık teşkil eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle yaptığı başvurunun reddine dair kararı inceledi. Davacı, ceza yargılamasının kesinleşmediğini, usulüne uygun bir soruşturma yapılmadığını ve savunma hakkının ihlal edildiğini ileri sürdü. Ayrıca, ByLock programı kullanımıyla ilgili delillerin yetersiz olduğunu ve masumiyet karinesine aykırı hareket edildiğini belirtti. Mahkeme, davacının iddialarının 2577 sayılı İdari […]

→

FETÖ ile irtibat nedeniyle meslekten çıkarılan yargı mensubunun cezasının hukuka uygunluğu ve mesleki onura etkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, FETÖ ile iltisak ve irtibatı nedeniyle meslekten çıkarılan bir davacının itirazını incelemiştir. Davacı, Van Cumhuriyet Savcısı olarak görev yaptığı dönemde, yasal izin almadan soruşturma yürütmekle suçlanmış ve bu eylemleri nedeniyle 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası almıştır. Davacı, bu cezanın hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, […]

→

Meslekten çıkarma cezasının hukuka uygunluğu, yargı mensubunun FETÖ/PDY ile ilişkisi ve mesleğin itibarını zedeleyen eylemler açısından nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin kararın hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile ilişkisi nedeniyle meslekten çıkarılmıştır. 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca, meslekten çıkarma cezası, mesleğin şeref ve onurunu bozacak nitelikte eylemler gerçekleştiren yargı mensupları için öngörülmüştür. Davacının, Van Cumhuriyet Savcısı olarak görev yaptığı dönemde, hukuka aykırı eylemlerde bulunduğu […]

→

Savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Toprak Mahsulleri Ofisi’nde teknisyen olarak görev yapan davacının, FETÖ/PDY ile irtibatı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca savunma hakkı tanınmadan görevden alındığını iddia etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile bağlantılı olduğuna dair yeterli bilgi ve belgelerin […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın kamu görevinden çıkarma işlemi üzerindeki hukuki etkileri nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının OHAL kapsamında kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle yaptığı başvurunun reddini incelemiştir. Davacı, hakkında yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu, kişisel görüşlere ve teyit edilmeyen tanık beyanlarına dayandığını iddia etmiştir. Ancak, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı, ceza yargılamasında mahkumiyetine yol açan ikrarlarıyla ortaya konmuştur. Mahkeme, 2577 sayılı […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasıyla görevden çıkarılan kamu görevlisinin hukuka aykırı işlemle görevden alınması durumunda yeniden inceleme gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisak ve irtibatının tespitine dayanan kamu görevinden çıkarılma işlemini hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, Antalya İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca görevden çıkarılmıştır. Ancak, yapılan adli soruşturma sonucunda davacı hakkında kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmiş ve örgütle bağlantı kuran herhangi […]

→

Kamu görevinden çıkarılma sürecinde ceza hukuku güvencelerinin uygulanması talebi, OHAL KHK’ları kapsamında nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararlarını onayarak temyiz istemini reddetti. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının ceza hukuku bağlamında bir yaptırım olduğunu ve bu süreçte ceza hukuku güvencelerinin uygulanması gerektiğini öne sürdü. Ayrıca, suçluluğunun hükmen sabit olmadan ve somut […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti ve Alacakların Hesaplanması: Geçerlilik Süresi ve Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun bir şekilde kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. Davacı, muvazaalı bir ilişki olduğunu iddia ederek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi sayılması gerektiğine ve alacaklarının belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı vekili ise, muvazaa tespit raporunun iptalinin kesinleşmediğini […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespitinin kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkilediği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine ilişkin davanın reddini onayladı. Davacı, ceza yargılamasında beraat ettiğini ve kamu görevinden çıkarılmasının Anayasa’nın 49. ve 70. maddelerine aykırı olduğunu, ayrıca FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını savundu. […]

→

Davacının en yakın aile bireyinin terör örgütüyle ilişkisi nedeniyle kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle yaptığı başvurunun reddedilmesini değerlendirmiştir. Davacı, Anayasa’ya aykırılık, savunma hakkının ihlali ve hukuka aykırılık gibi gerekçelerle itirazda bulunmuş, ancak bu iddiaların mahkemece yerinde görülmediği belirtilmiştir. Danıştay, temyiz isteminin reddine karar vermiştir. Mahkeme, davacının terör […]

→

Meslekten çıkarma cezasının uygulanabilmesi için disiplin fiillerinin yargı mensuplarının itibarını zedeleyecek nitelikte olması şartı aranır mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının Cumhuriyet Savcısı olarak görev yaptığı dönemde gerçekleştirdiği eylemler nedeniyle meslekten çıkarılmasına ilişkin Hakimler ve Savcılar Kurulu kararını incelemiştir. Davacı, ceza davasının sonucunun beklenmesi gerektiğini ve zaman aşımına uğradığını iddia etmiştir. Ancak, davalı taraf, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile ilişkisi nedeniyle meslekten çıkarılmasının hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Danıştay, 2802 sayılı Hâkimler […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İş İlişkisi İddiasında Alacak Haklarının Geçerliliği: Davacının İşçi Sayılması ve Alacak Taleplerinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayanıp dayanmadığı ve bu durumun davacının alacak hakları üzerindeki etkisi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Ancak, davalı taraf, muvazaalı bir ilişki olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi sayılması gerektiğine […]

→

Terör örgütü ile iltisak iddiasında yeterli bilgi ve belge olmaksızın kamu görevinden çıkarılma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca terör örgütü ile iltisaklı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturma sonucunda “kovuşturmaya yer olmadığı” kararı verilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatını kanıtlayacak yeterli bilgi ve belge bulunmadığını […]

→