ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin ödenmesini talep ederken, davalı taraf ise zamanaşımı ve toplu iş sözleşmesi hükümleri gibi […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarının usulüne uygun olmadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılmasını ele almıştır. Yapılan incelemede, isteklilerin aşırı düşük teklif açıklamalarını, mevzuatın belirlediği önemli teklif bileşenlerine uygun olarak sunmaları gerektiği, ancak idarenin aşırı düşük teklif açıklama talebinin mevzuata uygun hazırlanmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, başvuru sahibinin itirazlarının haklı bulunmasına yol […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, 7256 sayılı Kanun kapsamında yapılandırılan vergi borçlarının, yapılandırma şartlarının ihlali durumunda, yapılandırma öncesi türü ve vadesi dikkate alınarak takibine devam edileceğine hükmetmiştir. Dava konusu ödeme emirlerinin, asıl borçlu kulüp tarafından 7256 sayılı Kanun kapsamında yapılandırıldığı, ancak ilk taksit ödemelerinin yapılmaması nedeniyle yapılandırmanın iptal edildiği anlaşılmıştır. Bu durumda, ödeme emirlerinin dayanaksız kaldığı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırma bedelinin tespiti ile ilgili olarak ortaya çıkmıştır. Davacı idare, kamulaştırılan taşınmazın bedelinin belirlenmesi ve tapudan yol olarak terkini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı kaldırarak yeniden yargılama yapılmasını istemiştir. Nihayetinde, Bölge Adliye Mahkemesi, kamulaştırma bedelinin belirlenmesinde 2942 sayılı Kanun’un ilgili maddelerine uygun hareket […]
ÖZET: Bu karar, Kamu İhale Kurumu tarafından yapılan bir inceleme sonucunda, işçi ücretlerinin ödenmesi ile ilgili düzenlemelerin hukuka uygunluğunu değerlendirmektedir. Başvuru sahibinin, sözleşme tasarısında yer alan işçi ücretlerinin geç ödenmesi durumunda uygulanacak cezai şartların, Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve İş Kanunu’na aykırı olduğu iddiası incelenmiştir. Kurul, işçi ücretlerinin en geç ayda bir ödenmesi gerektiğini ve […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, bir polis memurunun FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca çıkarılmış, ancak hakkında yürütülen adli soruşturma sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmiştir. Mahkeme, davacının terör örgütü ile irtibatını ispatlayacak somut delil sunulamadığını belirterek, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgilidir. Davacı, 01.01.2019-31.10.2020 tarihleri arasındaki ücretinin eksik ödendiğini iddia ederek fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belli […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği alacakların varlığı ve hesaplanması üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinde ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini, ancak eksik ödeme yapıldığını iddia ederek fark alacaklarını talep etmiştir. Davalı ise, […]
ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesindeki “üyelik” unsurunun ceza kanunlarıyla tanımlanan bir suç olduğunu belirterek, idari yargı mercilerinin bu konuda inceleme yapamayacağını ifade etmiştir. Ancak, Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararıyla, terör örgütleri ile iltisak ve irtibat konusunun idari yargı tarafından değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş makinesi tanımının yasal düzenlemeler çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. İnceleme sonucunda, karayolunda yük taşımacılığı yapan araçların, iş makinesi olarak kabul edilebilmesi için belirli şartları sağlaması gerektiği tespit edilmiştir. Dava dışı şirketin sunduğu iş bitirme belgesi, işin mahiyeti itibarıyla benzer iş olarak değerlendirilemeyecek durumdadır. Bu bağlamda, iş makinesi olarak kabul edilen […]
ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Kayseri ili, Talas ilçesindeki taşınmazlara ilişkin imar planı değişiklikleri ve parselasyon işlemlerinin iptali istemiyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin iptal kararını değerlendirmiştir. Mahkeme, yeni bir ibadet alanına ihtiyaç olduğunu kabul etmekle birlikte, mevcut imar planının yürüme mesafeleri ve ulaşım sistemindeki hatalar nedeniyle hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak Danıştay, bu değerlendirmeyi yeterli […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, davacı şirketin sahte faturalarla maliyetlerini artırarak kurum kazancını azalttığı iddiasıyla re’sen salınan vergi ziyaı cezalı vergilerin kaldırılması istemi ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, takdir komisyonu kararlarının soyut ifadelerle matrah takdiri yaptığını ve vergi tekniği raporunda sahte fatura kullanıldığına dair somut bir tespit bulunmadığını belirterek, cezalı vergilerin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle kaldırmıştır. […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin geçici teminatının gelir kaydedilmesine ilişkin iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 17’nci maddesinin b bendine aykırı davranışlarda bulunduğunu tespit etmiştir. Bu bağlamda, geçici teminatın gelir kaydedilmesi için mevzuatta açık bir düzenleme bulunmadığına dikkat çekilmiştir. İhaleye katılan isteklilerin yasak fiil veya davranışlarda bulunmaları durumunda geçici teminatlarının gelir kaydedilmesi gerektiğine […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin hüküm incelenmiştir. Olayda, sanıkların Gürcistan’dan hediye etmek amacıyla kaçak sigara ve alkollü içki bulundurdukları iddia edilmiştir. Yargıtay, sanıkların eylemlerinin hukuka uygun olarak değerlendirildiğini, ancak ele geçen kaçak eşya ile ilgili müsadere kararının ve vekalet ücretinin belirlenmesinde hukuka aykırılıklar tespit etmiştir. Yargıtay, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının davalı Kurumun işçisi sayılıp sayılmayacağı hususları üzerinde durulmuştur. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesi gereğince, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Muvazaa kavramı, tarafların gerçek iradelerine uymayan anlaşmalar olarak tanımlanmış […]
